ウェーバーの官僚論の特徴

マックスウェーバー （1864年 - 1920年）官僚主義に関する体系的研究の最前線または繁殖者。それは、経済成長や資本主義体制の出現、産業革命、そしてプロテスタント倫理に、同じように貢献するであろう。.

官僚的支配の彼の理論で、ウェーバーは、自分が行使されているもの、または彼に征服される可能性があるものに関してあなたが服従している形式の正当性を正当化することを条件として証明します。つまり、官僚主義は権力の正当性だけではなく、権力を行使することを許可または行使する行政組織の証明書にも関連しています。.

Nesse artigo de Psicologia-Online、それが何からなるのか説明しましょう。 ウェーバーの官僚理論の特徴, コムコンプリート 官僚論のまとめ.

1. 官僚主義の理論の原則セカンドウェーバー
2. 官僚主義理論の特徴
3. ウェーバーの理想的な官僚主義

官僚主義の理論の原則セカンドウェーバー

osに対するウェーバーの官僚主義の誤りの理論 正当性の3つの原則 それは私達が異なったタイプの支配を区別することを可能にします：

1. カリスマ的な支配者： リーダーと油性の髪の正当化されたペラの特徴は、それらを重ね合わせるか、あるいは行政組織が出現した場合には、deixaの不安定さと不確定.
2. 伝統的な料理： 合法性または権力が合格せず、その地位が傷つけられ、家系や封建型の行政組織が目覚めます。.
3. 法定Dominação： それはその合理性と独立したリーダーシップの機能を正当化するという原則に基づいているか、または.

官僚化とは、合理的で正式な種類の組織が三日月流行することを意味します。 「官僚的行政」とは、調味料に基づかずに技術的な権利を行使することを意味する。.

官僚主義理論の特徴

ウェーバーの官僚主義の理論に次いで、官僚は次の特徴や痕跡を提出しなければなりません。

規範および規制の法的性格

官僚制は、書面で書かれている一連の規則や規制をまとめたコンポスト組織です。 Elaは独自の法律に基づいています。これは行政機関に体系化される予定であるか、機能する標準として定義されています。.

これらの規則および規制は非常に詳細で、正確かつ合理的であり、そして別の目的でなければなりません。.

ヒエラルキアダオートドリード

法的規範はそれらの合理性によって確立されるので、それらは意図的に確立された抽象的な体制からなるシステムによって構成されています。.

当局が地位を占めている場合には、その機能、特権、優先権および指令が限定され、性質、権力または権力に応じて制限される。個人的には2人のシェフが話すので、作家や顔面のグループのメンバーとしてだけでなく、前のものにのみ従うというペソア.

仕事の最大分割

官僚組織は、いくつかの原則として一致の各umの競争の範囲を決定するregrasによって区切られた公式のオフィスによって構成されていることによって特徴付けられます。これは、分業、組織の実行に必要な権限の付与、および演習のための2つの強制措置の結果の範囲内の各ポジションに対応しなければならない必須の制限です。.

それぞれが上司を統制し監督するように階層的原則に従って2つの立場を編成し、各職務はその決定と決定、そして部下に応じるか、それより優れているようにする。.

regrasの決定

二重の機能は技術的なregraのシステムと一般的な性質の標準によって支配されて、それぞれのpasso esituaçãoconretaにregrasを適用することから成ります.

プロサイエンティフィケーションと人種差別

それは専門化と資格のある準備を必要とし、その選択はこのタイプの基準に従って行われます。.

技術的な菓子のための昔ながらの能力の機能で確立された昇進のシステムに従って展開することは、キャリアとして考えられます。したがって、競争上の理由からペソアまたはネポチズムを好まないために、1回の賞を2回の投稿および仕事代として扱う.

Impessoalidade

管理上の問題、決定および報酬は、それが非個人的な形式性の精神を持っている限り、理想的な機能として書面で定式化され記録されます。.

技術的な観点から見たセカンド・ウェーバーは、純粋な官僚的なタイプの行政組織に提供することができる、あるいは普遍的な方法での実証経験へ より高い効率.

あるいは官僚的な装置は、生産のネオメカニクスに関連して、ラップされていない、正確にまたはそれ以上のものである。迅速に、正式に、叙述的に、一様に、厳格な副次的な、厳格な目的の経済化、および専攻的な機能を果たすことを重視する官僚主義的、特に単色的な管理.

ウェーバーの理想的な官僚主義

マックスウェーバーはの理想的なタイプを定式化 官僚行政. それは官僚的機能の経験的モデルではなく、既存のすべての官僚制度のいくつかの特徴の結果である。.

それは、関連するすべての組織にとってより特徴的な2つの官僚的側面を抽象化することによって得られた純粋なタイプを扱います。 合理性と効率.

ウェーバーの理想的な官僚主義に対する批判

アオロンゴはテンポを行い、ウェベリアの官僚主義を批判したり、それを黙想したり、官僚主義の理論を与えたり、その理想的なタイプを利用したりします。そのうちのいくつかは、特定の組織や回路図の経験的側面を考慮に入れていない黙想の不十分さです。.

理想的なタイプの官僚主義の適切な矛盾を示すことにさらに焦点を当てています。ウェーバーによって確立された、必ずしも最大ではない具体的な組織が統一された組織は効率をもたらします。抽象化された.

Essassãoalgumas dasは、Weberによって確立された官僚組織モデルから生じたさまざまな機能不全を証明し、全体として官僚主義の理論を与えることを批判している.

この記事は単なる情報にすぎません。オンライン心理学では、診断を下したり治療を指示したりすることはできません。心理学者に相談して、あなたの事件について助言できるようにすることをお勧めします。.

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