12種類の知性、どれがありますか?

12種類の知性、どれがありますか? / 認知と知性

知性は、美や健康と共に、私たちの社会で最も大切にされている機能の1つです。この構造は通常、あなたが持っているかどうかにかかわらず、他の人が賢いかどうかについて話すのが一般的です。. 現実には、知性はニュアンスに満ちています。.

何十年もの間、どんな種類の情報が存在するかについて大きな議論がありました。. ¿数学のテストに合格することはできませんが、代わりに、無限の美しさの断片を書くことができる少年に何が起こるか? ¿言語が得意ではないがプログラミングの天才である人についてはどうですか?この議論の大部分は、単一の情報があるのか​​、それとも異なる種類の情報があるのか​​に焦点を当てています。.

今日の記事では, この議論の2番目の選択肢に基づいて存在するさまざまな種類の情報を検討しましょう。.

異なる種類の知能のための異なる知能テスト

真実は、知性は抽象的な構成要素であり、それが異なる専門家の間での大きな議論につながったということです.

心理学者は長い間この概念に興味を持っていて、今日ではさまざまな種類の知能検査があります。そのうちのいくつかはとして知られているものを測定します “ファクターG” この記事で議論するさまざまな種類の情報を測定する. たとえば、論理数学的知能や言語的知能.

  • あなたは私たちの記事で知能テストについてもっと学ぶことができます: "知能テストの種類"

12種類の知能

そしてもちろん、この構造が研究されているので、いくつかの理論が知性が何であるかを説明しようとしました。 Raymond Cattellの結晶化された流動的な知能、Spearmanの二要素理論、またはHoward Gardnerの複数の知能から、さまざまな研究者や心理学の専門家が人間の知性がどのように機能するかを理解するのに役立っている.

この最後の理論、つまり複数のインテリジェンスの理論は、最も認識されているインテリジェンスのいくつかを命名することになると非常に影響力があり、ユニタリーインテリジェンスのパラダイムを破るのに大きく貢献しました。.

しかし, ¿どんな種類の情報がありますか? 以下にあなたは知性の異なるタイプのリストを見ることができます.

1.言語知能

その名の通り, 言語を習得する能力です。. しかし、この種の知能には、口頭言語だけでなく、文章や身振りも含まれているため、コミュニケーションプロセスとは関係があります。高い言語知能を持っている人は、言葉の意味、言葉の順番、音、リズム、測定基準などに対して特別な敏感さを持っています。 (作家や詩人など).

  • この記事を読んで、このタイプの知能についてさらに学ぶことができます。 ¿それは何ですか、そしてどのようにそれを改善することができますか?」

論理数学インテリジェンス

それは行動やシンボル(例えば数学者や科学者)間の論理的関係を概念化する能力です。. 言い換えれば、それは演繹的かつ論理的な方法で推論する能力と数学的問題を解決する能力です。.

心理学者Jean Piagetは、彼が研究をしたとき、彼は広範囲の知性に取り組んでいると思ったが、実際には彼は論理的 - 数学的知性を研究していた。数学的問題を解くスピードは、個人がどれだけ論理数学的なものを持っているかを決定するための最も一般的な指標です。.

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宇宙インテリジェンス

空間知能は、異なる視点から世界と対象物を観察するための人間の能力として定義されます。 そしてそれに加えて、それは問題を解決するために精神的なイメージを操作するか、または作成する能力です。この種の知能は、様々なスキルから構成されています。とりわけ、動的想像力、画像の操作、グラフィック芸術的スキル、空間推論などです。空間知能が高い人は、パズルや絵を描くのが得意です。彫刻家、建築家、画家またはパイロットは高い空間能力を持つ個人の例です.

  • この情報の詳細: "宇宙情報: ¿それは何ですか、そしてどのようにそれを改善することができますか?」

4.ミュージカルインテリジェンス

彫刻や絵を描くのが得意な人もいますが, 他の人は楽曲を作り上げるための莫大な能力を持っています, 彼らは素晴らしい才能をもって楽音やリズムを認識して作曲します。音楽の面でこれらの恵まれた人々は彼らが楽器を演奏し、簡単に楽曲を読んだり作曲したりすることを可能にする高い音楽知能を持っています。.

5.身体と運動感覚

そしてダンサー, ¿彼らはどんな種類の知性を持っていますか?なぜなら、複数の知能の理論によれば、彼らは身体的または運動感覚的知能として知られているものを持っています 自分の体を使う能力、つまり身体の動きの調整.

このタイプと知性は、目(そして感情)と動きの間の大きな関係を目に見えるようにします、そして、ダンサーに加えて、彼らは通常それを俳優か運動選手を所有します. ¿レオメッシの演奏を見たことがありますか?きっと彼はベートーヴェンの作品を演奏したり、ルイス・スアレスの風刺画を描くことはできないが、彼の足にボールがあれば、他の誰にも利用できないことをすることができる.

