コーチングで最高のトレーニングはプロになることを提案

多かれ少なかれ複雑なコーチングトレーニングプログラムが登場することはますます一般的になっています。これは、ある意味では普通のことです。なぜなら、その内容は、非常に幅広い分野の生活や専門分野に適用できるからです。.

交渉、チーム管理、時間と労力の効率的な使用、コミュニケーションスキル、そして主張力...これらは、あらゆる種類のプロジェクトに、そして個人的な、そして職業上の関係においてさえも良い影響を与えるプロセスです。.

この記事では復習します 最高のコーチングトレーニングの例, そしてなぜこの規律を心に留めておくことが重要なのか.

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なぜコーチングでトレーニングするのか?

心理学の分野が人間の経験の否定的な側面、私たちがうまく生きるために必要なものの欠如（有意義な関係、楽しむ能力など）だけに焦点を合わせるのをやめてから長い時間が経ちました。.

少しずつ、臨床専門と衛生は可能な専門化の実質的に唯一の方法であることをやめました。伝統的な方法で理解されている精神的健康への献身を超えて多くの人生があります。今、私たちは問題を補償するのではなく、 病的ではないものを改善する.

コーチングは可能性を表現するのを助ける方法論と理論の部分のこの分野の一部です、そしてそれがそれで訓練されることを選ぶのがおもしろい理由です。ビジネス、自己改善、スポーツなど、あらゆるイニシアチブまたはプロジェクトにおいて、比較的単純な変更によって質的に良い変更を加えることができる場合があります。.

コーチングの訓練はますます普及している選択です, とりわけ、この分野で使用されているスキルやツールにはさまざまなアプリケーションや用途があります。.

例えば、直感的で断定的な自己表現方法に特に焦点を当てた基本的なコミュニケーションスキルは、人生のあらゆる分野で実用的な用途があります。似たようなことが、交渉する能力と、改善するための強みや側面を認識する能力についても起こります。 それはビジネスの世界で特に実用的です, 作業チームのリーダーシップと管理能力.

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プロになるためのコーチングのトレーニングプログラム

前述したように、コーチングでトレーニングを提供するさまざまなオプションがあります、そしてそれはこれらのトレーニングプログラムが高品質であることを保証することが重要である理由です。この意味で、あなたが保証された学習過程を経た後にあなたがプロになることを可能にする認定があることを知ることは重要です。ヨーロッパコーチングスクールのエグゼクティブコーチング認定プログラムは、その最も良い例の1つです。このオプションを通して, Executive Coachのタイトルにアクセスする, International Coach Federationによる、認定コーチトレーニングプログラムカテゴリに属する​​認定.

これは、スペイン、チリ、アルゼンチン、メキシコなどの国々で活動する、この分野で最もベテランの学校の1つによって開発された、コーチングにおける野心的なトレーニングプログラムです。 EECプログラムは、2つのサイクルで構成されており、参加者に必要なスキルを身に付けさせ、自信、確約を生み出し、並外れた結果を達成するためのものです。.

それは一方で、専門家の2つの明確なグループのために示されたプログラムです, ビジネスの世界でチームを管理することに専念したい人, 中間職として、企業のリーダー、人事担当者など。そしてもう一方では、認定コーチとして新しいプロとしてのキャリアを始めたいと思うあらゆる分野のプロです。 「指導者養成指導者」というスローガンの下では、各参加者が自分の肌の中でコーチングの概念を経験するように、「行うことによって学ぶ」ためのダイナミクスに大きく関係するいくつかの学習方法論が適用されます。.

より多くの情報を入手したい場合は、ここをクリックしてEuropean Coaching Schoolの連絡先情報を見つけることができます。.

グループダイナミクスの重要性

私たちは、人間の行動は内的および個人的な心理的側面によってのみ説明されると当然のことと考えますが、そうではありません. グループの影響とリレーショナルダイナミクスは多くの影響を与えます, 特別な条件を与えられて、人が自分の人格や自分の能力について以前に知っていたことに合わないと言うような方法で行動することができるまで.

マラガ大学によるパーソナルおよびグループコーチングの修士号は、その内容をデザインする際にこの社会的側面を考慮に入れたトレーニングプログラムの例です。.

コーチとリーダーシップのプロセス

コーチングの可能性を絞り込む別の方法は、リーダーシップを具体的に適用することです。うまくいったら, リーダーは一度に複数の人に最高を引き出すことができます, 結果が集団に良い影響を与えるように。それは多くの人々に注目され、また協力をより流動的にし、より理にかなった質的な変化です.

バレンシア大学のコーチングとリーダーシップのメーザーは、そのような変化を達成することができる人々を訓練することだけを目的としています。.

おわりに

コーチングの最もポジティブな側面の1つは、その応用が人生の多くの分野で有用であるということです：企業や組織で、スポーツパフォーマンスで、対人関係などで。したがって、この分野のトレーニングは非常に興味深いものになります。 さまざまな状況で前向きな変化を引き起こす, 助けられる人々のニーズによります。これらの問題を検出し、それらを克服する可能性を利用することは、コーチの仕事が変化を促進することであるプロセスを通して積極的に影響を与えるための方法になります.