それらを認識するためのNeomachistas 7の兆候と特徴

今日のフェミニズムを支持するイニシアチブのおかげで、多くの国の女性は数十年前には考えられなかったであろう平等の条件を享受することができます。.

しかし、マチスモはあらゆる種類の文化や社会に深く根付き続けているため、多くの偏見や考えが依然として重く、女性の過小評価につながっています。西側諸国では開放的なマチスモで、伝統的に公に立証されたものはほとんど消滅していますが、まだまだ残っています。 ネオマティスム そして、特に, ネオショウビニストの態度を持つ人々.

ネオアゴニストとは?

ネオアゴニストは、要するに、, 女性の劣等性を信じる人, あるいは、彼らは男性よりも「人間」の称号を少なくするに値するが、それはこの考えのシステムを隠すことを試みるということです。言い換えれば、ネオメニストの人々は、多かれ少なかれ、マチスモに関連したアイデアを再現しますが、それらがより微妙になるように特定の前提条件と議論を再定式化します。.

マチスモのようにネオマチズムは、それがmisogynyがあるところで起こるので、女性の憎しみに基づいていません。それは、単純にそして明白に、に基づいています 女性であることは、常に興味、動機、独自の基準を持つ人としての価値が低いことを意味するという考えの軽蔑と防御. ネオマニストの人々は、これらの考えを間接的に表現し、大多数の人々によって政治的に誤っていると考えられる特定の行為や表現を避けます。.

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ネオマティスムの特徴

だからこそ、ネオアゴニストを認識するのは、明らかにマッチョな人と同じことをするのと同じくらい単純ではない。しかし、それは不可能ではないという意味ではありません。.

次に、私はネオアゴニストが提示することができるいくつかの基本的な特徴を提案します。これらの態度に陥る傾向がある人々を犯罪化するためだけでなく、一見見えないかもしれませんが.

1.体系的なcondescension

ネオマニズムの大きなパラドックスの1つは、 女性に対する明らかに有利な治療を通して表現することができる. しかし、それは女性であることを偶然に人への個人的な愛に基づく友好的な治療法ではありませんが、成熟していないために女性は保護され指向されるべきであるという子供の社会的地位を持つという考えに基づいています彼の人生.

この意味で、ネオマニズムにおける非常に現在の態度は、ほとんどすべての女性を体系的な方法で扱うことであり、まるで男の子や女の子よりも自分たちの生活や個人的な決断に責任があるようです。.

2.伝統的価値観の優雅な防御

新人主義者は、男性に対する女性に対する権力の正当性や、後者に対する前者の力による支配を明示的に擁護しないが、 はい、彼らは何十年も前にこのタイプの行動が基づいていた伝統的な価値観への憧れを示すことができます. 例えば、彼らは恋人を危険から守ると同時に他人の所持にならないように彼女を支配する恋人のロマンチックなビジョンを示すことができます。あなたは、多かれ少なかれ彼女のパートナーのためだけに住んでいる純粋な女性の理想を覆い隠したと主張することができます、それはこの固定観念に従わない女性が不純であることを意味します.

それは、優雅で善い道徳、道徳的に正しい、そして「自然な」に対して社会的に試みられている伝統的な価値観の擁護です。このように, ネオメイストはこれらの考えや信念を疑問視する可能性を否定します 何世紀にもわたって行われてきたことに基づいて教義に傾くことによって.

女性の体格についての定期的なコメント

彼らの性別に関係なく、新人主義者の人々, 男性の外見についてよりも女性の体格についてより多くのコメントをする傾向がある.

これらは、進行中の会話のテーマに合ったフレーズであったり、個別のコメントであったりする場合があります。また、話している女性または他の人々に宛てられている場合もあります。それは女性の生殖価値に関連しているという事実は、新造血から、女性の外観は特に重要であるということです.

4.女性の生殖に関する役割についての絶え間ない言及

ジェンダー研究とフェミニスト人類学に関する研究の重要な部分は、西洋における女性と家庭環境の間のつながりを指摘しています。伝統的に、ヨーロッパの社会では女性の役割は国内に限られていましたが、男性は彼の家に送ることに加えて、社会の公的領域への無制限のアクセスを持っていました。したがって、男性の役割が家族のために提供される商品やサービスを生産することであれば、女性は伝統的に繁殖に対処してきたという考えが提案されてきた。.

したがって、人間の役割は彼の属性の1つだけに減らすことはできませんが, 女性は、生殖と育成に直接役割を果たす彼女の体の部分に縮小することができます. 欧米諸国では、女性の領域はもはや国内の領域ではなくなりましたが（大学卒業生と資格のある専門家の数は多くなっています）、この価値体系の名残は、当然のことと思われるネオマニズムの形で残っています。すべての女性の運命は母親になること、または女性の職業的または経済的な成功は男性を引き付ける能力に関連していると考えられる場合.

