シェア:
心理テストとは何ですか？
今日では、心理療法士が私たちを追いかけなければならないことを聞くのは珍しいことではありません。そして、それは私達の人生を通して私達に起こることになる唯一の瞬間ではなく、それは見かけよりももっと頻繁で習慣的な何かである。しかし, 心理工学的検査とは何ですか？? 心理療法士には2つ以上の種類がありますか、またはそれらはすべて同じですか？この記事では、これらの問題について簡単に説明します。.
- 関連記事：「心理テストの種類：その機能と特徴」
心理テストとは?
心理工学的テストは、客観的な方法で（評価者の主観を結果の取得に介在させることなく）評価するように設計された一種の客観的テストとして理解されます。. これらは高度に構造化された自発的反応テストです。 被験者によって制御され、テストの目的が隠されていない（測定されているものを想像するのは比較的容易である）。分析された主題によって出された答えは誠実で真実として扱われることになるでしょう、それらは答えを変える試みから利益を得ないであろう性能テストです.
これらのテストの大部分は実行が最大のものです。つまり、 スキルまたは特性に関して被験者が示す最大の可能性 特定の期限内に具体的な。彼らは通常検査されている対象の一般的な知能と適性を評価します、そしてこの評価は場合によって非常に異なった目的を持っているかもしれません。一般的には、特定の許可や投稿にアクセスするために必要なニーズや要素に対する個人の能力の妥当性をチェックするか、単にその個人の適応機能に変更または困難があるかどうかを評価することを目的としています。.
認知スキルだけでなく、存在の仕方や分析された人の思考や習慣的な行動のパターンも評価するために、彼らは性格テストに合格するのが普通です。続いて、両方の種類の試験によって得られた情報を分析した後、何らかの種類の決定を下すことができる。ただし、テスト自体には注意が必要です。 彼らはスコアを超える情報を提供していません。 入手可能な被験者の情報および異なる尺度または基準との比較に基づいて分析.
- 多分興味があるかも：「人間の知性の理論」
心理テストの種類
心理テストにはさまざまな種類があります, すべてが同じ局面の情報を得ることを指向しているわけでもなく、同じ目的で実行されているわけでもないからです。この意味で、我々がそれらを分類することができる大きなグループのいくつかは以下の通りです。.
ケアと集中テスト
これらのテスト 刺激に注意を払い続ける能力を評価し、一定の注意を維持する 特定の要素の外観、または変更の外観の変化を認識するために。一般的に単調なタスクが使用されます。そこでは退屈して気を取られるのが簡単であるか、または他のものとは異なる刺激を検出するのが複雑です。.
- 関連記事：「15種類の注意とその特徴」
推論テスト
情報を整理し、結論を導き、 すぐに解決策を探す それは多くの仕事にとって根本的なことであり、日常的に直面する出来事への一般的な適応を促進します。推論を評価する方法は複数あり、そのうちのいくつかは問題の解決策、仮想的な状況での行動のための代替案の計画、または2つの選択肢間の決定、そしてその理由の正当化です。異なる刺激間の関係を調べ、行列を解く必要があることもよくあります。要約に加えて、空間的、口頭、数値または機械的推論を含めることができる。.
空間適性テスト
形を区別し、宇宙を正しくナビゲートできるということは、私たちが自分自身を向き、自分の周りで何が起こっているのかを理解するのに役立つスキルです。複数の仕事で、または運転中に、この能力の一定のレベルを持つことは基本です. 異なる視空間検査が通常使用されます, 別の観点から見たオブジェクトを決定する方法や、特定のマージン内にポイントを維持する方法.
4.言語能力試験
他の人の考えや考えを高速で理解し表現する方法を理解し、効率的にコミュニケーションをとることは、他の人とのやり取りに欠かせません。. 語彙、辞書、読み書きのスピード、文法と綴り この種のテストで検討された側面のいくつかはあります.
5.数適性テスト
計算をすることは、複数の仕事や日々の生活において非常に役に立ちます。数値適性 通常数学的な問題から調べられます, 3つのルールまたは直接計算（通常、この分野で大きな競争が必要なポジションを選択しない限り、通常はそれほど複雑ではありませんが、特定の時間内の成功とエラーの数が測定されます）.
6.執行機能にリンク
作業記憶、意思決定能力、反応抑制、計画および問題解決...これらすべての機能は、さまざまなテストを通じて分析できます。一般的に それらは神経心理学的評価および診療所で使用されています, 他の用途に適応できるものもありますが.
適用される分野
私たちのほとんどが心理工学的検査とは何かを知っているのであれば、それは私たちの人生のある時点でそれらのうちのいくつかが私たちに起こったからです。実際、今日では、特定の目的を持つ特定の人の精神的適性を知ることが必要とされる、さまざまな状況で非常に頻繁に見られます。考えられるさまざまなコンテキストの中で、最も頻繁に見られるものには次のものがあります。.
1.労働の範囲
私たちがこれらのテストの1つに合格する必要があると最も自覚していると思う分野. 企業では、従業員が満たすべきスキルについて一連の要件がよくあります。, そのため、これらのテストに合格することで、執筆速度、言語理解力、用語集、数字能力、問題解決能力、または視覚空間能力などのスキルのスコアを取得できます。それが彼らがほとんどの人事選択プロセスの一部である理由です（インタビューは通常もっと重要ですが）.
2.教育分野
精神科医は、学生の能力を観察する方法として、教育や訓練にも頻繁に採用されています。それらは生徒の能力に合わせてレベルと内容を調整するために使用することができます。 教育プログラムの過程で改善があった場合 あるいはいくつかの大学やセンターで受け入れのための選択基準を確立するためにさえ.
臨床診療
心理測定検査が使用されている別の分野は、患者の能力および適性を評価するための臨床診療である。これは、たとえば変更の有無を評価するのに非常に役立ちます。 認知症または精神的能力の変化を生み出す可能性があるその他の変化を伴う患者, または単に患者の現在の能力を評価するために.
運転免許証
車を運転することは大きな責任です。私たちは、循環するようになり、事故を引き起こしたり苦しめたりするのを避けるために細心の注意と技術をもって取り扱われなければならない強力で重い機械を担当しています。だからこそ彼に許可を与える前に、将来のドライバーのスキルの評価が必要です。彼の注意力と集中力、視知覚と視覚空間の能力、そして反応する能力を観察するためです。.
5.武器免許
前の2つよりはるかに少ない頻度であるが、何人かの人々はいくつかの銃器を運ぶ必要があります. これは警察、警備員、ハンターの場合です。. しかし、あなたは誰にも武器を与えるべきではありません、なぜならそれらは大きな責任であり、他の人々が正しく使用しないことに大きな危険をもたらすからです。この目的のために、武器免許を取得するために要件が満たされているかどうかを判断するために、他のテストの中でも、通常、さまざまな心理テストが使用されます。.
書誌参照：
- コーエン、Ｒ。 ＆Ｓｗｅｒｄｌｉｃ、Ｍ。 （2002）。心理テストと評価マッグロウヒル：マドリード.