作業チームをまとめる方法

作業チームは通常、彼らが達成したいものを達成するために明確かつ明確な目的を追求します. 通常、これらはリーダーによって設定され、構造に従って、その達成は確立されたコラボレーションのレベルによって異なります。このため、チームをまとめることは、プロジェクトを適切に開発するために不可欠です。.

それを得るために, リーダーが実践することができるさまざまな動機戦略があります 信頼の確立と労働者間の協力の促進を確実にするため。このようにして、労働者は仕事をより快適に、自信を持って、そして大切に感じることに加えて、より効率的に仕事を遂行することができます.

以下では、作業チームのメンバーをリーダーの立場から団結させるための一連の基本的な鍵について説明します。. 深めよう.

良い例を挙げなさい

この側面は不可欠です. リーダーは継続的にチームの気候に影響を与えなければなりません, あなたは機嫌が悪いことが同僚のための良い動機ではないことを知っておくべきです.

また、, 責任、努力および主張の例にならなければならない. そうして初めて、あなたは労働者に同じように行動するよう要求することができます.

2.チームメンバーに聞く

従業員が彼らの仕事に満足していない場合、プロジェクトをうまく開発したり一連の忠実な顧客を維持したりすることは不可能です。これを行うには、リーダーは自分のチームのメンバーに注意深く耳を傾け、彼らの問題と懸念を理解しなければなりません。 彼らと共感する.

3.自分に投資する

知識は常に有益な投資です。そのため, 指導者は彼の訓練を考慮に入れ、彼の技能を完成させることを心配しなければならない. この意味では、練習、コース、セミナーなどに頼ることができます。重要なことは、他の人との関係やさまざまな種類のやる気を起こさせるテクニックについて、トレーニングに関心と心配を示すことです。

4.フィードバックを提供する

認識と建設的な批判は、従業員が将来自分の仕事をよりよく学び、実行することを常に可能にします。これ それは仕事のチームをまとめることになると重要な要素になります そして各メンバーが自分たちの結果に気づくようにする.

5.働きやすい職場環境をつくる

良い労働条件 人々の生産性と幸福に直接影響を与える. したがって、快適な環境、優れた施設、または優れた冷却システムなどの側面に投資することが重要です。このようにして、従業員は職場環境においてより幸せでよりやる気になるでしょう.

挑戦的だが達成可能な目標を設定する

これが社員のモチベーションを高めるための重要なポイントです。 彼らがプロジェクトの目的を達成したときに、彼らが完全に理解していると感じさせる.

最高のパフォーマンスを達成するためには、達成可能だが努力を要する一連の目標をチームに設定することが不可欠です。しかし、また 私たちは私たちのチームの限界と各メンバーが達成できることを知っていなければなりません.

7.作業チームの開発に投資する

給与、スケジュールの柔軟性、昇進の可能性などの側面 従業員が大切に感じるための重要な側面です 作業チームをまとめる方が簡単です.

目標の設定を明確にする

目標の設定はタスクの実行に関連しており、動機の主な原因となります。このように、明確で具体的な目標を設定してください 生産性が向上するため、チームのパフォーマンスが向上します。.

9.チーム内の人々を訓練する

チームのさまざまなメンバーを巻き込み、正しい知識の交換とアイデアや意見の共有を支持する 作業チームをまとめる際に最も重要な側面はいくつかあります。.

このようにして、チームの各メンバーはより価値を感じることができ、グループ内での重要性を認識するようになります。また、, チームメンバー間の関係をより強固にする.

10.正しいサポートを受ける

実行されるタスクの変更は、一般に、 チームは、新しい働き方を理解し解釈するための新しいスキルを習得する必要があります。.

チームリーダー 従業員に成長の機会を与えなければならない. したがって、彼らは彼らが提示されている目的のために新しいアプローチや目標を経験することができるでしょう.

11.会社のビジョンを明確にする

会社のビジョンの開発、定義、明確化、および伝達は比較的簡単です。しかし、, 大きな挑戦は他の人にそれに従うように促すことです. あなたのチームを励ますために、前進する方法の簡単で、明確でそして関連性のあるビジョンが必要です。さらに、信頼性と信頼性も必要です。.

12.全チームメンバーに感謝の意を示す

誰もが評価される必要があり、チームメンバーも例外にはなりません。彼らは、リーダーが一人ひとりに個人的な関心を持っていること、そして彼が彼らへのコミットメントを担っていることを知る必要があります. 一人ひとりの善を認識することは、彼らが評価されていることを示し、またモチベーションを高めます。. 

まとめると、これらのキー 作業チームを一緒にしなければならない場合に非常に役立ちます. それらのそれぞれをテストし、それらの効果を発見してください。準備はいいですか？?

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