レゴとバラバラに建てることの心理的利益

LEGO作品とその構成は、自分の信念体系と感情を外部化するための素晴らしいツールです。, なぜなら、その個人は、その人とその現在についての最も暗黙の知識と接触するからです。.

レゴ作品の構築と感情的知性

この自由構築のプロセスは、エモーショナルインテリジェンスを開発するときにプラスの効果があり、心理療法やビジネスコーチングで使用されるツールでもあります。.

次のインタビューでは、Mensalus心理心理支援研究所の共同心理学者MªTeresa Mataが、このツールを感情的知能訓練の新しい同盟者の一人として紹介しています。.

レゴが心理学とコーチングの世界にどのように入り込んだか?

現在、Legoの作品やそれに類するものを通じた自由な構築によるアイデアの表現に基づくダイナミクスは、ビジネスコーチングの世界における素晴らしい仕事のツールとなっています。最近の研究は、それらが生成する高レベルの情報、内容が豊富な情報、およびあらゆるタイプの衝突を解決するための非常に有用な構造を検証することによってその効率性を示しています。具体的には, LEGO®Serious®Play®方式は、この意味で世界中で行われてきた方式です。.

一方で、感情的知性の訓練/指導から、私たちはこの方法で、他の外在化技術のように、想像力を促進し、創造性を自由にし、それで完璧になるという新しい作品を発見しました。自己認識、自己表現、課題の投影と客観的能力、ならびに共感などの特定の社会的スキルを育成するために提携.

私達が造り始めるとき何が起こる?

構成によって、別のレベルへの接続が確立されます. 想像力と創造性の解放は密接に手の使用に関連しています。私たちの手が動くと、私たちはより深い知識へのアクセスを可能にする一連の精神的プロセスを開始しました。このようにして私達は他のレベルへのコミュニケーションを促進することをどうにかして（自分自身と他人とのコミュニケーションの両方）.

このテクニックがシステム（作業チーム、家族、ワークショップグループ）に転送されると、たくさんの情報が見えるようになります。それぞれの個人が自分たちの世界に対する認識の小さなサンプルを提供します。これは、私たちが議論したように、異なる視点をテーブル上に迅速かつ視覚的な方法で置き、対話と共感能力を促進する。.

それほど多くの情報が浮かび上がったときにセッションで生成されたフィードバックは信じられないでしょう。?

そうです。これは創造性と連想を通してメッセージを活性化するテクニックを使うことの大きな利点の一つです：現れるメッセージは新鮮で、知恵と知恵に満ちていて、詳細は、他の処理モデルからはほとんど明らかにならないでしょう.

多くの場合、日常的に気づかれない情報は、未知の選択肢や意図しない解決策の推進力となる可能性があります。これは、感情的知性の訓練から、私たちが特に促進する仕事です。

"私が持っている知識と私が利用していない知識" / "私が他の人の知識を見たり聞いたりするとどのような知識が私の中で目覚めます".

あなたはこの方法論とコーチングと心理療法からなされる仕事について他に何を説明することができますか?

それに気づかずに、建造物で創造することによって、社会的相互作用に現れる無意識の障壁が減少し、人々が彼らの知識や他人の知識とつながるのを助ける知的な会話が現れることを可能にします。.

ワークショップでは、例えば「動員する」質問を定式化することによってこれを実践しています。. 問題が提起されると、参加者は彼らの決心力を発揮させます。次のステップは、この情報を部品のある構成から具体的な形式に変換することです。結果は素晴らしいです。この方法論は、通常「使用されていない」情報を救済します。スキルトレーニングの枠組みの中でこれらの情報を明らかにし、順序付け、そして検証するという事実は、高レベルの内観と洞察（の実現）を生み出す。.

要するに、感情的な知能訓練とレゴ作品との構築の関係は何ですか？?

エモーショナルインテリジェンスから、私たちは複合体を合成し、要約を表現し、見えないものを感じ、揮発性のものを具体化しようとします。私たちは、プロセスを単純化し、その使用を容易にし、行動の効率を高めるために「強力な」情報を入手する方法を探します。.

私達が説明したように、動員問題に応じて促された自由な構築による感情的知性の訓練は有用な情報の収集を加速します。これは、その人の暗黙の知識、彼の人生の旅を通して落ち着いた知識と結びつくプロセスを促進することによって達成されます。.

レゴ作品と創造的なシナリオを補完する数字で、各ユーザーは構成し、計画し、そして観察します, 彼は彼自身の創造物、彼が起こりうる対立から距離をとり、より知的な方法で情報を利用することを可能にするので特権的な立場の見物人になる。同様に、ワークショップでは、一人一人が他の人の創造物の見物人であり、事実は多くのアイデアやオプションをもたらします.

そして、互いの考えは、たとえ異なった対立を生んでも、誰にとってもうまくいくのでしょうか？?

これは感情的知性のアウトソーシングの仕事の最も興味深い点です。. 無料の建設セッションの最後に、参加者が自分たちだけではなく他人の他の経験から得た知識の成果を解決する方法を採用するとき、それは非常に明らかです。これを可能にするために、鍵は動員問題の定式化にある.

私たちの大きな挑戦は、たとえ経験や人生の状況が異なっていても、常に皆に共通の質問を投げかけることに基づいています。これにより、私たちは高レベルのグループ接続と感情的に知的なフィードバックを達成します。.