自己中心的な性格がありますか？

自己中心的人格は、通常傲慢、野心、そして場合によっては露出主義に関連する一連の特徴や行動です。このような性格を示す人 自分自身が他者の注意、関心事、注意の中心であると信じる傾向がある. 

したがって、自己中心性は誰のためにそれらを定義します 他人の意見は関係ありません, 自分自身を強調する。私たちが誰かが自己中心的であると言うとき、私たちはその人が彼らの観点から世界を見るだけである、すなわち共感する能力を欠いていて、彼らの行動が他人に与える影響を気にしません. 深めよう.

自己中心的人格の発達

私たちの人生の最初の数年間、私たちは皆、他者について考える能力をまだ発達させていないという理由だけで、自己中心的です。しかし、私たちが成熟し、私たちの認知システムが発達するにつれて、私たちの心の中で他の人たちは独立した個人として見えるようになります.

スイスの心理学者Jean Piagetは、児童発達の一環として自己中心主義を研究しました。彼はそれを観察した 幼児は認知的に他人の見解を同化することができないようです. このように、例えば、彼らがかくれんぼをするとき、彼らは見えないように、他の人も彼らを見つけることができないだろうと考えて、彼らは彼らの目を覆いがちです。.

青年期には、自己中心的な性格が仲間との関係においてとりわけ明白になります。若い人たち 彼らは彼らが他よりも特別で、はるかに重要だと思います. 彼らは彼らが自分たちの言うことやすることによって興味を喚起する唯一のものであると考えているからです。さらに、彼らは他人、主に大人が自分のものと似た感情を持っていない、あるいは持っていたと信じているので誤解されていると感じています.

成熟に達すると、その独占的な感覚は消えていきますが、見方や見方が異なることは理解されています。しかし、その自己中心的な特徴を彼らの生き方の一部として維持する人々がいます。 心理学では認知バイアスと見なされます, つまり、情報の処理におけるゆがみが原因で、何が起こるのかを誤解しています。.

「河川は存在しないが水をもたらすと考えているので、水路は喜んでいる」.

-ラビンドラナート・タゴール-

自己中心的な性格を定義する5つの特性

今、私たちはすでに自己中心性が何であるか、そしてどういうわけかそれを知っている 私達は皆私達の幼年期および青年期にそれを経験しました, 自己中心的な性格に存在する主な特徴を説明します.

共感の欠如

自己中心的人格に共感がないということは、 自分を離れることができないか困難 他人が経験したことを理解したり感じることができる.

共感の少ない人は自分の現実に没頭して生き、他人の世界、彼らの問題、そして彼らの感情を無視しています. 彼女は自分の環境の中で利己的で率直な方法で自分の善を探し、そして彼女は皆が自分のように行動し、考え、そして感じるべきであると考えるでしょう.

達成できない目標

自己中心的な、彼らの偉大さの感情のために、ステーキングを目的とした成功、力、愛と富のための絶え間ない探求に焦点を当てています。そしてそれゆえ, lこれらの非現実的な目標を達成するための闘争は、通常フラストレーションにつながります.

多くの場合、これは自尊心に悪影響を及ぼすストレスと不安の過負荷になります。さらに、その達成不可能な目標 新しい目標を考えるとき、将来の熱意に直接影響します。.

自尊心の欠如

自己中心的人格は、 他人に対するセキュリティの偽装 しかしそれは実際に深い不安感と低い自尊心を隠しています。彼らが送信する人工的な安全は、彼らが彼らの考えるすべてが真実であると彼らが信じるためです、彼らの意見が他よりも価値があるという単純な事実のために.

精神分析家Erich Frommによれば、自己中心主義は防御メカニズムです。つまり、それは 現実に直面せず、自己イメージを維持するための無意識の心理的戦略.

露出主義

自己中心的な性格はまた、特定の態度で現れます うめき声と感心の喜びの動機として. これは通常、他人からの褒め言葉で報われることを期待したいという過度の願望や、注意を独占する必要がある場合にも見られます。.

一方で、自己中心的な人は、彼の周りの人々の考え、行動、行動をコントロールすることによって無条件の賞賛を必要とします。.

感情的な操作または脅迫

自己中心的な人々は、不安の感情を補うために感情的な脅迫と継続的な操作を使用します。彼らは他人を気にするだけです 見返りに何かを得るために.

「地球が太陽の周りを回るのではなく、理解していない人もいます」.

-キノ-

ご覧のとおり、この人格タイプの最も一般的な特性は、その人にとっても、他の人との関係においても問題になる可能性があります。しかし、自己中心性を識別することは、それを管理し、変化に向かって進むための最初のステップです。.