共同知能、それは正確には何ですか？

スペインのことわざは、 彼らは二人より四人の目が見える そしてそれ 組合は強さ, これは明らかです。目標に向かって協力することを決心する人が複数いる場合、成功の可能性が高くなります。なぜなら、2つ以上の頭脳が1つよりもはるかに良いと思うからです。この文の後、おおまかに言って、 共同知能.

共同知能：概念の定義

その言葉 知性 ラテン語由来 知能, その起源が インテリジェント これは次によって形成されます。 Intus これは「〜の間」と 伝説 これは「選択」を意味します。つまり、知性は選択の仕方を知る能力であり、 すべての可能なものの中から選択されたオプションが優れているほど、その個人はより知的であると見なされます。.

という言葉 コラボレーション それはまたラテン語でその起源を持ち、によって形成されます と- （一緒に）, 実験室 （仕事）と -分 （行動と効果）コラボレーションを次のように定義できます。 共通の目標を達成しようとするために他の人と一緒に働くことの行動と効果.

両方の定義をまとめると、次のように言うことができます。 共同知能 意味する 協力して特定の目標を達成するための最良の選択肢を選択する. この定義は彼の言葉の語源に基づく近似ですが、それは以下のより複雑な説明を理解するための基礎として役立ちます.

企業分野における共同知能

今日, コラボレーティブインテリジェンスとは何かを正確に定義することに関しては、全会一致はありません。, ICXCIによって与えられたものを含む、複数の定義を見つけることができます。コラボレーションインテリジェンスのためのイノベーションセンター）：

「コラボレーティブインテリジェンス（IC）は、社会的技術によって促進される秩序ある審議であり、それによって人々のグループは、より良い共有知識を創造し、決断を下すことができます。ますます複雑で変化する環境。」

企業では、今日、情報技術が飛躍的に進歩しているグローバルでデジタルの世界に住んでいます。, スマートな企業を獲得するために共同知能を促進するために必要である, あらゆる変化やニーズに適応できる.

このように、数年前から企業の才能の採用と維持に賭けてきた多くの組織があります。それには、環境に有利な根拠を見出す才能と革新的なアイデアでいっぱいの企業があるという基盤から始めます。彼らは協力を支持し、そしてもちろん彼らは野心的なプロジェクトを実行することができるために技術的な資源と資金を持っています.

多様な人々の間の協力がビジネスの成功への鍵です

しかし、その才能は、個々には十分ではありません、人だけでは常に最善の解決策や道を見つけることができません。ハイパースペシャライゼーションのこの時期に、才能を分離することは生産的ではありません.

ただし、これらすべての才能の間で協力および共同作業のメカニズムとツールを実装すると、彼らはあらゆる困難に立ち向かうことができるような方法で相互作用および相互作用できるようになります。, 個別に行った場合よりもはるかに最適で効果的な結果が得られます。.

コラボレーティブインテリジェンスを促進するためのヒント

コラボレーティブインテリジェンスとは何かを理論的な観点から説明してきたので、残っているのは実際的な分野での協力を促進するための特定の鍵に取り組むことだけです。始めましょう：

• 誰が協力していない、会社に興味がない. チーム全体、ポリシーとしてのコラボレーションの必要性、および会社の目的を説明する.
• 物理的および仮想的なコラボレーションスペースを作成する, プロジェクトに携わる人々が働くことができる場所.
• 異なる見方や個々の才能のために、何人かの人々が参加するすべての作品において、それは矛盾があることは確実です。それらをどのように管理するか、そしてそれらがチームにとって必要なものと見なされていることを知ることが必要です。.
• 労働者がより協力的であるほど、彼はそのグループに対してより多くの価値を持ちます。. これらが保持する主な才能になります。彼らは会社のさまざまな部署間のつながりとして役立つ人々だからです。.
• インテリジェントツールの実装と2.0 それは、行われた提案についての会話と反省を生み出し、すべての情報を集合的な知識と有用なものに変換するのに役立ちます。.
• すべての知識を共有する必要があります. 「誰もがすべてを知っている、誰もが何かを知っている、すべての知識は人類にあるのではない」（PierreLévy）。会社のさまざまな部門が孤立した焦点としてではなく、組織的なグループとして機能することが重要です。.
• リーダーは信頼に基づいて共同のリーダーシップを発揮しなければなりません.

共同知能に関するいくつかの結論

共同知能であなたは得る より創造的で効率的に仕事をする方法.

労働者は自分たちが組織の一員であると感じているため、やる気が高まり、良い職場環境が整います。共通の目標をもって互いに結びついた多くの心は、予想されたことをはるかに超えて考えられない結果を提供することができます。このため、組織内のコラボレーションインテリジェンスに賭けることは価値があります。.