建設的批評の質

一部の人々は、彼らが欠席しているときに会話で第三者を批判することを習慣にしています。このジェスチャーは、感情的な成熟度がほとんどなく、友人同士で共有するトピックが多くあり、他人への尊敬の欠如でもあるため、懸念がほとんどありません。さまざまな種類の批判の中で、建設的なものはあなたが成長するのを助け、あなたに新しい何かを与え、豊かにし、そしてあなたに力を与えるものです。しかし、私たちはこの種の批判を正しい方法でどのようにして受け手に悪くすることができるかを常に知っているわけではありません。次に私達について話します 建設的批評の質.

1. その瞬間は非常に重要です
2. 明確かつ簡潔に
3. ボディーランゲージの重要性

その瞬間は非常に重要です

¿建設的な批判の特徴は何ですか？まず、上げる 適切な環境で、そして好ましい状況で. あなたが他の人に一人でいることに何かを言うことができるならば、人々の前でよりもましだ。彼らは私たちにプライバシーの中で何かを言うとき私たちは皆気分が良くなります。さもなければ、それを受け取る人はだれでもばかげたか過小評価されるかもしれません.

明確かつ簡潔に

一方、この種の批判をするときは、メッセージを簡潔にし、迂回しないこと、またはトピックを拡張することは不可欠です。それを受け取るのは 主なアイデアを引き出すことができる. その一方で、一人称で批判を表現する、つまり自分の感情を参照することは便利です。例えば、 “あなたが約束のために遅く到着したとき、私はあなたからほとんど評価されていないと感じます”. 非難や直接告発を避けます.

ボディーランゲージの重要性

企業レベルでは、あなたが伝達する言語に注意することも基本です。これのために, 友好的な調子をし、微笑み、演劇を避けなさい, あなたに耳を傾けている人の目を見て、あなたがあなたの状況で扱われたいのと同じように彼と話をするようにしてください。また、あなたがすでに彼にあなたのメッセージを伝えたならば、あなたはもう一方の時間を彼の行動を変えるために与えなければなりません。破壊的な批判を脇に置く：害を及ぼすものおよび傷つくもの.

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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