ブレーンストーミングは本当に効果的ですか？

次のようなフレーズを聞いたことがあるでしょうか。この日本語は、今日非常に人気があると言われていますが、 創造性 グループワークと組み合わせる必要があります.

具体的には、それは通常のセッションを活性化する担当の勇敢な人によって発音されます ブレーンストーミング ○ ブレーンストーミング, 企業でも教育環境でも非常に人気のある作業ツールです。ブレーンストーミングでは、これらの作業グループを活性化する担当者は、チームのメンバー全員を集団の生産性向上のために動機付けるようにしながら、同時にそのメンバーの考えがだまされないようにします。.

集団の脳

ブレーンストーミングの多くの支持者は、ブレーンストーミングを一種のものとして考えることに慣れています。 集団脳, 各参加者の教えのおかげで、どんな問題に対しても可能な限り最高の反応を提供することができる天才。これらの人々は考えます：「確かに、それに投資されたすべての努力にもかかわらず、経験はそれに価値があります、そして、我々はすべての中で可能な限り最高の考えを生み出すことができます……？」.

真実は、ブレーンストーミングの概念（「一般の人々によって有機的に生み出された知恵の源」など）を装飾する人々もいますが、グループワークは創造性を支持する必要がないように思われます。実際、私たちは創造的な面でブレインストーミングの力が続いたと信じていますが、一人で作業する方がグループで作業するよりも多くのアイデアを思いつくと考える理由があります。.

なぜこれが起こるのですか？基本的に 私たちの脳はこのように働く準備ができていません.

ブレーンストーミング、または疑わしいグループの創造性

の相対的な有効性が低い ブレーンストーミング それは、ボトルネック現象、つまりグループの各メンバーによって行われた各貢献が、残りのプランを作成する際に残りを「抑制」することによって説明されるように思われます。解決策について一緒に考えるとき、そして他の解決策について考えるとき、同僚と話をしながら解決策について考えることは生産性の観点から高価です。グループでは、アイデアは順番に提示され、それによって私たちは常に私たちの談話を再調整しなければなりませんが、一人の人間は最初から重要ではないと思われるものを捨て去ります明確な答えを出す.

さらに、私たちと私たちの介入の両方を判断する他者の存在によって引き起こされる不安は、消毒と創造性を促進することによって正確に特徴付けられなければならない課題に対するブレーキとして働くことができることも提案されました。この方法の前提の1つであるリラックスした環境の創造は、完全に絶対的である、あるいは少なくとも治療されるべき仕事とは無関係の社会的側面に注意を向けるという我々の傾向によって妥協される。.

それにもかかわらず、アイデアのグループ展は私たちの創意工夫を強化し、そして一般的に、私たちが良い解決策に達することを可能にすると私たちは考えます。心理学者の中には、これを幻想の概念の下で参照するものもあります。 グループ効果. この詐欺は3つの可能性があるためです。 1つ目は、他の参加者が貢献したという考え（出典）を自分たちのものと考えている記憶障害です。 2つ目の理由は、グループワークの間、各参加者は他の人が話している間は休む機会があるため、より良い最終結果（出典）を想定せずにブロックされる可能性が低くなることです。この幻想の3つ目の要素は、私たちのパフォーマンスをグループの平均パフォーマンスと比較すると、（創造性や生産性の観点から）少し苦労していても、他のレベルと同じレベルであると考えていることです。そしてこれが福祉を生み出すこと（出典）.

すべてがバットではない

もちろん、これらすべてがブレーンストーミングが場合によっては興味深い選択肢になることを意味するわけではありません。この種の方法の有効性を測定することは困難であり、そして統計的分析はブレインストーミングで生まれるアイデアの主観的な評価に対して盲目である。ブレーンストーミングは、多くのアイデアをグループ的に生成するための適切な手段ではない可能性がありますが、おそらくそれは 品質 これらの.

あなたが持っていることさえ可能です、 治療効果 ある集団のメンバー、あるいは知っている誰かが、日常生活を中断し、相互の知識を促進することによって、特定の時点での労働環境を改善することさえあります。この種の質問では、いつものように、あなたはそれぞれの経験を伝えなければなりません。.

小さな精神的な罠

集団効果の幻想は、組織の心理学の中では、必ずしもそうではないという事実の別の例です。 合理性. ブレーンストーミングは、他の形態のグループワークよりもはるかに効果的ではないにもかかわらず、この種の精神的な罠には、組織にとどまるための助けとなる助けがあります。.

それで、あなたは知っています：異なる興味、異なる考え方、そして異なる責任を持つ何人かの人々がなぜその疑わしい有効性にもかかわらずブレーンストーミングのような方法を評価するようになるのか疑問に思ったなら、答えはそれです単純に, 彼らはそれをするのが大好き.