企業のリーダーおよびCEOのための8冊の本

企業のリーダーおよびCEOのための8冊の本 / 文化

リーダーシップは単なる態度の問題ではありません。チームや大規模な組織をうまく管理するためには、Psychology of Organizationsと組織によって扱われるいくつかのトピックを知る必要があります。 仕事心理学.

企業の最高経営責任者(CEO)と取締役のための8つの最高の本

これで CEOやリーダーのための本の選択 会社のように複雑なシステムを担当することが何を意味するのかについて、誰でも基本を学ぶことができます。.

1. CEO、経歴、後継者:トップへ

によって書かれたこの本 グイドスタインマルチネス そして JoséRamónPin, クライミングや登山に関連するスポーツの比喩を通して、CEOになり、その立場にとどまるプロセスを紹介します。.

しかし、この仕事のページのあいだには、あたかもCEOになることがあなた自身の利益にのみ関連する問題であるかのように、あなたが高い責任の地位を保持する用意があるかどうかを知る方法について話すだけではありません。それはまた、退職時に、継承が十分であり、組織によって追求される目的が彼らの手の届く範囲内にとどまるようにする方法の問題にも対処しています。.

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影響

この本 ロバートチャルディーニ それはすでに説得心理学の古典となっています。それは私たちが説得力のある芸術について知っていることを利用するためにそしてそれらの前にあなたの警備を維持する方法を知るために必要な鍵のいくつかを提供します。何か心理学の本の選択にも表示されます.

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3. CEOのように考える方法

これらの人々が直面する課題の種類に直面するためにどのような心理的特性が開発されなければならないかを知るために我々を組織の長の頭の中に入れたCEOのための本の1つ。複数の企業リーダーと複数のインタビューを実施した後, D. A.ベントン 最高経営責任者(CEO)の考え方を定義し、それらを本書の中で明確かつ教訓的な方法で反映させている22の特徴のシリーズを提示します.

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4.硬いものについての硬いもの

ベンホロヴィッツ のCEOを務めたことが知られています Opsware, クラウドコンピューティングの可能性を利用した最初の企業の1つ。シリコンバレーの起業家として,

ベンは自分の会社を地図上に配置するために一生懸命に戦わなければなりませんでした、そしてこの面白い本ではビジネス界のまさにその面を提示します: 難しい決断、圧力の管理、不安の原因のひとつ, そして、これらすべてを可能な限り最善の方法で管理するためのさまざまな戦略があります。.

あなたが最高経営責任者または潜在的可能性のあるプロジェクトの起業家であるならば、読書が必須であるそれらの本の1つ.

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5.黒い白鳥

特にスタートアップのCEOに示されているもう1つの古典は、 ブラックスワン, の ナシム・ニコラス・タレブ. そのページでは、厄介な問題が取り上げられていると同時に、ビジネスの世界に直接的な影響を与えるということがあります。誰もが来るのを見ずに、いつまでに市場を変えてしまうのですか。?

YouTubeの登場、地政学の変化、新しいタイプのオピニオンリーダーの登場... S思いがけない現象の中でしかしそれはあるプロジェクトを高めそして他を埋めることができる 誰もがこれが当てはまるに違いないと決心していない.

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事業の流れ

のCEOやリーダーのためのこの本 ミハリー・チェクセンティミハリ この研究者が流動現象、自分の能力と要求される困難さとのバランスが均衡しており、そのタスクが創造的な可能性を引き起こすという現象についての研究において発見したものの組織分野への応用である。そして労働者の生産的。それはまた肯定的な心理学の本の選択に含まれています.

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7.労働環境の管理方法

労働環境は、CEOによって忘れられがちな要素です。. この本では理論的および実用的な基礎が教えられます 職場環境がどのようなものであり、その中でどのような論理が機能しているかを理解する.

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8.一流のチーム

を担当する指導者のための最高の本の一つ、 J.リチャードハックマン, 組織の心理学の参照。この本のページでは、チームの全メンバーが能力とパフォーマンスを最大化するような職場環境を作り出すためにリーダーが何をできるかについて説明しています。.

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