この組織心理学者のMary Parker Follettの略歴

メアリーパーカーフォレット（1868-1933）は、リーダーシップ、交渉、権力そして対立の理論において先駆的な心理学者でした。彼女はまた民主主義に関するいくつかの作品を作り、「管理」または現代の管理の母として知られています。.

この記事では見ていきます メアリーパーカーフォレットの略歴, 一方では心理学は女性の参加なしに行われたという神話を破り、他方では労使関係と政治的管理のそれも男性によってのみなされたという神話を破る.

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メアリーパーカーフォレの伝記：組織心理学の先駆者

Mary Parket Folletは、1868年に米国マサチューセッツ州のプロテスタント家に生まれました。 12歳の時、彼女はThayer Academyで学術教育を始めました。これは、女性に開かれたばかりでしたが、基本的に男性である教育を促進する目的で建てられました。.

彼女の教師であり友人のAnna Bouton Thompsonの影響を受けて、Parker Folletは研究と科学的方法の研究への応用に特別な興味を示しました。同時に、彼は建てました 企業が従うべき原則についての独自の哲学 今の社会情勢の中で.

これらの原則を通じて、彼は、労働者の福祉の確保、個人および集団の取り組みの評価、チームワークの促進などの問題に特別な注意を払いました。.

今日まで、後者はほとんど考慮されていませんが、常に考慮されるわけではありません。しかし、組織に適用されているFordistチェーンアセンブリ（労働者とチェーンの専門化を優先している）と共に、Taylorism（生産プロセスにおけるタスクの分割、結果としての労働者の分離）の台頭の周りより多くの時間を生み出すことを可能にするアセンブリの, メアリーパーカーの理論と彼女がテイラー主義から作った改革 彼らは非常に革新的でした.

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ラドクリフ大学での学術研修

Mary Parker Folletはハーバード大学（後のラドクリフ大学）の「別館」で訓練を受けました。 彼らは公式の学術的承認を受けることができると見られていませんでした. しかし、彼らが受けたのは、男の子を教育したのと同じ先生との授業でした。この文脈において、Mary Parkerは、他の知識人の間で、プラグマティズムと応用心理学に大きな影響力を持つ心理学者で哲学者のWilliam Jamesに出会いました。.

後者は心理学が持っていることを求めた 生活と問題解決のための実用的なアプリケーション, これは、特にビジネス分野や産業の管理で好評であり、Mary Parkerの理論に大きな影響を与えました。.

コミュニティの介入と学際性

研究者や科学者として訓練を受けたにもかかわらず、多くの女性は応用心理学において専門能力開発の機会がますます増えています。これは、実験心理学が行われた場所が男性のために確保されていたためです。この分離プロセスは、その結果として、 女性的価値観に適用される心理学を徐々に関連付ける, その後、男性的価値観に関連する他の分野よりも信頼され、「より科学的」と見なされる.

1900年から、そして25年間、メアリーパーカーフォレットはボストンのソーシャルセンターでコミュニティワークを行いました。ロックスベリーディベートクラブは、周りの若者たちに政治教育が行われた場所です。 移民集団にとって重大な周辺化の背景.

メアリーパーカーフォレットの思想は、基本的に学際的な性格を持っていました。それを通して、彼女は心理学と社会学と哲学の両方で、異なる流れと統合し、対話することができました。これから彼は多くの人を育成することができた。 組織心理学者としてだけでなく、民主主義についての理論における革新的な仕事. 後者は、彼女が社会的中心者ならびに経済学者、政治家およびビジネスマンの重要な顧問として行動することを可能にした。しかしながら、より実証主義的な心理学の狭さを考えると、この学際性はまた「心理学者」として考えられたり認識されたりすることを困難にしている。.

主な作品

Mary Parker Folletによって開発された理論は 現代経営の原則のいくつかを確立するための基本. 他のものの間で彼の理論は権力 "と"と権力 "オーバー"を区別した。グループへの参加と影響そして交渉への統合的なアプローチ、それらのすべては後で組織理論の大部分によって取り上げられました.

非常に広い意味で、Mary Parker Folletの作品のごく一部を作成します。.

政治における権力と影響

ラドクリフ大学の同じ文脈の中で、メアリーパーカーフォレットはアルバートブッシュネルハートと共に歴史と政治学の中で結成され、そこから彼女は科学研究の発展のために大きな知識を得ました。彼はラドクリフの優秀な卒業生を卒業し、メアリー・パーカー・フォラーの分析作業が貴重であると考えたことで、前大統領のセオドア・ルーズベルトによっても称賛された論文を発表しました。 米国議会の修辞的戦略について.

これらの作品の中で、彼は、議会の記録を作成し、合衆国の衆議院議長の大統領との個人的なインタビューと同様に、立法過程と権力と影響力の効果的な形式について細心の研究をしました。 。この作品の成果は、タイトルの本です。 衆議院議長のスピーチ （議会の講演者として翻訳）.

統合プロセス

彼の本のもう一つの本、彼の経験と共同作業の成果であるThe New State：Group Organisationでは、パーカーフォレットは、官僚主義のダイナミクスの外で民主的政府を維持することができる「統合的プロセス」の創設を擁護した。.

彼はまた、個人と社会の分離はフィクションに過ぎないことを擁護しました。つまり、私たちは「大衆」ではなく「グループ」を研究し、その違いを統合しようとする必要があります。彼はこのようにして開催しました 個人をも含む「政治的」概念, ですから、それは最も現代的なフェミニストの政治哲学の先駆けのひとつと見なすことができます（Domínguez＆García、2005）。.

創造的な経験

1924年から、クリエイティブエクスペリエンスは、その他の主要な他のものです。これには、さまざまな興味の出会いと対決も基本である、創造に努力を注ぐ参加の形としての「創造的な経験」が含まれます。とりわけ、Follettは、行動は「対象」または内臓に作用する「対象」の関係ではない（実際には放棄する必要があると考えているという考え）と説明しています。 出会い、相互に関連する一連の活動.

そこから、彼は社会的影響のプロセスを分析し、そして仮説検証のプロセスに適用される「考える」と「する」の間の鋭い分離を批判した。自身の仮説文がすでにその検証に影響を与えていると考える前に無視されることが多いプロセス。彼はまた、実用主義の学校によって提案された問題を解決する線形プロセスにも疑問を投げかけました。.

4.紛争の解決

DomínguezandGarcía（2005）は、衝突の解決に関するFolletの言説を明確にし、組織の世界のための新しいガイドラインを表している2つの重要な要素を特定しています。, 統合による紛争管理の提案.

このように、Parker Folletによって提案された統合プロセスは、 "power-with"と "power-over"の間で確立されているという区別と共に、現代の組織の世界に適用されるさまざまな理論における最も関連性の高い先行例です。紛争解決の「Win-Win」の観点や多様性の認識と評価の重要性の例.

書誌参照：

• バラゲー、 （2014）心理学における女性の歴史メアリーパーカーフォレット。バレアレス諸島大学。 2018年6月21日に取得。http://dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/1009/Balaguer_Planas_Agueda_TFG.pdf?sequence=1&isAllowed=yから入手可能
• Dominguez、R.＆García、S.（2005）。MAry Parker Folletの作品における建設的な対立と統合。 Athenea Digital、7：1-28.
• GarcíaDauder、S.（2005）。心理学とフェミニズム。心理学の先駆的な女性の歴史。マドリッド：ナルセア