成功を達成するためのグリット、情熱、そして忍耐力

才能は生まれているか、または作られていますか？これは、グリット理論が機能する問題の1つであり、アメリカの作家Angela Duckworthによって開発されました。この理論 情熱と忍耐力を通して自己啓発を促進することを目指します, 人生の目標を追求することになると.

この哲学の考えは彼の本に示されています グリット：情熱と忍耐力 （グリット、情熱と忍耐力）公開前, 米国の多くの新聞や雑誌は、著者によって提案されたアイデアを賞賛しています. そして、これがこの現象が世界中に広がった方法であり、グリットの原則と成功の心理学に大きな関心を寄せています.

グリット理論の始まり

2004年の夏、アンジェラ・ダックワースはウェストポイント陸軍士官学校で1000人以上の若い士官候補生を学びました, アメリカで。これらの若者たちはアカデミーで初年度を迎えていました。 ビーストバラック （獣の兵舎）、テストの難しさのために、物理的にも学術的にも.

この7週間のトレーニングを通して、士官候補生は休むことなく17時間連続で働きました。これらのテストは、最も適した候補者のみを募集し、何百人もの候補生を残すためのフィルタとして機能しました。この状況の前に, 著者はテストでの成功を決定する新人を特徴付ける資質は何かを知りたかったのです.

このために、Duckworthは最も伝統的な評価方法を残すテストを設計しました。彼と, 彼は、リーダーシップのスキルと身体的な成績、そして忍耐力と長期的な目標を達成する意欲を測定したいと考えました。. これはまさに作者が呼んだものです グリット. 彼の測定を通して、Duckworthは非常に高度な予測を達成しました。そして、それは彼が後で彼の将来の仕事のための参照として使用しました.

グリット理論の基礎

Angela Duckworthにとって、教育も知性も、家族の状況も経済レベルも、成功を左右する要素ではありません。もちろん、これはすべて人の個人的および職業上の経歴に影響を与えますが、著者によれば, 本当に重要なのは性格です. 一言で言えば、有名な新聞ニューヨークタイムズ紙は一種の方程式で概念を単純化しました： 「才能＋努力＝スキル。スキル＋努力＝達成」.

言い換えれば、グリット理論の原則の1つは「努力は2つの価値がある」ということです。 忍耐力は成功に来るとき決定要因となります 提案するあらゆる目的において。したがって、彼らの状況にかかわらず、誰でも十分に努力しさえすれば、どんな品質でも学び、発展させることができます。.

グリットは、IQをも超えて最も信頼できる方法で成功を予測しようとします。. 理論は才能が作られ、それと共に生まれていないことを守る. 作者によると、それが逆である場合、それが不可能であると考えて、私たちは目的のために戦うのをやめるでしょう。このようにして、グリットはそれに従うことを望んでいる人々に希望と回復力を持たせるように呼びかけます。.

一方で, フアンカルロスクベイロ, 彼は、人材開発、リーダーシップ、そして専門家のための指導において最も優れた専門家の一人であり、彼らは、 グリットを育成するための4つの重要な要素：興味、実践、目的、そして希望.

グリットの有効性

「いいね」という考えを示すことを超えて, アンジェラ・ダックワースのスピーチはそれほど深くないようです. 彼の理論は「努力の文化」のような今日広く行き渡っている他の考えに似ているかもしれません。したがって、特に小学生にこれらの原則を確立することになると、作家の考えはその適合性と有効性についてのアメリカ社会での議論を引き起こしました。.

また、, 著者が特権的なグループで彼女の研究を行ったので、ダックワースの理論は時々階級と人種差別主義者と分類されました, アイビーリーグの大学やウェストポイントアカデミーのように。したがって、作家のアイデアは非常に魅力的な理論を提示しているかもしれませんが、要するに、それはすでに良い状況から始めている特定の人々にしか適用できません。成功は誰の手の届くところにありますが、これはグリットの根拠に反するでしょう。.