人材選定における5つの最高の修士課程および大学院課程

企業の人事部がますます目立つようになり、就職の可能性が高いことを知ってこの分野で訓練することにした多くの学生がいます.

この部門にはさまざまなタスクと機能（トレーニング、人事管理、職業上のリスク防止など）があり、人員の選択は最も人気のあるものの1つです。.

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人材選定における最高のトレーニング

しかし, この専門分野で訓練されるべき最高のマスターは何ですか? 次の行では、この分野で訓練するための最良のトレーニングオプションを見つけることができます.

1.才能の選択および管理の大学修士号（マラガ大学）

• ダウンタウン：マラガ大学（UMA）
• 場所マラガ
• 期間2コース
• 価格：€3,750

スペインでは、「マラガ大学の選択と才能管理の大学院修士号」と同じ要員の選抜に専念する人はほとんどいません。そのトレーニングプログラムは3つのモジュールに分かれています：才能の選択。トレーニング、自己啓発およびトレーニングとインターンシップと修士論文. 学生の85％が有料のインターンシップを行っています。これは、このグループに大きな労働需要があることを示しています.

人材選択モジュールに関しては、社内での人材の検出と管理に関するワークショップが開催され、新技術の重要性と採用および採用プロセスとの関係が研究されています。コースの大部分は、理論的および実用的の両方のスキル、選択テストと評価センター、および構造化された行動選択面接によって管理を深めることを目的としています。雇用プロセスと給与の管理と準備にも注意が払われます.

2.人事管理の修士号（Rovira i Virgili大学）

• ダウンタウン：Rovira i Virgili大学（UMA）
• 場所タラゴナ
• 期間2コース
• 価格：€4,500

この修士号は、管理スキルを習得するために彼らの学生を訓練することを目的としています 組織の現在の世界に必要な人的資源の管理。職業上のリスクの防止、労使関係、交渉などの他のトピックに対処するにもかかわらず、このトレーニングでは、企業が必要とするニーズを考慮して、教育期間およびそのモジュラープログラムの大部分を人員の選択に割り当てます。今日.

彼の経験は、作られた17の版のおかげで、彼をこの分野で最高の大学院生のうちの1人にします。そして、職員の選定に関しては、職場のプロファイルの作成、採用戦略と方法、人材の選定手法、コンピテンシー面接、そしてその選定に適用されるさまざまな心理テストについて検討します。個人募集と大量募集の両方に最も効果的なテスト.

コースを通じて、さまざまなプロファイルの詳細化ワークショップと選択インタビューが行われ、学生は選択プロセスでWeb 2.0を使用するための能力を習得します。.

3.人事管理の修士：才能の組織と管理（バルセロナ大学-IL3-）

• ダウンタウン：バルセロナ大学（UB）-IL3-
• 場所：バルセロナ
• 期間1コース
• 価格5,670ユーロ

この修士課程はバルセロナで教えられ、企業の人事部の要求を満たすために準備された人事管理の専門家になるために参加者を訓練します。バルセロナ大学は、この分野の組織がますます目立つようになっていることを認識しており、それがこの理論的かつ実践的な質の高いトレーニングを提供している理由です。.

このトレーニングでは、人員の選択に特に重点が置かれています。, そして、伝統的なクラスに加えて、彼はその分野で最高の専門家と共に、彼が実施するワークショップやプレゼンテーションのおかげで体験学習に取り組んでいます。この大学院コースの目的は、学生が人材育成の専門家になり、才能獲得、採用、コミュニケーション、トレーニング、報酬、またはエンゲージメントなどの分野でスキルを習得することです。.

4.仕事および組織心理学および人的資源管理の修士号（Universidad Complutense de Madrid）

• ダウンタウン：マドリッド大学
• 場所マドリード
• 期間2コース
• 価格：センターに相談する

マドリードのComplutense大学は人的資源の分野で彼らの大学院研究を追求したいと思うそれらの心理学者のための高度なトレーニングを提供します.

それは分析と総合のために学生を訓練する人員選択と評価の広範囲なモジュールを持っています この分野に関連する問題を解決し、その分野の情報や知識を管理したり、情報通信技術の基本的なツールを使用したりできるように、人材の選択と評価の分野でそれは今日とても便利です.

人間の可能性の選択、評価および保存の大学院（ポンペウファブラ大学）

• ダウンタウン：ポンペウファブラ大学（UPF）
• 場所：バルセロナ
• 期間1コース
• 価格：€2,950

前のものとは異なり、それはマスターではなく、15 ECTS単位の大学院です。今も, このトレーニングは最高品質のもので、完全に人員の選定とその保護を目的としています。.

学生は適切な人材を選択し、それによって会社の競争力を確保するために必要なツールを学びます。さらに、企業の戦略に基づいてマネージャを評価および選択する方法と、組織内の才能をいかに維持し強化するかを発見しました。それは人事の専門家と最近の卒業生の両方を対象としているので、彼らは才能の選択と保持のプロセスに役立つ分析的な、器械的なそしてリレーショナルなスキルを習得することができます。.