6つの鍵で機器管理がなぜ重要か

組織が繁栄するか失敗するかの多くは、それを構成する人々の能力を超えるものと関係があります。. この要素は、具体的には機器の管理です。.

この記事では、会社を構成するさまざまなチームをうまく管理することで、最大の可能性を実現できることを説明します。.

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優れた機器管理の利点

小規模、中規模、大規模を問わず、グループの存在を考慮せずに、メンバーを個別に扱うだけでは組織はうまく機能できません。集合的な要素は企業の論理を理解するために不可欠です。残念ながら多くの人が忘れていることですが、組織は単純な個人の合計であると考える方が直感的にわかりやすいためです。.

しかし、社会的側面は個人よりもはるかに重要性が低いと信じることはそれが現実のものであることを起こさせません。次の行に沿って見ていきます 優れたチームマネジメントに賭ける方法は組織を前向きに変革します.

1.ワークフローの問題を防ぐ

効果的なチーム管理は、タスクの重複や重複を回避するものであり、これにより同じ結果がコストの2倍になるだけでなく、誤解や矛盾が発生します。.

そのため、組織全体を見ているリーダーは、グループのすべての部分がぴったり合うことを心配しています。 全員にとって意味のある作業シーケンスを作成する, それが習慣であるという理由だけで、みんなが彼らが長い間やっていたことをすると仮定する代わりに.

やる気を起こさせる計画を作成しなさい

チームを管理することはまた、配置されている動機付けの要素を配置しています 個人の外、グループおよび組織の身元で.

この種のインセンティブシステムは、多くの人々が同時にもっとや​​る気を起こさせるようにします。その結果、ある人々のエネルギーが他の人々の受動性と衝突して生産のボトルネックを作り出し、気になる混乱をもたらすことはありませんみんな.

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3.安定性があります

ビジネス組織では、一貫したチーム管理が行われていることを誰もが見ていると、安定感が生まれます。一方センセーション 実際のイベントでサポートされています：グループを管理することは、平等が促進され、すべての人に同じ規則が確立される枠組みを作り出す.

4.リーダーシップを発揮させる

チームの管理とリーダーシップは密接に関連する現象であり、一方がある場合は他方もあるはずです。これら2つのうちの1つがなければ、セットは落ちます。したがって、グループを管理することは、チームが理にかなっているために必要不可欠な条件です。それが優れた方法で行われるならば、私たちが見ている残りの利点が現れる.

それは相乗効果の出現を支持する

よく調整されたグループのグローバルなビジョンがあるところに、彼らは現れます 同じリソースを使ってより多くのことをする複数の機会. それは、各人が別々に知っていることを超えて検討し、コストを大幅に上げることなくチームが持つすべての可能性を活用できるさまざまな方法について考えることです。.

それは環境への適応の要素です

最後に、チーム管理は、組織図を介して仕事の線や関係を描くときの硬直性、独断主義の反対です。だからこそ, それが提供する柔軟性は環境に適応するのを助けます, それは定義によって変更可能であり、そして敵対的な環境における打撃を和らげることと、我々が十分に装備され特権的な立場を持つ機会の新たなニッチを見つけることの両方を可能にする。.

チーム管理のトレーニング方法

これまで見てきたように、グループを管理する方法を知ることは、ほぼ同じ素材と人的資源からより多くを得ることができます。このため、今日では機器管理のトレーニングを提供するビジネス分野の専門家の指導を頼りにすることが可能です.

この分野について学ぶための最も推奨されるオプションの1つは コミュニケーション改善とチームマネジメントの専門コース, スペインのバルセロナにあるInstitut deFormacióContínua-IL3（Universitat de Barcelona）によって開催されました。.

リーダーシップとコーチングの専門家によって開発されたこのトレーニングプログラムは、そこで得られた知識があなたが働いているそれぞれの組織の異なった現実に捉えることができるように適用され客観的です。その期間のために、ヨーロッパの高等教育地域のガイドラインに従って作成されたこのコースは3 ECTS単位を持っています。このリンクをクリックすると、このプログラムに関する詳細情報を見ることができます。.