連絡先を持つことによって仕事を得ることの価格

メリット自体が仕事へのアクセスを保証するとは限りません。 本当に重要なのは、問題の組織やプロジェクトに関連する誰かを知っているかどうかです。. 最後の世界的な金融危機の間に多くの国で起こっていたように、仕事が不足して失業率が上がるとき、その実行の影響を考慮するさらにもっと理由があります ネポチズム 職場で持つことができます.

明らかなのは、誰かが利益を得ていることを知っているので仕事にアクセスする人がいるということです。あまりにも多くの人事選択フィルターを通さずに仕事に就く資格がない場合があります。しかし、「差し込む」という行為も受益者に悪影響を及ぼす可能性があります。ほとんど試みないでポジションを獲得することのポジティブよりも検出が難しい一種の考慮事項.

プラグを介したスティグマ化

バトラー大学の心理学者のグループは、 ビジネス心理学ジャーナル 砦に関する証拠が提示されている場所 社会的汚名 ネポチズムのせいで選任された人々を運ぶ人たち。具体的には、彼らが誰かの親戚であるために仕事にアクセスする人々は、彼らの特別な連絡先を利用したことに対して否定的に判断されるだけでなく、 彼らは自分たちの仕事をする能力が低いと認識されている.

調査

研究者たちは、191人の経営学の学生によって与えられた回答を分析することに集中しました。このグループのボランティアのメンバーは、上司がまだ選ばれていない銀行の労働者であることを想像しなければならず、その後その仕事の3人の候補者に関する情報を読んでいました。これらの候補者のうち2人は常に同じでした。つまり、欠員の要件を満たす十分な資格のあるプロファイルと、明らかに不満のあるプロファイルです。最後に採用された人に対応するものであった3番目のアプリケーションは、資格の3つのレベルの間で変化しました.

いくつかのケースでは、この候補者は他の2つの候補者よりも優れた資格を持っていましたが、他のケースではそれは前の2つの「強い」立候補と同じレベルでした。これらの3つの可能性のいずれにおいても、3番目の候補者はポジションにアクセスするための最低限の要件を満たしていました。しかし、, ボランティアの半数は、選ばれたこの立候補は副大統領の近親者の立候補であることを知らされました.

この段階を経て、ボランティアは彼らが能力のレベル、運、能力および政治的能力のような要素において彼らの優秀であると選ばれた人を評価するいくつかのアンケートに記入しなければなりませんでした。.

カルマもの

結果は ネポチズムの兆候があるとき、選ばれた人々は著しく悪い評価を受けます. 実際、3番目の立候補者が提示できる資格の3つのレベルでは、それは実に優秀さによって選ばれた立候補者よりも常に悪い値でした。学生は、この人物は、履歴書に反映されている能力のレベルにかかわらず、主に家族の関係のために選ばれたと仮定しました。このようにして、選択された人々はあたかも彼らがすべてを欠いているかのように評価されました。 通常は優秀な管理職に関連する典型的な特徴, 「プラグ」に基づいて選択された人が男性か女性かにかかわらず.

このようにして、入手可能な専門的および学術的情報のためにその立場に対して十分に準備されているように見えた人々でさえ、それほど有能ではないと認識された。逆説的に言えば、研究で見られた汚名のタイプは、彼らが組織に接種する作業環境のタイプのために、彼らのつながりによって選ばれた人々が彼らの仕事を開発することをより困難にするかもしれません。それらを選択した人の影響を超えて上昇することも彼らにコストがかかる可能性があります。.

書誌参照：

• Ｐａｄｇｅｔｔ、Ｍ．Ｙ．、Ｐａｄｇｅｔｔ、Ｒ．Ｊ。およびＭｏｒｒｉｓ、Ｋ．Ａ．（２０１４）。ネポチズム受益者の認識：仕事を得るために家族のつながりを使うことの隠された価格。ビジネスと心理学のジャーナル、30（2）、pp。 283 - 298.