5.女性らしさへの継続的な言及

男性と女性の違いが文化や教育の原因であるのか、遺伝の遺伝であるのかは、科学界では激しい議論の的となっており、明確な答えはありません。しかし、ネオマニストの人々は、女性に関連するすべての性役割が避けられない生物学的な違いによって生み出され、それが両性の行動を大きく左右するという立場へのバイアスを示すでしょう。この過激で決定論的な立場には、ほとんど、あるいはまったく根拠がありません。.

もちろん, 新陳代謝から守られていると推定される「自然な」女性の行動は服従と家庭内の仕事により関連している 男性よりも単純で、伝統的に最も重要な決断を下し、残りの家族を統治する責任があります。.

女性のリーダーシップに対する批判

女性が高い地位にある、または大きな決断力に関連する地位にいる女性を見ることは、伝統的な女性の理想にはあまり適していません。したがって、ネオマニズムに陥りやすい人々 彼らは、これらの女性が示すことができるという否定的なものとして認識されているエラーまたは特性に対して大きな敏感さを示すでしょう。, それほど重要ではない.

高い責任を持つ女性であるというまさにその事実は、彼女が「指揮することができる」ために彼女の仕事をするだけであると理解されるならば、批判の理由になることができます。男性のリーダーの仕事を評価するとき、このバイアスは存在しません.

7.賛辞はいつでも歓迎です

ネオメニストの保守的な観点から、女性はエレガントで十分にインスピレーションを得ていれば常に褒め言葉に感謝します.

もちろん、そうではありません。それが本当であれば、女性の精神の複雑さのレベルは劇的に減少するでしょう。しかし、, ネオマティスニズムは、女性の精神性が女性の固定観念に適合することができる方法を強調します これらの人々が考え、行動する能力はこれらの絆から解放された.

サイドノート：フェミニズムに対する批判

フェミニズムの批判（あるいは「フェミナージ」のような言葉の使用さえ）をマチスモと関連づけることを試みることにつながる政治的動機があります.

しかし、これは、フェミニズムとして、男性と女性は人間と同じ価値を持つという考えの正当性を私たちが理解している場合にのみ理解することができます。問題、そしてフェミニズムを批判している人が、マッチョな考えや信念を持っている人の典型的な特徴を示す必要がないのは、 フェミニズムはこの定義にこだわる必要はないのでゆるい, 特に、フェミニズムは1つだけではなく、いくつか存在する.

新しいフェミニズムは、女性を人間として認識するために、および/または女性に男性と同じ権利と可能性を持たせるために戦う一連の社会運動と理論です。これらの動きや、男女間の不平等を理解するための単一の方法に共通の目標はありません。多くのフェミニズムには、互いに全く反対の意味があります。すべての新しいフェミニズムに共通している唯一のことは、

1. 彼らは、男女間の平等の根拠の不適切さを指摘している。 女性を差別しない法律の使用.

2. 彼らは西洋の伝統的な信念体系と価値観に挑戦します 愛の関係、結婚または性役割に関連して。新しいフェミニズムの賃金が文化的であるという戦いの一部.

ネオマニストの考え方を再現する人々は、すべての新しいフェミニズムが共有する2番目の特徴に基づいて、すべてのフェミニズムを信用しないようにする理由があります。従属の役割.

これらの批評では、フェミニズムが存在するニュアンスのための場所はありません。 ユニットとしてフェミニズムに関連する可能性があるすべてを否定的に指摘される, 一連の政治的および社会的運動として、それは伝統的な価値システムを脅かす可能性があるからです。.

いくつかの制限

しかし、この点は、ネオマニストの考え方と行動を再現する人々の明確な特徴として、重要な制限があります。フェミニズム全体に対する批判がこれらの流れによって共有される第2の特徴に基づいているかどうかを知るのは容易ではありません。思考の、あるいは彼らが最初の攻撃だけを攻撃するなら.

非保守的または性差別的な人々は、単に新しいフェミニズムが行き過ぎているという仮定に基づいて、非常に手の込んだ堅実な批判をする可能性があります。.

結論

特性のこの小さいリストはほんの数秒でネオマチズムになりやすい人々を識別することを可能にするものではありません.

Machismoは、ステレオタイプのフレーズや行動の繰り返しではなく、むしろ それは人がいる特定の文脈に応じて表現されます. だからこそ、これらの指標が誰かの行動に合っているかどうかを確かめるには、いくつかの要因を考慮に入れ、代替的な説明の存在を評価する必要があります。.

書誌参照：

• Brescoll、V. L.（2012）。誰がその立場をとるのかそしてその理由：組織におけるジェンダー、パワー、そしてボラビリティー管理科学四半期ごと５６（４）、ｐｐ。 622 - 641.

• Molina Petit、C.（1994）。悟りのフェミニスト弁証法。バルセロナ：Anthropos.