ビジネス心理学者の役割と機能

心理学者は、相談を受けて、うつ病、不安神経症、または拒食症や過食症などの他の種類の障害など、さまざまな精神的健康問題を抱えている人々の世話をする専門家として心理学者を見ている傾向があります。しかし、, ビジネス界での存在感も重要です（企業の最も重要なリソースは人的資源です）。. 今日、私たちは、ビジネス心理学者が何をしているのか、そしてどのように彼らがこれらのタイプの組織を助けるのかを見るでしょう.

ビジネス心理学者は、労働者間の気候や関係を改善することができ、それによって生産性の向上と仕事での幸せを促進します。調査によると、特に特定のレベルまで, 労働者の福祉は彼らの仕事の動機に直接影響を与えます. しかし、これに加えて、ビジネス心理学者ははるかに具体的な役割と機能を持っています.

研究によると ダウンロードしたページを更新します （現代のビジネスにおける心理学者の機能）、心理学者はに分割することができる企業内の活動を開発する

• 人間の特性に合わせるために仕事の外部および環境条件を変更するように設計されたもの.
• 要員の選定および人的業績の評価、職員の指導および助言に焦点を当てている人々.

ビジネス心理学者とスタッフの選択

ビジネス心理学者は、スタッフの選択と職務分析においてしばしば重要な役割を果たします。これらの専門家 潜在的な労働者のプロファイルを分析して、会社が探しているものと一致するかどうかを確認します。. これを行うために、彼らは彼らの動機、彼らが持っている経験、彼らが持っている人格の種類と彼らの懸念を分析します.

それが仕事を占めることになると、これはすべて重要です。会社がリーダーとして行動する人を必要としていると想像してください。会社の心理学者は、これらの期待に応えることが可能であるかどうかを確かめるためにそれぞれの人のプロフィールの分析を行います.

しかし、同時に会社の心理学者がスタッフの選択に責任を負うということ, 彼らはまた、会社にとってもはや生産的ではなくなった労働者を解雇する責任も通常持っています。 あるいは彼らが深刻な欠如を犯している.

彼らは職業上のリスクの防止に取り組んでいます

すべての組織が労働者の健康が非常に重要であることを知っているので、企業の心理学者も職業上のリスクの予防に取り組んでいます。この側面では、心理学者は精神的健康に多くを集中します. 従業員は強調していますか？誰かがバーンアウト症候群に苦しんでいますか？?

これが起こるとき、心理学者はこれらすべての問題を減らすように働きます。しかし、それは彼らが通常一人では動作しないと言うことが必要です。ほとんどの場合、それらは社会学者や他の知識分野の他の専門家が含まれるワーキンググループを形成します。.

このすべてに加えて, ビジネス心理学者はまた、マーケティング部門で特別な存在感を示しています ユーザーのニーズを検出します。彼らができる貢献は、マーケティングキャンペーンの成功にとって非常に重要です。.

心理学者は、企業にとって本当に役立つサポートとアドバイスを提供します。.

会社の心理学者によって使用されるツール

私たちが言及したすべての活動を、他の多くの活動に加えて実行できるようにするため, ビジネス心理学者は一連のツールを持っています. それらの多くは私たちがすでに知っている。彼らが満足度、健康および生産性の彼らのレベルを測定することを可能にするであろう労働者へのアンケートまたはインタビューはありますか.

しかし、彼らはまた、観察を使用し、彼らが紛争に介入しなければならない場合に備えて、彼らの周りで起こるすべてに細心の注意を払います。加えて、彼らは労働者がどのように責任を果たしているかを指示し、組織化することができるので、彼らは可能な限り生産的であり、すべてが流れる.

彼らが使用できるすべてのツールで, 多くの企業で心理学者の存在は彼らの機能を理解するために重要です. しかし、この種の専門家を持たない組織もあり、これは職場環境、労働者の満足度、および会社自体の進歩と進歩の両方に見られます。.

彼らは他の専門家が持っていない一連の知識を持っているので、すべての企業は心理学者から利益を得ることができます。さらに、心理学を卒業したばかりのすべての専門家にとって、これを知ることは彼らが知らなかった立場で運動する可能性を開くことができます。.