社会心理学および組織心理学

人々の認識に影響を与える要因

社会的認識 それは知覚に対する社会的影響の研究です。動的に相互作用するため、同じ品質でも異なる印象が生じる可能性があることに留意してください。追加の情報を受け取る前に、被験者が何らかの方法で最初の情報に基づいて判断を下した場合.

あなたはまた興味があるかもしれません：魅力に影響を与える要因

知覚者に関連する要因

レシピエントは人々の知覚に関する最初の研究でかなりの注目を集めました.

初期の興味それは、この知覚能力のより大きな発展を伴う裁判官の種類の識別に向けられていた：彼らは、一貫して良い裁判官とより少ない他の裁判官がいるという仮定から始まった（確認されていない。刺激の人々とあらゆる種類のスキルのために）.
現在の「ニュールック」, 知覚者、彼の動機、期待、ニーズ、個性、知覚プロセスにおける重要な役割.
ごく最近では、知覚者の目標と目的が強調されています：知覚者が追求する目的は、人々の知覚に関連する認知過程をモデル化する.

知覚者の目的は、受け取った情報がどのように処理されるか、および求められる情報の種類に影響を与えます。.

Jones and Thibaut：3つのカテゴリに分類され、それぞれが別のものを認識したときに通常探している目標のタイプは次のとおりです。

自分の価値をテストまたは確認する.
相手とその行動の原因を理解する.
他の人の行動がフィットしているのか違反しているのか、何らかの規則や規範を判断する.

Fiske：動機は状況と組み合わされて、次のような特定の目標を設定します。

各有益な要素の綿密な処理：動機が刺激の確かな印象を形成することにある場合.
刺激者のほぼ自動的な分類：動機づけが刺激の否定的な分類を維持することからなる場合（それが彼らの自尊心を脅かすため）.

Hilton and Darley：次のものを区別します。

診断状況：知覚者の基本的な目標は、知覚される人のできるだけ正確なグローバルな印象を形成することです（要員を選択する）。.
統合された個別のインプレッションが作成されます そして私達の判断は一般的な人を考慮するとより正確になります.
行動状況：インプレッションの形成に間接的にしか関連しない特定の目的を追求する（レストランのメニューを注文する）.
この場合それらは形作られます 単純な印象 そして、その人がその状況でどのように行動するかについて正確な判断がなされますが、役割が変わったときにどう行動するかについては判断されません.

について 受取人の期待 人を知覚するとき、私たちは区別することができます：

a） カテゴリーに基づく期待ステレオタイプ.
b） 刺激に基づく期待：知覚者が知覚者の持つ以前の知識を反映する.

印象の形成に影響を与える、知覚者に関連するその他の要因.

A. 親しみやすさ：
刺激者が未知であるときよりもはるかに複雑に形成された印象を作ります.
知覚においてより高い精度を生み出す.
それは「単なる露出」（Zajonc）の効果としてある種の知覚的偏りを生み出します。刺激的な人々の繰り返しの知覚的経験は、彼らの価値が正または中立であれば、それらをより魅力的なものにします.
B. 刺激値：
刺激が裁判官に持っている価値は彼らの知覚に影響を及ぼし、知覚的強調を与える傾向がある（貧しい子供たちのためのコイン）.
ハロー効果は、1つの特性に積極的に見られる人々は他の肯定的な特性を持つものとして自分自身を見る傾向があることを示します.
C. 刺激の感情的な意味：
感情的価値は、肯定的または否定的な結果をもたらす刺激の力に依存します.
知覚的防御：いくつかの脅迫的刺激が享受する高い認識限界（私たちが推定した人たちの失敗は気づかれないか、言い訳される傾向がある）.
知覚的洞察：私たちを満足させる、または私たちに利益をもたらすことができる刺激の認識の下限（私たちの敵の美徳を無視する）.
D. 経験：
特定の種類の特性についてより多くの経験を持っている人は、より正確な認識をします.

同じ知覚者が情報を発生させるか、刺激者に関する情報が生成される条件を作成します （知覚される人の行動と特徴は、知覚者の存在と不可分です）.

知覚者が求める目標と特定の期待との相互作用の特定の状況での組み合わせは、「それ自体が果たす予言」と呼ばれる現象を生み出すことができます。知覚者は彼らの期待の確認を誘発する特定の戦術を実行します。（Word：白い面接者による黒い面接者）.

知覚される人に関連する変数

影響を与える重要な要素は「印象の管理」です。知覚的刺激は、特に自分自身に関連して、知覚者に提示される情報を（意識的または無意識的に）調整し制御しようとします。.

印刷物の取り扱いは社会的認識の結果です。他人が私たちの印象を形成するので、私たちは正しい印象にその印象を影響させるよう努めます.

印象の取り扱いを正当化する動機づけ：

自己高揚：自尊心を維持または向上させ、理想的な自己に近い自分のイメージを提示しよう.
自己一貫性：自分自身について持っている信念を検証する.
自己検証：診断情報を入手して自分自身についての真実を学ぶようにしましょう.

