積極的な方法で衝突を解決する

避けたい分だけ, 衝突 他の人たちと一緒に彼らは避けられないです。それが私たちのパートナー、私たちの家族のメンバー、友人、同僚、さらには見知らぬ人であっても、見解の相違、欲求、願望、目的などによって、ある瞬間には、私たちは衝突に陥ります。この考えは通常否定的な意味合いを持っています、しかしそれをどのように解決するかによって、この状況は私たちが人として成長するのを助けることができます 前向きなこと あるいは、将来に向けて、その人との関係を憤慨して泥だらけにすることもできます。対立に直面して、私たちは3つの異なる態度をとることができます.

1. 勝つ - 負ける
2. 負け - 負け
3. 勝つ - 勝つ

勝つ - 負ける

この場合、紛争は戦争と見なされ、解決策を得るためには、一方の当事者が勝者、他方の当事者が敗者となり、他方の絶対的な降伏のみが可能であると想定されます。.

このような場合は、ほとんど試してみます 自分の意見を課す そして私たちは攻撃され、侵害されていると感じます。それは通常、両当事者を傷つけることができる弁証法につながりますが、特に負けた当事者は次の対立で勝利の瞬間を待つだけです.

負け - 負け

私たちはその基礎から始めます 両当事者は何かをあきらめなければなりません または紛争を解決するために何かを（失う）与える。それは前のものより良い解決策ですが、それは通常両方の当事者が被った損失にイライラすることにつながります。.

勝つ - 勝つ

それは 最も前向きな態度, それは、紛争に巻き込まれた双方が彼らの目的を達成することができるという前提から始まります。, 両方が勝つことができます. そのためには、両当事者にとって満足のいく解決策を達成するために必要な意志と創造性との対立に直面する必要があります。問題を正しく診断し、他の問題を考慮に入れた解決策を見つけることが、この戦略に不可欠です。.

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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