就職の面接で言うべきではない7つのこと

仕事に興味があり、履歴書を提出すると、次の段階、つまり面接に進むことができました。おめでとうございます! 今、あなたはあなたが持っている資質をインタビュアーに見せる機会があります.

面接中に良い印象を与えることは、あなたが本当にあなたの価値を証明したいのであれば決定的になるでしょう。なぜならそれはあなたが目指すポジションにふさわしいかどうかをリクルーターの目には示すからです。だから, その短い時間の間に、あなたは自分の長所を示す必要があります, なぜなら、あなたが言うことはあなたが誰であるか、そしてあなたが会社に貢献できることについて良いイメージまたは悪いイメージを引き起こす可能性があるからです。.

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就職の面接で言ってはいけないこと

本日の記事では、 就職の面接で言うべきでない7つのこと.

1.私は欠陥がありません

就職の面接での古典的な質問は、「あなたが持っている欠陥と美徳を教えてもらえますか？」です。 それはあなたの美徳に加えていくつかの欠陥を言うことが常に良い. あなたには欠陥がないと言ったら、面接官はあなたが嘘をついていると信じます、それであなたはあなたが誠実な人ではないと解釈することができます。あなたはあなたの会社で誠実ではない従業員を好きになるでしょうか？きっと.

あなたがインタビューの間にこの質問をされるならば、正しい答えは次のようになります。半分の仕事を残すのは好きではありません。」このように、あなたは可能性のある欠陥に言及しますが、それは会社にとっても良いことです。.

あなたの会社は何をしますか？?

就職の面接で最もよくある質問のもう1つは、「あなたは私たちの組織を知っていますか？就職の面接を依頼されたとき、会社についてあまり知らなかったのであれば、それは普通です。しかし、あなたがその作品に本当に興味を持っているのなら、彼らがあなたのプロフィールに興味を持っているということを知ってから, あなたは彼らが何をしているのかを知るためにちょっとしたオンライン検索をしたでしょう。, 等.

彼ら自身が会社が何であるかについて説明することはしばしば起こります。そうでない場合は、特に、あなたが彼らと仕事をするという考えに非常にやる気があるとあなたが言ったならば、会社が何をしているかについて尋ねる人にならないでください。きっと, あなたがその組織について何も知らないのであれば、あなたがその仕事に就くことに非常に興味があるとは思われません。.

3.従業員の昇進にどのくらいかかりますか？?

従業員が組織内で成長し、会社が提供するポジションに昇格する可能性を考慮に入れた会社の一員になりたいというのはまったく普通のことです。.

今、彼らはあなたのプロフィールに興味があるとき、彼らは通常空いているポジションのためにそれをします。はい、例えば彼らが提供するポジションはレジ係からのものです, 監督者になりたいというのはあまり意味がありません。. たとえあなたがそれについて考えても、これはそれを言う時ではありません。時が来ます.

4.タイでの休暇中は... .

力量の面接では、あなたが習得した力量をはっきりさせるストーリーを伝えることができるようにインタビュアーがあなたに尋ねるのが普通です。例えば、リクルーターがあなたに尋ねるかもしれません： "あなたがあなたの最後の仕事で深刻な問題をどのように解決したか教えてください".

ストーリーはインタビュアーとつながるための良い方法です。 そしてさらに、それらはあなたがある文脈でどのように振る舞うかを説明するのに理想的です。しかし、就職面接では、自分の強みを発揮する時間があまりありません。無関係なものを脇に置いて、ポイントに達する.

5.チームワークは好きではありません

チームワークは今日の企業で最も評価されている能力の1つです。, チームで効果的に仕事をするとき、 相乗効果, つまり、組織のメンバーによる努力が強化され、結果の効率が向上するということです。.

また、社会的スキルが悪く、他の同僚と矛盾しているためにチームとして活動したくない場合、これはあなたのパフォーマンスだけでなく組織のパフォーマンスにも悪影響を及ぼします。インタビュアーがあなたのプロフィールをすぐに捨てることができるので、あなたが好きではないチームワークを決して言わないでください.

チームワークについてもっと知りたい場合は、「チームワークの5つの利点」という記事をご覧ください。

6.うーん、私の最後の会社では...

どれほどひどくあなたがそれをやったか、あるいはどれほどひどくあなたが最後の仕事で終わったかに関係なく, 面接を悪用したり批判したりするために絶対に採用しないでください。. 新しい会社を辞めても同じように振る舞う可能性があるので、それはあなたに対抗することができます。.

だからあなたの恨みにもかかわらず前向きで中立的な態度を保ち、あなたが学んだこととあなたがその会社で得た経験に集中する.

7.上司と仲良くしなかった

前のポイントと同様, あなたの前の上司を決して批判しない. あなたの最後のスーパーバイザーは前の仕事であなたの人生を不可能にしましたが、過去を埋めて、それをさせたほうがよいです.

また、就職の面接でこれに言及すると、面接担当者が妥協した質問をすることになる可能性があるため、結局あなたがこの状況から抜け出すことは困難になります。これはリクルーターにあなたに対して決定することを導くことができます.

就職の面接中によくある間違い

就職面接では決して言ってはいけないことのほかに、面接官の前にいるときにスキップしなければならない特定の行動や習慣があります。遅刻、不適切な服装、インタビュアーの妨害などがその例です。.

あなたが就職の面接の間にあなたがスキップするべきである行動についてもっと知りたいならば、あなたは我々の記事を読むことができます：「就職の面接：最もよくある10の間違い」