「はい」の世代

「子供たちの世代」という話がたくさんありました. 勉強も仕事もしておらず、やりたくもない若者のこと。彼らは彼らが永遠と考えるという穏やかなプレゼントを楽しむので、将来を気にしない世代から。研究所を去った何人かの若い人々のうち、前の仕事で彼らは人事を必要とし、彼らは彼らが働いた仕事が終了することができるということを考慮せずに支払った.

と言われています その世代は、彼らが建てていた壁に、そして彼らが知らないうちに労働者であったという危機に逆らって正確に平らに落ちました。, 彼女がリンゴを噛んだとき、エヴァのように。このように、労働市場に開かれた扉はすぐに閉じられ、男の子と女の子はほとんど慣性によってそして彼らの召命に関係なく研究所に戻った。.

彼らが勉強を続けたいのかどうかは関係ありません、そして経験がなければ労働市場はもはや彼らの肉を望んでいませんでした。彼らがミルクメイドの多くの物語を話し始めた前に金の価格で支払った肉.

機会の少ない世代

部分的には、これは私たちが歴史の中で最もよく準備された世代に、そしてそれが逆説的に思えるが、学校で最大の失敗を提示するものに終わった方法です。私達はまたあります 企業が彼らの労働力の一部になることを求めている困難と要求を驚くべき完全性で受け入れた若い世代の世代. それで、我々はC ++で5つの言語とプログラムを知っているパン屋か、あるいは量子物理学の博士号を持っている補充者で終わりました。.

私達はまた多くの会社のsupervenienceの保証である今仲間と呼ばれる新しい実習生を、持っています. 資格を持ち、やる気があり、非常に安い人々。多くの場合、彼らが協力している企業に助成金や名声を与えます。彼らを非難する必要がないのであれば、私たちは仕事を言うつもりはありませんね。例えば、最近のこの意味での議論は、多くのミシュランスターレストランを数える「労働力」で起こっている論争です.

もちろん、例外があります。一般的に話すことは常に彼らに不公平である. しかし、真剣で専門的な、報酬のあるトレーニングを公正な方法で提供し、そのトレーニングが完了した時点で求人を提供するという形で、より多くの例外があったと思います。私は彼らが持っている研修生や見習いが未来であり、彼ら自身のものとしてこの見方を採用することから来るインスピレーションと強さで彼らに投資することを理解しているもっと多くの会社があったらいいのに.

彼らは私たちに嘘をついて、私たちが良かったし、勉強しようと努力したなら、大きな可能性の世界が私たちに開かれるだろうと私たちに話しました。あなたはそれを信じて、それからそれはそのようなものではないことを、あなたはチャンスは雇う人の友人のためのものであることに気づきます。この意味で、友達を作るのに路上で多くの時間を費やした人はたくさんの家畜を飼っています.

この世代への希望

私はこの若い世代が良い機会に値すると思います. 彼は彼が将来を探さなければならないゲームの厳しいルールを受け入れたのでそれに値する. 一般的に、彼女は機会が少ないことを認識しており、彼女はそれらを探しても構わないと思っています。なぜなら彼は彼らの希望を矮小化したために、または彼らを厳しくそして何度も理解できないと判断したために彼に先行した世代を非難していないからです。.

私たちは準備された若者たちのグループについて話しますが、とりわけ、たくさんの欲望を持ち、小さな光の空間が広がるところに行くことを躊躇しない若者たちのグループのうちの一人です。午前中に1つの仕事、午後に別の仕事、しばらくの間マスター、そして自由時間のためのドイツ人。私たちはより多くの技術的手段を持っていた世代に疑いなく話します。彼らには、例えば家族を形成するために安定性の考えを売り渡しました。.

だからこそ, 若い世代のこの世代は多くの欠陥のせいにすることができますが、彼らが働かないということや彼らが機会を探していないということではありません. 彼らが自分たちのためのスペースがある別の都市に住むために彼らの時間、彼らの友情あるいは彼らのパートナーさえ犠牲にする気がないというわけではありません。過去の時間は、おそらく多くの点で優れていましたが、そこに留まることは、私たち全員が生きなければならないという現在に正義を示さない現実の一部のみを見ることです.