印刷管理で使用される戦略. その使用は私たちが追求する目的と具体的な状況に依存します.

陥入：他人の前に魅力的な方法で現れるようにしなさい。それは、知覚者の期待に従うことにあります。それは他の人を賞賛するか、彼らの意見と一致することを示すことによって達成することができます.
その使用と成功は3つの変数に依存します。
- a）刺激者にとって「魅力的」であることがどれほど重要か.
- b）成功の主観的確率（本当に魅力的であること）.
- c）その使用によって生じる正当性.
脅迫：人々は相手が他の人に及ぼす力を発揮しようとし、恐怖を脅かしたり作り出したりします。それは通常、ほぼ独占的に、自発的ではない関係において起こります。しばしば、知覚者は論争を起こさないと知覚された人の希望（両親の前の子供たちの行動）に従います。.
自己宣伝：自分の能力を見せ、欠陥を隠します。その有効性を高めるための1つの方法は、軽度または既知の失敗を認識すること（信頼性を高める）です。時々、彼が欠けている一定のスキルを持っていると信じるのは難しいです。.

その他の戦略

他の人に道徳的義務、誠実さ、そして罪悪感さえも喚起します（「娘の誕生日を逃したとしても、仕事を終わらせてもかまいません」）。.
自己障害：将来の失敗の可能性が外的要因および内的要因による成功の可能性に起因する可能性を高めることからなる.
時には、人々は他の人の成功、何らかの形でatruibuyéndoseloに関連付ける傾向があります。 "他人の栄光の反射を楽しんでください"（Cialdini）。他人の失敗からの距離もあります.

私たちの最も深く本物の自己に対応していない「偽の」イメージをあたかも与えているかのようです.

クラッチなし

私たちは私たち自身の現実によって制限されており、私たちが望むことがすべてではないのです。 （知的ではない人は、そのように見えるように試みることができますが、それは比較的にしか達成しません）.
時々、私たち、私たちの「私」が、特に承認を受けたときに、私たちのふりをすることになります。.

何人かの人々は印刷を扱うことにおいて他より熟練しています。この能力は、Snyderの "Self-Observation Scale"によって検出できます。.

この人々の能力に関係なく、「自己の発見」（可能な限り最も透明な方法での提示、しばしば隠されている側面の明示）を支持する状況があります。.

影響を与えるその他の要因

有益な要素の評価トーン

私たちがその人について知っている情報がポジティブな要素とネガティブな要素を含んでいるとき、ネガティブな要素は形成された印象においてより重要性があります.

否定的な印象は、肯定的な印象よりも変更が困難です（否定的な印象は確認が容易で、確認が困難です）。.

考えられる理由

知覚者側の利己的な動機づけ：否定的な特徴を持つ人はより大きな程度の脅威を想定しています.
否定的な情報はより有益な価値があります（肯定的な情報は私たちをユニークで独特な個人としてはほとんど言いません）.
「ポジティブバイアス」の結果（ネガティブ以上にポジティブな方法で他人を見る傾向がある） - ネガティブな評価はあまり一般的ではないと考えると、それらはより大きな影響を引き起こす.

ユニークで冗長な情報

その情報 重複していない情報よりも、uniqueの方が強力な影響があります。.

ローゼンバーグ：主題の最初の印象は、2つの側面から構成されています。

個人的な特徴について.
知的特性について.

例：リストの上に：賢い、熟練した、勤勉、冷たい、決心した、実用的で慎重な.

「冷たい」項目はすべて、「知的」という次元に関連しています（それらは冗長です）。「寒さ」の影響が大きい.

あいまいな情報の性質

- あいまいな機能は、明確で正確な機能ほど重要ではない傾向があります。

- 特性の確認に対する感受性は、次の要素によって異なります。

特性の「可視性」.
特定の形質の有無を確認するのに必要な証拠の量.
特性の具合の程度.

情報自体の内容

私たちが人を知覚するとき、私たちはさまざまな種類の情報を受け取ります。

身体的な外観に関する情報：身体的側面は、私たちにその人の心の状態、彼が属する社会的カテゴリー、および人格特性に関する情報を与えます。.
あなたの行動に関する情報：行動は人の内的状態、思考および感情の非常に信頼できる指標ではありません.
性格特性および推定された態度に関連する情報：他の人を説明するよう求められたときに優勢になります。他人の安定した性質を発見するとき、私達はまた彼らの行動についての一定の予測能力を獲得します.
その他の重要な認識の内容：人間関係についての情報、それが追求する目標と目的についての情報、そして文脈についての情報.

これらの異なる種類のコンテンツのそれぞれの重要性は、状況によって大きく異なります。 知覚者の目的、および特性自体.

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

に似た記事をもっと読みたい場合 人々の認識に影響を与える要因, 私たちは社会心理学と組織の私達のカテゴリを入力することをお勧めします.

« あなたの気分に影響を与える要因犯罪に影響を与える要因 - 社会心理学 »