内部破綻のバイアス、それはどのように形成され、それは何から成っているのか？

社会心理学によると, 分類を作成し、これらの分類に従って他の人を分類します. 言い換えれば、私たちは国民的、民族的、宗教的、性別、嗜好、仕事などのグループを作ります。これは、何人かの人々が私たちのグループに所属するのに対し、他のメンバーはそうでないことを意味します。これはグループ内の偏りにつながります.

グループ内の偏りは、グループ内の好意主義とも呼ばれ、グループのメンバーの側で、そのグループのメンバーをより有利に、恩恵を与え、または評価する傾向として定義することができます。これは, それは、グループに属していない人々と比較して、グループ自体からより多くの人々に利益をもたらすでしょう.

紛争における近交バイアス

集団内バイアスは、異なる集団間の関係と対立の研究から生じる。この偏りは、グループ間の利害の相違や両立しない目標を持っていることによって引き起こされる、グループ間の対立の産物と考えられています。. 2つのグループが同じ目標を持つことができますが、あなたが得るものは他がそれを得ることができないことを意味します.

例はフットボールにあります. フットボールのファンは自分のチームを識別するため、自分のチームのファンを含むが他のチームのファンを除くカテゴリを作成します。. 一方、フットボールリーグでは、目標はチャンピオンシップを獲得することまたはリーグに勝つことです。しかし、勝てるチームは1つだけです。したがって、私のグループがレアルマドリードであるならば、彼らが我々のチームよりもリーグに勝つためのより多くの機会があると思うので、特に彼らが脅威をもたらすならば、我々は他のチームのファンと衝突を持つでしょう。.

対立の激しさはより大きくてもより少なくてもよい。これは、私たちのグループへの関与および他の要因によって異なります。しかし、集団内バイアスに関連して, 何が変わるのか私たちの態度、認識、好み、そして行動さえも. 例えば、私たちは他のチームの人たちをより親切で悪くなるように見せてくれるので、チームのファンをよりよく扱う一方で、彼らをより悪く扱うようになるでしょう。.

集団内バイアスの研究における進歩

その後の調査では、集団内の偏りが現れるために、相反する利益や対立が必要ではないことが示されました。単純に, 他のグループに所属していたため、そのメンバーは軽蔑されました. 他のグループのメンバーが常に軽蔑されるわけではありませんが、常に現れるのはエンドグループの好意主義です。私たちは、報酬の分配と特性の配分あるいは彼らの成績の評価の両方において、私たちのグループを支持します。.

これらの新たな調査はまた、根拠のない偏りについての説明を見つけました。人々は自分自身の前向きな概念とイメージを達成または維持するように動機付けられているという事実に基づいて、我々は人々が部分的に彼らの所属グループによって定義されていることがわかります。そのため, 人が良いイメージを得たいのなら、彼は自分のグループのイメージもポジティブにしなければなりません。, 人々が自分たちが属するグループを積極的に評価するよう動機付けられるように.

どのようにして、グループ自体の肯定的な評価に到達しますか?

グループに対して行われる評価は、比較によって行われます。. 私達は私達のグループが優れているとは言っていませんが、それは他のものよりも優れている、あるいは何よりも優れています。このようにして、私たちが自分のグループを他の人と比較すると、肯定的な評価が得られ、自尊心が高まります。結論は、私たちのグループは違うこと、他のものより優れていることを試みるということです。これはグループ内での正の差別性と呼ばれます.

一方で、グループ内の偏りが生じ、グループの明確な差別性を探求した結果として、私たちの認識、評価、行動が変わる, 4つの条件があります：

• 人々は自分のグループと同一視しなければならない そしてそれを使って自分の持っているイメージを定義する.
• 他のグループとの比較は、そのグループの特性に基づいて行わなければなりません。 それは重要だと考えられています.
• 設立された団体 比較は重要なグループとして認識されるべきです.
• 比較するグループの実際の位置は、次の条件に従います。 あいまいさ.

一言で言えば, グループに所属することは、私たちがいつも気付いているわけではないという結果をもたらします。. 私たちが他のグループのメンバーよりも私たちのグループのメンバーであると考えている人々を支持することはそれらの1つです。したがって、これらのグループ識別の影響を知ることは、その影響を管理するための最初のステップです。.