心理学

ゴシップディーラーには自信がありません

ゴシップディーラーには自信がありません / 心理学

ゴシップディーラーは私たちのすべての文脈に住んでいます。彼らはラムスキンを着て、まるでそれが彼らの人生であるかのように、彼らの鋭い舌で噂を食べさせます。彼らはまた、その群れの考え方を持っています 他人の過ちに喜びの喜びを見いだすことができる, 信頼を侵害し、背後に陰謀を織り込む.

制裁のために我々はこれらの行動を考える 私たちは時間の初めから存在していた心理的行動の一種に直面しています. ゴシップは、私たちがいる社会的存在としての私たちの生物学的本質の一部です。たとえば、2008年にジャーナル「Scientific American」に発表された研究でも同じことが説明されています。.

「あなたの目はあなたの口が発明しないことを見ていないもの」

彼の側では、有名な人類学者、心理学者、そして英国の生物学者であるRobin Dunbarも彼が話した理論を発展させた。 私たちの言語が発達し始めた繁殖地としてのゴシップ. 彼によると、私たちの祖先は彼らの小さな社会的集団の中で互いに片付けた一方で、彼らは関係を強化するために秘密の文脈で情報を交換し始めました。.

今も, ゴシップには多くの種類がありますが、その大部分は悪意の欠如です. あなたとのやりとりで何度も私達は私達の身の回りの不確実性を排除するために情報を集めることを試みるだけです。私たちの脳は、私たちの認知のバランスを回復するためにデータを集めるように設計されているので、それらの不協和、それらの情報のギャップを克服するために他人が説明できることが必要です.

私たちが次に話そうとしている間違いなく興味深いトピック.

ゴシップトラフィッカーの特徴

エピキュラスはゴシップを自然の楽しみとして定義しましたが、必須ではありません. 私達は単一の噂を広めることなしに、あるいは彼らに興味を持つことなしに私達の全生涯を生きることができました。.

しかし、本物のゴシップディーラーは何らかの方法でそれらを必要とします。 ゴシップは失望、感情的な真空感、個人的な不快感に直面して代償的な効果をもたらします. 私たちは彼らがあなたの人生の香辛料のようなものであると言うことができます、彼らなしでそれは味がない、それが退屈だと感じます.

さらに、不在の人の特権情報を共有するために互いに密集する行為を引き起こす生物学的メカニズムは、非常に激しい化学反応への道を与えます： セロトニンが放出され、幸福のホルモン. これは、特定の人々において噂を広める行為が中毒性である理由を説明します.

以下にいくつかの他の機能を見てみましょう.

グループに所属する感覚を強化します

ゴシップを共有しているゴシップの人身売買業者にとって、「私たち」を統合して「それら」を除外することを想定しています。. このようにして、特定のグループに属しているという感覚が築かれ、多くの仕事、学校、さらには家族の状況でも共通の行動が生まれます。.

それは地位を持っているという感覚を提供します

自信を持って誰でも即座に力の武器を達成する 誰かに対して、特定の瞬間にうまく管理された楽器は大きな利点になることができます。ニーチェが言うように、階級、地位を持ち、疑わしい道徳的評判のメカニズムを通してそれを達成することを躊躇しない必要がある人々がいます。.

「話すことを学ぶのに2年、黙ることを学ぶのに60年かかる」

-アーネスト・ヘミングウェイ-

ゴシップは「群れの考え方」を生み出す

最初にそれを指摘しました。ゴシップの一部であり、分析フィルタを適用することなく、またはその行為が合法であるかどうかを判断することなく、それが正しいかどうかを知らずに4つの風に広げたという事実, 私たち自身の人間の進化についてはほとんど言及していない、その統一された堅固な心を構成する.

ある意味では、 私たちのすぐ近くには、噂を広めるうらやましい話、それを広めるゴシップ、そして抵抗することなくそれを仮定する素朴な人がいます.

このような行動をやめる必要があります。ゴシップディーラーは単に止められ、そのゴシップの広がりを止めます。問題は、どうやってそれを達成するかということです。まあ 次に説明する保護フィルタを適用する.

説明する.

ゴシップの心理とその管理方法

ゴシップはジューシーでカラフルですが、建設的な目的を果たすことはめったにありません. ロンドンビジネススクールの仕事であるゴシップは、会社の生産性を測定する方法としてゴシップの変数を使用するという意味で、仕事の組織で会話の約70％を占めています。.

「誰もが聞くゴシップを繰り返すわけではなく、改善してくれる人もいる」

ガジェットプロバイダーや有害なゴシップの人身売買業者は、あらゆる環境のダイナミクスに影響を与えます. 彼らは労働虐待の芽生えです そしてその配線の中で乗り越えられない距離を作り出し、それが従業員が自分の人的資本の方向と方向に不信感を抱く作業環境を形成しています.

これらのダイナミクスを回避するためには、どのような答えが実行に適しているのかを見てみましょう。.

有害なゴシップを止める方法

まず最初に考えましょう すべてのゴシップは、そのゴシップの内容に含まれている他の人や人々のグループに誤った情報や道徳的損害をもたらす可能性があります. それに参加することを選択することは、私たちをゴシップディーラーに変えることができる、またはその逆に、そのダイナミックを止める責任があると考える賢明な盾になることができるフロンティアです。.

  • ゴシップは社交のための方法になることができますが、もっと有害な目的を持つ新しい、誠実で有用で意味のある情報を提供しようとするゴシップを区別することができなければなりません.
  • 信頼できる情報と単純な仮定を区別することも学びます. 
  • 悪意のあるゴシップが広まっているサークルに参加したくないことを明確にします。.
  • それはあなたの自信とあなたの自信を提供することになると慎重に、直感的にそして非常に用心深い あなたの環境の誰かに。ゴシップディーラーのネットワークに陥るよりも、常に賢明な慎重さと慎重な沈黙を実践することが望ましいでしょう。.

結論として、それは明らかです 「ラジオコーチ」 それは私たちの仕事の状況、隣人の階段や友情よりも幼稚園にもっと適合します。しかし、これらの行動が常に私たちに付き添われるという考えにたどり着くのは良いことです。という単純な事実だと思います 耳が聞こえない言語に耳を傾けることは、私たちが多くの問題を抱えることを防ぐでしょう.

それをしなさい、そして彼らがとにかくあなたを批判しようとしているなら、もっと力を入れて行動しなさい。それはあなたの穴の中に隠れても、あなたの不安に苦しんでも意味がありません。もっと読む」

画像はCatrin Welz-Steinの厚意により提供されました。