比較はいやらしいと怖いです
自分と他の人とを比較するのは違和感を感じますが、彼らは常にそれをします. それは他の人とそれらを比較することが他の人を不快に感じさせるのですが、私たちは絶えずそれをします。比較を行うことは私たちが考えるよりも一般的であり、多くの場合、それが多くの損害を与える可能性があることに気付かない.
比較を確立することが適切である瞬間を脇に置いておく、通常 様々な態度、人格または身体的特徴に立ち向かうことは憎悪であり、恐怖です, 特に私たちが自分自身を他の人と比較している人であるならば。多くの場合、他人に対して自分自身を位置づけることによって自分自身を定義する必要性を感じることは、ほとんどの場合、深く不公平な判断であることを止めません。.
比較はいやらしいです
誰もが絶え間ない比較をしていて、そして現在のような競争の激しい環境の中で、それがあることを止めるわけではありません。. 客観的なものであれば、私たちがどこにいるのかを知るために貴重な情報を得ることができます。. 一方、情報は、私たちが行動計画を立案するのに役立ちます。 投稿 改善する.
もう1つの非常に異なる側面は、私たちが多くの知覚バイアスを導入することによって比較をするということです。. 例えば、マラソンのようなオリンピックのイベントでは、彼らのブランドは、彼らの体の生物学のために、匹敵しないので、男性と女性は別々のレースで走ります。あなたは彼のテストに勝った男のようにマークをしていないために女性が気分が悪くなったと想像できますか?比較はひどく不公平だろう.
比較のもう一つの面倒な側面は、私たちが比較していることや自分自身と比較していることと関係があります。. すでに述べたように、特定の側面での比較は有用性があるかもしれませんが、グローバルに発生したときには使用されません。すでにそれ自体では、寛大に、賢く、創造的になるための方法はたくさんあります。.
「違いを受け入れ、尊重することは、それらの長所の1つです。
それなしではリスニングはできません」
-パウロフレイレ-
比較は怖いです
指摘したとおり, 比較に偏りがなく、グローバルである限り、それらは有益になり得ます。. だから、問題はありますどの行が悪い比較と良い比較を区別するか、個人的な攻撃を隠すような他の構成との区別を決定する方法を知っている.
最も不快な比較が頻繁に起こる文脈は家族です そして、より正確に言えば、彼らが兄弟の間で作られたときです。彼らは両方とも同じ教育を受けているか、同じ親を持っているかもしれませんが、それらを異なるものにする他の多くの側面があります。彼らが両親、祖父母や叔父の多かれ少なかれ期待に応えているという事実は、それらをより良くすることも悪くすることもしません。.
「一人一人が自分の行動の仕方を調べてみましょう。彼女が終わったら、彼女は自分のしたことを誇りに思うことができます。他人の行動の仕方との比較を必要とせずに」.
-ガラテヤ人への手紙6:4-
この種の状況は、比較よりも悪くなった人に負担をかけ、兄弟たちの間で競争的な態度を生み出すことさえあります。さらに、ふたつの人は同じ年齢ではないという事実のために何度も同じことを強め、同じことを罰するという態度.
一方、これらの比較の「通常の」勝者も長期的には苦しむ傾向があります。あなたがこの社会的認識の形式であなたの進歩に報酬を与えるお世辞の多い環境で暮らすことに慣れるならば、おそらくあなたがこの保護的な環境を去るときあなたはそれを頻繁にそして同じ方法で得ないことによってやる気にさせられます。永遠に勝つのをやめることに加えて、もちろん.
健康的な自尊心を養うことの重要性
私たちの感情の安定性に害を与える比較は、通常私たちが持っている自尊心のレベルに関連しています, この意味で私たちが弱いと感じるならば、彼らは私たちにもっと影響を与えるでしょう。このため、避けられない比較に対して強いことができるような健康的なバランスを築くことが重要です。.
私たちが自分自身を誰かと比較する瞬間、私たちは通常私たちに力を与えるものではなく私たちに力を与えるものではなく私たちが自分自身を向上させることです。私たちには良いものもあり、弱いものも改善することができます.
あなたの自尊心を強め、劣等感を克服しなさいこれらのステップに従うことによってあなたの自尊心を強めれば、劣等感が少しずつあなたの人生から離れていくのがわかるでしょう。あなたは幸せになろうと思いますか?もっと読む」「唯一の戦争はあなた自身とのものです。唯一のライバルはあなた自身です。あなたが克服しなければならない唯一の人はあなた自身です。繰り返しの前向きな考えで心配を取り除いてください。あなた自身のあなたの自尊心と個人的な価値を高めましょう。あなたの現在と未来を想像してください」.
-ノーマン・バイセント・ピーレン-