コーチングとメンタリングの違い

コーチングとメンタリングは、感情教育の重要性についての認識が高まっている歴史的な瞬間を経験しているため、今日の社会に傾向をもたらす2つの分野です。これらの分野には共通点がいくつかあります。それらは2つの助けとなる方法です。ただし、方法が異なり、この点でこの記事で注意を払います。.

¿は何ですか コーチングとメンタリングの違い? Psychology-Onlineでは、両方の概念のニュアンスを明確にすることを目的としてこの質問に答えます。. ¿あなたの場合はどのような方法を選ぶべきですか？答えを見つけるためにこの記事を読み続けてください.

1. コーチングの定義
2. メンタリング：定義とプロセス
3. コーチングまたはメンタリング？違いと結論

コーチングの定義

コーチングは 伴奏プロセス. コーチはサービスを提供する人であり、クライアントは真の主人公です。問題は、セッション中に使用される方法です。自分の答えを探してクライアントを励ますという目的を持った強力で開かれた質問。対話の道具としてのこの質問の力は、プラトンがその明確な対話を通して敬意を払うソクラテスの哲学にも存在します。.

¿この前提が尊重されることがコーチングの観点からなぜそれほど重要なのでしょうか。一人一人が同じ物語の周りに異なる視点を持つことができるからです。価値観、以前の経験、そして主観性によって左右される視点。このため、最良の決定は、クライアントが意識的かつ自由に取ることです。.

コーチによって提起された質問はある理由があります：彼らは光をもたらします。つまり、これらの質問を通じて、クライアントは目標の設定に関連して重要な問題を明確にするプロセスを開始します。これがアクションの動機となります。そして、それは、コーチングの本当の目的が現実的な目標だということです。この目的の定義は、個人的または職業的な理由で生まれる可能性があるプロセスの最初のステップです。.

いずれにせよ、に重要な特性があります コーチング目標. セッションの文脈の中で描かれた行動計画を通して、その目的を達成するには、 主人公にのみ依存する. さもなければ、人が他の誰かを巻き込む目標を設定するならば、他の人の意志が個々のコミットメントを超越するので彼は欲求不満になる危険性があります.

メンタリング：定義とプロセス

メンタリングは別の本質を持っています。この分野では重要な意味を獲得します 人生の先生. つまり、自分の経験、知識、年齢に基づいて、自分の人生にそれを適用するためにその知識を利用したいと思う他の若い人にアドバイスの形で重要な情報を伝えることができる人の例です。メンターは、次のように振る舞う支援者です。 カウンセラー. この哲学は、例えば起業家精神においてますます存在しています.

アドバイスはコーチが世界の彼自身の地図でクライアントを調整するべきではないこの方法論の一部ではないのでコーチングプロセスで決して起こらない何か。メンタリングは、メンターが彼または彼女が導く人を鼓舞する信頼の観点から本当の意味を獲得します.
メンターは、自分の立場と親密さから、他の人が自分自身の最高のバージョンになるように励ます人です。.

自分の夢を他の人が信じるように助けてください. メンターは答えを提供します. ある意味で、それは知恵の概念を具体化し、それゆえ、彼が知っていることを共有する人です。あるタイトルを持つことと混同してはいけないこと.

コーチングまたはメンタリング？違いと結論

本質的に、コーチングとメンタリングは、多くの共通点を持つ2つの概念ですが、適用される方法が異なります。コーチとメンターの両方が彼らのために際立っている人々です アクティブリスニング, 人間と感情的な知性への信頼。コーチングの方法である問題がソクラテスの哲学にすでに存在しているのと同じように、メンタリングの哲学的枠組みの例で観察することも可能です。ソクラテスはプラトンの先生でした.

¿コーチングとメンタリングの決め方?

コーチングとメンタリングの主な違いを確認したら、次に自分のニーズに最も適したプロセスを決定します。.

方法が異なる両方の分野がパーソナルアシスタントの目的に関連している場合, ¿どのオプションを選択するのか？どちらも経験 それらは補完的であり得る. したがって、コーチングプロセスを行うことは、メンターから学ぶことの可能性を排除するものではありません.

• ガイドとして役立つ可能性のある質問の1つは、将来の観点から時間内に予測を取得する目的を探している場合は、メンターを選択できるということです。それどころか、もしあなたがより正確で、より具体的でより直接的な目的を達成したいのであれば、コーチングはあなたにエンパワーメントを通してその変化を与えるよう促すことができます。.
• 現時点であなたがあなたの経験のおかげであなたが学ぶことができて、あなたがあなたの指導者になることができると思う誰かを特に賞賛することができる参照図を持ちたいと思うならば、このオプションを評価してください。コーチングとメンタリングの両方の目的は、個人の成長を促進することです。だから、これが最後であることを知って、それがあなたの期待やあなたの好みにより多くを結びつけるので、あなたが最も快適に感じる方法を選びなさい。.
• あなたの決断をするために、あなたはまた持っていることができます コーチとの最初のセッション プロセスの特徴は何か、そしてこの考えがあなたの目標に最も合うものであるかどうかについてもっと深く説明すること。これも受け取ることができます メンターからのフィードバック. この情報のおかげで、あなたは決めるべきより多くの要素があるでしょう.

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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