性的分業とは何か、そして説明理論

性的分業とは何か、そして説明理論 / 社会心理学と人間関係

性的分業、すなわち生産的および生殖的課題が男女および性別に応じて分配されてきた方法は長い間認識されてきました。 私たちの社会の社会的および経済的組織の最も基本的な形態の一つ.

この議論では、フェミニスト運動はさまざまな人類学者、社会学者、経済学者、心理学者および他の学者たちに参加しました。研究はそれらの原因と結果の両方に焦点を合わせており、そしてそれらを説明する人の特定の伝統に大きく依存する多くの提案があります。.

ここではおおまかに紹介します 性的分業とは何か、その起源を説明する理論は何か そしてそれが今日の私たちの社会組織にどのように影響するか.

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性的分業とは何ですか?

性別による分業について話すとき、私たちは、一方の性または他方の性に関連する彼らの生物学的特徴に基づいて、技能、能力、価値および/または責任がその人に帰されるプロセスを指します。これは、社会的組織にとって基本的なタスクの分割に変換されます。これは、男性であることに対して誰かに対応するもの、または女性であることに対して彼に対応するものによって異なります。.

性的分業に関する研究は、私たちが分析することを可能にしました なぜ女性は伝統的に国内の空間と結びついているのか そしてなぜ男性は公共の空間により密接に結びついていて、それが今度は(他者の福祉の獲得に向けて)ケアの価値に関して女性的アイデンティティを、そして規定の価値に関連する男性的アイデンティティを構成する(自給自足に必要な資源の提供.

この部門では、国内の宇宙活動は道徳的および生物学的責任の観点からより考慮されており、これは「正式な仕事」として(有償の仕事として)認識されていない。引当金に関連する公共空間の活動とは異なり、これは商業生産性の観点から認識されているものであり、経済交換に直接関連しているものである。.

言い換えれば、女性は伝統的に生物学的生殖能力まで減少してきました。 労働力の再生産、したがって歴史的には世話をされてきた. そして、男性は物理的な力との関連で理解されてきました、そして、これによって、彼らは公共空間と経済生産に関連した任務を割り当てられます.

これが、この区分から、一連の信念、規範、そして価値観がどのように生成され伝達され、そこから女性性と男性性の理想が浮かび上がるかということです。.

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この区分の起源に関する理論的提言

性的分業の起源についての最も古典的な説明は、それが都市に似た最初の集落が建設されたときであったので、それが人間社会が遊牧民であることを止めたという事実から生じたことを提案します。家族を通して社会組織を生み出した生殖能力に基づいた共同作業を確立する必要性.

しかし、先史時代の性別や仕事に関する伝統的な研究の中には、この区分の根底にある不平等を正当化する効果があるものもあります。つまり、固定された動かない事実です。それを考えると、性の人類学の大部分は私たちに、しばしば、現在のアンドロセントリックな偏見を教えてきました 非西洋社会の理解に向けて直接輸出されている または「先史時代」.

例えば、この分野の研究では、女性コレクターや潜在的に発明された農業の発明者の活動だけでなく、狩猟に関連した彼らの活動、そして現在のヨーロッパ圏での母系社会の存在の可能性も調べられています。.

つまり、人類学は、西洋とは異なる方法で組織された社会間の違いを研究するとき、多くの本質主義的概念を破るようになった。そこでは、ケアと供給の役割は同じではなく、また西部と同じように。例えば、産業社会ではどのように分析することが可能でした 認識されていない女性の日々の仕事で経済は安定しています (介護および家庭内空間に関する業務).

性的分業の実例となる要素

性的分業は、社会における生産の変化の手段と関係が変化するにつれて変容します。一般的に言えば、Etcheberry(2015)は、職場におけるジェンダー関係を説明するための手引きとして役立つことができ、今日において重要な妥当性を持つ3つの要素を提案しています。.

1.女性の労働参加に内在的および外在的な制限

一般的に言えば、この次元は女性が直面することができる機会の難しさと不平等を指します 労働市場にアクセスしたいとき. 例えば、一般的に管理職や行政に関連する職種の場合、男性と職を争う必要がある場合.

本質的な制限は、内面化され、男女間の差別化された責任、すなわち労働市場において男女が果たすべき仕事を決定する信念、規範および価値観である。.

外的または課された制限 それらは、例えば雇用主の好み、資源へのアクセスと管理の規則、技術と知識、コミュニケーションと教育へのアクセスなど、州や市場からもたらされるものです。.

2.有給労働における女性の縦横の分離

社会的分離という用語は、さまざまな空間へのアクセスがどのように分散されているか、およびどの権限およびリソースからのものかを指します。この場合、それは労働市場内の男女間の不平等な分布に特に言及している(それは国内空間にも適用できるが).

他のものより目に見えない分離するいくつかの方法があるのでこれは重要です。たとえば、女性は統計的にさまざまなタイプの教育や仕事へのアクセスが増えていますが、直面する可能性もあります。 男女不平等の結果である他の障壁 それらのポジション内.

これらの障害の1つは、女性が生産的セクターに参加したこと、特に男性が介護タスクを実施することである場合、そして男性が国内のスペースに均等に組み入れられていないことである。解放を超えた女性への負担.

後者は、タスク分配のバランスをとることができるように、異なる国で実施されるべきである調停政策について異なる議論をもたらしました。.

言い換えれば, 分離は量的に理解されるだけでなく、質的に理解されるべきです。, 特に性別、階級、人種、年齢など、社会的および労働関係において決定的なカテゴリーが考慮されていない場合、理解することが不可能です。和解のフェミニスト経済として知られている、これらすべてに対処する一連の研究さえあります。.

3.男らしさと有給作品

男性性と女性性が反応する 価値観、慣習、役割および主体の構築の歴史的および文化的プロセス. 一般的に規範的または覇権的男性的性格に起因するいくつかの値は、とりわけ、自律性、自由、体力、合理性、感情的コントロール、異性、正直性、責任です。.

これらの価値を達成するために、男性は他の人々によってそのように認識されなければなりません、それは主に有給の仕事場を通して起こります問題.

私たちの社会では一般的に 公的で生産的な空間は病気や不快感を無視する必要性に関連しています, 病気そして民間人は介護、子供のためのスペース、女性、高齢者、そして母 - 妻 - 主婦の役割に関連する傾向がある。.

まとめると、性的分業という用語は、私たちの社会と女性の抑圧の歴史を分析するための重要な調査線となっています。ジェンダーとフェミニストの理論が仕事に関するより古典的な見方をしているという批判から生じている。それは、中立的に見えるとき、女性の活動は性とジェンダーとの関連のために帰化されたことを隠す傾向がある。 ;その活動 未払いでないことが重要な要素としての役割を果たすのをやめる 組織と経済システムを大規模に維持する.

書誌参照:

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  • Brunet、I. andSantamaría、C.(2016)。フェミニスト経済学と性的分業IV(1):61-86.
  • Etcheberry、L.(2015)。チリの鉱山会社の女性男性化された仕事における身体と感情チリ大学社会科学修士号取得のための未発表論文.
  • Mora、E.およびPujal i Llombart、M.(2018)。世話:家事を超えてRevista Mexicana deSociología、80(2):445-469.
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