対人関係の知性

自分自身を理解するための優れた能力を持っている人がいます, あなたは自分の感情や感情にアクセスし、それを熟考することができるからです。対人的知性は自己知識と自己逮捕を含むが、人間の状態についての理解も含む。心理学者、哲学者または作家は一般にこのタイプの知性において高い能力を持っています。さらに、この種の個人は通常、より大きな感情的および心理的幸福を享受しています.

  • もっと知る: "対人関係の知性: ¿それは何ですか、そしてどのようにそれを改善することができますか?」

対人知能

あなたはそれを観察したかもしれません他の人と仲良くしたり、付き合ったりする独自の能力を持つ人. 彼らは他人と効率的に対話するときに彼らの対人関係の知性を使う個人です。なぜなら彼らは適切に理解し、共感しそしてコミュニケーションすることができるからです。.

対人知能は、他人の感情や意図を見分ける能力であり、言葉や身振り、あるいは他の人々の目的や目的を解釈することを可能にします。政治家、教師、または俳優はこの種の情報に優れています.

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8.感情的な知性

知能の最近のそして素晴らしいパラダイムの1つは感情的知性です。感情的知性の概念は1990年にアメリカの心理学者Peter SaloveyとJohn Mayerによって初めて使用されましたが、彼のベストセラーEmotional Intelligence(1995)のおかげで、この構造を有名にしたのはGolemanでした。.

感情的知能は対人的知能と対人的知能の両方を含む, そして感情的な自己認識、感情的な自己管理、自己動機、共感、そして社会的スキルの5つの要素から成り立っています。感情的知性が多くの利益をもたらすことを確認する多くの研究があります:それはストレスの影響を最小にしてそれを防ぎ、感情的な幸福を改善し、対人関係を改善し、仕事のパフォーマンスを改善します...

ナチュラリストインテリジェンス

自然主義的知性とは、何人かの人々が自然界に向けて示す感受性を指す, それは環境、物、動物あるいは植物の要素を区別し、順序付け、分類し、理解しそして使用する能力です。過去には、この種の知性は生存にとって極めて重要でした。生物学者、農家、植物学者、またはハンターがこのタイプの知性を支配します.

10.存在知能

何人かの個人は物事の動機に多くの時間を費やすことなく日を過ごす間, 実存知能の高い人々は彼らの存在を黙想する傾向がある. これらの種類の思考は生と死の意味を含むことができます。実存知能はハワードガードナーの理論の9番目の多重知能として知られており、彼はそれを次のように定義しています: “宇宙に関して、そして生死の意味などの人間の状態の実存的特徴、他者の愛などの深い経験の中での物理的および心理学的世界の最終的な運命に関して自分自身を位置づける能力人”.

意味の探求、自己知識、道徳的価値観、審美的な喜び、または謎の感覚の所有は、瞑想、熟考または運動の実践によって培われることができるこのタイプの知性の現れのうちのいくつかです。哲学と対話.

何人かの著者はこのタイプの知性を霊的知性として語っていますが、その一方で、他の人は彼らが2つの異なるタイプの知能であることを確認します 実存知能は、前向きで健康的な精神的行動をはるかに超えています, 良い人であることを超えて.

11.クリエイティブインテリジェンス

機械的で単調な作業を必要とし、問題なくこのタイプの作業環境に適応する仕事で仕事をさせられる人々がいます。しかし、代わりに, いちゃつくように見える人、常に他の人より一歩進んでいる人、そして絶えず革新的である人がいます. これらの人々は高い創造的知性を持っています.

しかし, ¿創造的知性の高い人々の特徴は何ですか?流暢さ、つまり多くのアイデアを生み出す能力。さまざまな方法で状況を見てアプローチするための柔軟性。そして独創性、変わったあるいは斬新な答えを生み出す.

  • ¿クリエイティブな人たちはどうですか?この記事を読んでください:「クリエイティブな人々の7つの性格特性」

12.共同知能

最近、インテリジェンスの新しい概念が組織の環境に登場しました。それはコラボレーティブインテリジェンスです。それは次のように定義できます。 協力して特定の目標を達成するための最良の選択肢を選択する能力, チームワークのアイデアに基づいているため、今日の企業には不可欠です。.

実際、チームワークはほとんどの採用担当者を尊重する能力の1つであり、仕事を見つける際にこの新たなニーズに直面し、この種のインテリジェンスには多くのマスターまたは専門コースが登場しています.

  • このトピックについて詳しく知りたい場合は、必要な情報がすべて私たちの投稿にあります。「Collaborative Intelligence: ¿それは正確には何ですか?」