Erich Frommによる4つの非生産的な性格タイプ

Erich Frommによる4つの非生産的な性格タイプ / 性格

心理学は人格タイプを分類するための多くの提案が登場して以来、.

より科学的な支持を得ている人もいれば、現実とは対照的に創造的な仕事をしている人もいますが、さまざまなタイプの人を見つけるために使用される基準は非常に多様です。.

この一例は、 Erich Frommが考案した4種類の非生産的な性格.

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Erich Frommによる生産性

心理学に適用される人道主義的哲学の先駆者の一人として、Erich Frommは、個人的な発達は、他人や彼らの人生のプロジェクトとのつながりを作り出すと同時に、自主性を得るよう努めることからなると考えていました。だから, 真の生産性は、私たちが行う仕事と私たち自身の自由の征服とを関連付けるときにのみ現れる。.

つまり、それは私たちが到達する目的を持った誠実なコミットメントを採用した瞬間から生まれたものであり、この目標が私たち自身の成長に関連するという意味を持つときにのみ起こるという事実です。.

これは、例えば、生産性はFrommのための最小の時間内の最大量の作業の単純なパフォーマンスよりもはるかに多いことを意味しますが、 それは私たちが人生の私たち自身の哲学にそれらを組み込むために私たちが特定のタスクを受け入れる方法ともっと関係があります。.

非生産的な性格タイプ

生産性のこの概念から始めて, Erich Frommは、彼が非生産的と呼んだいくつかの性格タイプを説明しました. 人格の種類として、責任を回避し、個人の成長に関連した目的の達成と自主性の征服を無期限に強化することが非常に容易である快適な状況に人間を置くので、彼は彼らにこの宗派を与えました。.

これらの人格タイプは、前向きであると評価される特徴を提示しますが、それにもかかわらず, それらは単に望ましくないことによって特徴付けられるのではありません. Erich Frommは、異なる生活様式で具現化された矛盾を表明することを恥ずかしがりませんでした、そしてそれは彼がまた人格のこれらの側面のそれぞれにおいていくつかの良い特性を明らかにした理由です.

したがって、これらのパーソナリティフォームが「生産的でない」とラベル付けされるに値するとすれば、それはそれらの否定的な特性のいくつかが私たちを望ましくない仕事のダイナミクスに陥る傾向があるからです。.

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非生産的な性格タイプは以下の通りです.

1.商人

商業タイプの人々は彼ら自身のイメージの販売で彼らの人生の哲学を変換します. 彼らは彼らの審美性と彼らの話す、着飾る、歩くなどの方法を反映する社会的レベルのおかげで社会的にスケールするつもりです。彼らは一生続く自己宣伝キャンペーンを通じて販売されなければならないブランドに彼ら自身を変えます.

彼の作品の多くは、単純に以下に焦点を当てているため、このタイプの人格は非生産的です。 画像に関連付けられている値で推測する.

しかし、これらのタイプの人々には、モチベーションや長期的なプロジェクトに努力を向ける能力など、望ましい特性もあります。.

2.オペレーター

Frommによれば、このタイプの人格によって定義される人々は、, 彼らが見つけるものの大部分を使う傾向, 誰がそれらを生産したか、彼らが誰に属しているかにかかわらず。つまり、短期目標を達成するために使用するものを稼ぐことにおいて、彼らはあまり重要ではないと考えています。.

この特性は否定的ですが、自信、自己基準、イニシアチブなどの望ましい特性も示しています。.

3.受容的な

Erich Frommによると、受容的な性格のタイプを示す人々は、 受け入れのための良い能力を持っていて、自分たちの仕事に無私無欲に専念する傾向がある. しかしながら、彼らはまた、受動的で共形的である傾向があり、また、対立やアイデアの対立から逃れることを好む傾向があります。.

彼らは現在の事態を正当化することを容易に示しますが、損害を与え、不公平であり、彼らは非常に悪い場合でもリーダーのアイデアが常に承認された健全な理事会に変えることもできます。.

4.アキュムレータ

蓄積する人々は唯物論的な考え方になりやすい 私たちの周りの人々(友人、家族など)でさえ、それ自体が資源として見られています。だからこそ、このタイプの性格によって定義された個人は、社会的にも経済的にも身近な友人の「所有」を非常に重視し、その価値を自分のものにするためにこのタイプの資産を蓄積しています。.

この種の人々の良い面は、彼らが目標を達成し、明確な結果を得ること、そして不必要な資源の無駄を避けることに非常に集中しているということです。.

会社や組織への応用

Erich Frommの理論のこの部分は、次のように多数の組織や作業チームに適用できます。 あらゆる分野の専門家に存在する可能性がある人格の側面を指す.

しかしながら、Frommがこれらの特徴の本質を理解した方法を完全に理解するためには、この作家の哲学的および精神分析的背景が彼の考えのこの部分を分離することを困難にするので彼のすべての理論的遺産.