非常に敏感な人と働く世界複雑な環境

非常に敏感な人と働く世界複雑な環境 / 心理学

非常に敏感な人(PAS)は、職場環境を敵対的で複雑なシナリオとして感じることがよくあります。. 競争力、構造的な硬直性、批判、健全な会話、そして強制的な会話はあなたの心とエネルギーを完全に使い果たします。彼らの優れた能力はめったに高く評価されていません.

Daniel H. Pinkは、仕事の動機づけの分野の専門家であり、ビジネスに適用される心理学の世界に関するいくつかのサクセスブックの著者です。彼によれば、未来は「正しい半球」に属します。体系化、コンピューティング、そして自動化が「ハイコンセプト」として知られる新しいスキルへの道を譲るために変貌しつつあるところに到達しました。これは直感、創造性、そして共感が統合されているところです.

「誰かの敏感さを軽蔑するな。それぞれの敏感さは彼の本物の天才です」

-チャールズボードレール-

今、私たちは、今日これらの新しい作業領域が高く評価されていない、見られない、そして容易に見つけられないことを知っています. 非常に敏感な人(PAS)は、非常に構造化された文脈で統合することに運命づけられており、専門的に「繁栄」することができない場合は何の促進者でもありません。. 

それゆえ、彼らは身体的にも精神的にも疲れきっています。. 次に私達があなたに話したいと思う微妙な現実.

非常に敏感な人(PAS)と仕事の世界における彼の問題

高感度をテーマとした専門家であるElaine Aron博士は、実際には自分の仕事に本当に良いと感じるPASはほとんどないと語っています。実は, 多くの職場では、機密性は組織にとって受動的で役に立たない側面と見なされています。.

一方で、私たちは、PASであるかどうかにかかわらず、すべての人が仕事で価値を尊重し、尊重していることが、生産性を高めるために最善を尽くすために必要であることを知っています。しかし、高感度にはこれ以上のものが必要です。あなたは発芽することができ、感情的にも精神的にもよく感じることができる自分の「生息地」が必要です。. あなたは自分の心を状況に合わせる必要があります.

高感度のための現在の作業環境の主な問題

非常に敏感な人は「レーダー」のようなものです. 職場環境のあらゆる変更、意見の相違、または機能不全は、そもそもPASの人によって認識されます。これらの状況は彼らを永続的な不安状態にさらします.

  • 過剰な音、光、または個人的な相互作用が継続する作業環境では、神経系に過度の興奮が生じることが想定されます。あなたは数時間で疲れを感じるでしょう.
  • もう一つの特異な点はそれです 高感度はあなたの職場環境で発生するあらゆる必要性を予測することができます. そのようなことで、その人は他人の責任を引き受けます。今、それは他人を喜ばせるという単純な必要性のためにそれをするのではなく、それがしなければならないことを理解しているためです。長期的に見れば、過負荷がさらに増えるもの.
  • 言い換えると、人事部は常に労働環境の面倒を見ているわけではなく、非常に敏感な人を取り巻くこの種の微妙なことにも敏感ではありません。さらに、最も一般的なのは、この種の性格について誤解しているということです。すなわち、彼らは脆弱であり、リーダーシップを達成することは不可能であり、それ以下でさえありません。.

我々が今通過することが全く間違っていることを明らかにする.

インテリジェントな組織の未来と高感度

最初にそれを示しました。大企業や組織の現在のモデルは変化しています。社会が何を必要としているかを予測するには、より直感的で創造的で環境に配慮した人的資本が必要です。 「受動的」部門としての非常に敏感な人々に対する文化的偏見は変化し始めています.

  • 高感度は、新しい市場を認識し予測するための貴重なツールです。. 彼らは彼らが何を必要としているのかを知るためにクライアントともっと共感できる人々です。.
  • 将来の企業は、従業員の多様性をより適切に管理しようとしています。職場環境はもはや「プロのような」軍を持つことを望んでいない. 今、彼らはユニークで優れた人的資本を提供できる人を必要としています. 創造性と直感が2つの非常に強力な戦略であるところ.

非常に敏感な人々はまた「高い概念」として知られているこの適性を統合します 最初に示したことそれは順番に良い指導者を特徴付ける次元です。驚いたことに、PASは理想的なプロファイルを持っています。それらは先見の明があり、直感的で、遠近法で見ることができ、原子的、偏った、あるいは還元的な方法で見ることができません。.

それらは反省的であり、そして良好な社会的環境を作り出す。, 彼らは用心深いです、彼らは彼らがするすべてにおいて卓越性を探します そして、多くの組織で間違いなく未来への鍵となる、その意識的で革新的な精神を育んでください。遅かれ早かれ、世界は心から正しい半球を通して命を理解することができるすべての注視を発見するようにあなた自身を十分に信じる必要があります。.

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画像はZana Holloway氏、Shayari氏、その他Lou Schoof氏のご厚意によるものです。