チームビルディングとは何か、その利点は何ですか

チームワークは最も重要な能力の1つです。 そのため、この能力を積極的に評価する多くの組織があります。共同で調整された方法で会社の共通の目標を効果的に実行し、追求するためには、個人はグループとしてではなくチームとして働く必要があります。.

効果的なチームは、優れたコミュニケーション、調整、相補性（個々の強みが混在している）、信頼、そしてコミットメントによって達成されます。これを5 "C"と呼びます。チームワークは創造性と学習を促進し、ストレスを軽減し、労働者のパフォーマンスを向上させ、その結果として会社のパフォーマンスを向上させます。.

そして、どうすれば私たちのチームにとってこれらの利点を得ることができますか？? 良い選択はチームビルディングです.

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チームビルディングとは?

チームビルディングは、チームの形成を目的とした一連の活動として定義することができます。 参加者間の関係の改善、グループの結束、問題解決, 意思決定チームのパフォーマンスに影響を与える競合やその他の側面の解決.

つまり、スポーツ、学生、ビジネス、軍事を問わず、非常に効果的なチームを構築することを目的とした、人々のグループのためのトレーニングです。.

企業にとってのチームビルディングの利点

この介入が最も適用される分野の1つは会社のそれです。しかし、この分野におけるチームビルディングの利点は何ですか？次の行で私たちはあなたに会うでしょう.

1.労働者のやる気を高める

従業員のやる気は、ビジネス目標を達成する上で重要な心理的変数の1つです。しかし それは会社の健全な運営にとって重要なだけではありません, だけでなく、労働者の福祉のために：彼らの職業に高い動機を持っている従業員は彼らの仕事に幸せです.

モチベーションは、目標を達成しニーズを満たすことを目的とした行動を開始し、導き、そして維持します。それは私たちを行動させ、私たちを動かし続ける力であり、悪条件やあまり好ましくない状況を克服するための鍵です。.

チームビルディング アイデンティティの感覚とグループへの帰属を支持する, それが今度は共通の目標を達成する動機を高めます。これはチームスピリットとして一般的に知られているものであり、会社の成功に大きな影響を与えます。.

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2.コミュニケーションの向上

コミュニケーションは会社の環境にとって重要であり、コミュニケーションが適切に機能し発展するために不可欠です。効果的なビジネスコミュニケーションの効果のいくつかは以下のとおりです。, 包括的な労働環境を支持する そしてもちろん、会社の競争力を向上させる.

チームビルディングのダイナミクスは、労働者間の個人的なコミュニケーションを改善し、彼らの間の感情的な相互作用を高めます。.

3.労働者間の関係を改善する

そしてコミュニケーションの向上は、もちろん、労働者の対人関係の向上をもたらします。これは、労働衛生に非常に良い影響を及ぼし、ひいては帰属意識、遵守および献身を支持します。組織とともに.

実際には、科学的研究は労働者間の肯定的な関係を示しています 病気休暇の回数も減らす それは会社で起こり得る.

4.ストレスを軽減し予防する

研究はまた、職場環境と仲間の支援における前向きな関係がストレスを減らし、ストレスを防ぐのに役立つことを示唆しています。そして、Robert Karasevが彼の "Demand-Control-Social Support Model"で示唆しているように、この最後の変数はストレスの発生を仲介する要因として働き、労働者への影響を減らすことができます。.

チームビルディングはチームが団結していると感じるための鍵となるので、その適用は労働者の幸福にもプラスの影響を及ぼします。 会社の進歩に影響を与える.

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5.従業員間の信頼と協力を向上させる

従業員間の関係を改善するためには、信頼があることが不可欠です。これがチームワークの鍵です。チームビルディングとは, 従業員は仕事の外で経験を積んでいる それらの間の信頼と協力を支持し、それが作業チームのパフォーマンスに影響を与えます。.

チームの創造性を高める

チームビルディングの介入により、従業員間で生じる相乗効果は、創造性と問題解決にも影響します。チームビルディング チームだけでなく労働者にも成長をもたらします, それはあなたの個々の可能性を最大にします。チームはそのメンバーの合計以上のものです.

7.それは改善区域を分析し、それらを訂正することを可能にします

これらのダイナミクスが十分に発達していれば、労働者間の関係を分析することが可能であり（例えば、コミュニケーションの問題があるかどうかを知ること）、グループの自己知識とその長所と短所を増やすことが可能です。.

この分析のおかげで, 行動を起こすために何に取り組むべきかを知ることは可能です したがって、作業環境に影響を及ぼし、会社の健全な運営を妨げる要因を修正します。この意味で、チームビルディングの活動は、組織のスキル、リーダーシップ、コミュニケーションなど、労働者の新しいスキルや能力を育成するための良い機会にもなり得ます。

8.職場環境を改善する

有毒な職場環境は従業員の幸福を妨げますが、職場環境がポジティブであれば、従業員は仕事をより楽しむことができ、その結果、パフォーマンスが向上します。これに関して、コミュニケーションと対人関係を優先することによって、チームビルディングは作業環境を改善します。 会社の生産性に影響を与える.

Mensalus Institute：チームビルディングの専門家

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このセンターは、この分野で35年以上の経験があります。, 企業向けにさまざまなレジャートレーニング活動を実施 信頼、コミュニケーション、統合、リーダーシップなど、作業チームのパフォーマンスに影響を与えるいくつかの要素を増やしたり改善したりする目的で.

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