社会心理学および組織心理学

対人的魅力と対人関係

対人的魅力と対人関係 / 社会心理学および組織心理学

対人的魅力は、ある人が別の人を相手とする態度次元に沿って行う判断と定義することができます。その極端な点は、正の評価（愛）と負の評価（憎悪）です。この判断は、認知 - 評価の側面に残るだけでなく、 頻度が高いビヘイビア気持ちその他の認識.

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魅力の心理社会的な説明.

認知の一貫性を探す： すべての認知的一貫性理論の基本原則は、私たち全員が維持しようとしているということです 私たちの態度間、そしてこれらと私たちの行動間のコヒーレンス. それらはこのタイプの理論です：

  • 均衡理論（ハイダー）.
  • 認知的不協和の理論（フェスティンガー）.
  • 合同の理論（オスグッドとタンネンバウム）.

対人的魅力の分野に適用され、バランスのとれた一貫した関係になります：私たちの友人と同じ考え、私たちのパートナーなど同じ趣味を保つ.

協会と強化

  • 協会：私たちは、私たちにとって良い経験に関連しているように見える人たちに惹かれます。私たちは悪い経験に関連する人々を嫌います. メイとハミルトン：喜んだり不愉快な音楽を聴きながら、写真に写っている男性の身体的な魅力を評価する。結果：自分が気に入ったBGMで評価した女性は、より積極的に評価した. MUM効果：人々は悪い知らせを他の人に伝えるのを嫌がります。私たちはそれらをゆがめます。理由：否定的な出来事に関連している、そしてその結果として魅力的でないことへの恐怖.
  • 補強： 私たちに報いる人たちは、ポジティブな感情を生み出すので惹かれます（私たちをポジティブに評価する人たちは、私たちを批判する人たちよりも魅力的です）。これらの2つのタイプのメカニズムは、基本的には人が私たちの中で生み出す認知的および評価的効果を指します。それらはそれ自体には価値がありませんが、相互作用の文脈に依存します誰かがしていることよりも、私たちが愛している人がしていることの価値.

交換と相互依存

主観的評価の役割に重点を置いています。

  • 社会交流の理論：そのような関係からもたらされるであろう報酬が関連するコストよりも大きいと私たちが信じているならば、人は私たちにとって魅力的になるでしょう。.
  • 相互依存の理論それは二人の間の相互作用に焦点を当てているので、それはより具体的です。.

ある関係が私たちにとってどれほど有益であり得るか、そしてその結果、その関係に関与している人の魅力についての判断は、2つの基準を使用して行う比較によって異なります。

  1. 比較レベル：人が彼らに値すると信じる結果の質。それは過去の経験に基づいています、そしてそれが比較のそのレベルを超えているならば、現在の状況は有益であるだけです.
  2. 代替案との比較のレベル：関係が満足できるものにすぎない場合、それが唯一の代替案である場合は、より適切に評価できます。より良い代替手段があれば（より多くの報酬とより少ないコストを約束する）、最初のものは急落するでしょう.

魅力と対人関係

定義：他人の会社を探すことにつながる基本的な人間の傾向.

主機能：個体と種の両方の生存を保証する.

良い結果 または会員機能：

  • 一人ではできない目標を達成する.
  • 楽しさと娯楽を提供する.
  • 私達の自尊心を高めなさい.
  • セクシュアリティを表現する.
  • わからないことを学ぶ.

社会心理学者は主に所属の2つの機能に焦点を合わせました

  1. 私たちの不安や恐れを軽減する.
  2. 私たち自身の態度や能力の補償基準.

Schachter：調査する目的で実験する 不安は所属の欲求につながることができます. 強い放電（高い不安）/弱い（低い不安）結果： 62.5％ 不安が強い状態の生徒のうち、会社が好きだったのに対し、不安が低い状態の生徒は33％でした。. ¿なぜ不安な人が会社を好むのか?. ¿彼らは彼らがどんなタイプの会社であるかを気にしません?

  1. 他の人が気を散らすものとして働くならば誰もがその価値があるだろう.
  2. 他の人がどのように対応するかを知るためのガイドとして、または比較基準として役立つならば：同じ状況の人々だけが役立つでしょう.

Schachter：実験は、強度の高い状況でのみ、待機方法を変えて行ってください。結果： 私達は他の人々が私達の不安の状態を減らすのに役立つ限り、一緒にいるように努める. 特に恥ずかしい仕事において、他の人と一緒にいることが私たちの不安を増大させる可能性がある状況があります。 ソノフとジンバルド：ボトルを吸わなければならなかった男性患者を対象とした研究。他の状況では、他者の安心感のある役割は非常に重要です。. クリクとマーラー：ペースメーカーの植え込みを待っている患者、すでに行っている人と一緒に待つことを好む. フォックス：

  • 会社にいたいという願望 愉快で脅迫的な状況で一人でいることよりも大きかった.
  • 一人でいたい 不快な状況や濃度で.

所属は魅力と密接に関係しています、しかし、彼らは異なる現実を指定します： SurraとMilardoは次のものを区別します。

  • インタラクティブネットワーク ・頻繁に交流している人々で構成されている。.
  • 心理学的ネットワーク ・私たちが身近に感じ、重要と考える人々によって形成された.

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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