履歴書の種類履歴書の4つのモデル（長所と短所）

違う 履歴書タイプ 経験、学業レベル、私たちが支配する言語など、私たちが持っている強みを実証するのに役立つでしょう。仕事を探しているとき、履歴書が私たちの仕事になります。 カバーレター, つまり、私たちが働きたい会社が私たちのプロファイルに興味を持つようにという発表です。.

だから、CVを申し分のないものにすることに私たちの努力を集中することは時間の無駄ではありません.

カリキュラムの種類

カリキュラムの種類ごとに, 同じ情報 それは非常に異なる方法で組織することができます. 構造によっては、他の要素ではなく、いくつかの側面をより重視し、さまざまな種類のカリキュラムの恩恵を受けることで、私たちの最大の関心事を示すことができます。.

私たちの記事「あなたの履歴書を改善するための10のヒント」で、私たちはすでに成功した履歴書を準備する方法についての情報を与えました。以下に、情報の構成方法に応じて、履歴書の作成時に使用できるさまざまな種類のカリキュラムを示します。.

4種類のCVどのように使用すればよいかわかりますか?

最初のCV（そして最も一般的に使われるもの）から始めましょう： 年表履歴書.

1.年表カリキュラム

このタイプのカリキュラムは、組織的な方法でプロとしてのキャリアを強調しているため、最も伝統的で使用されています。それを強調するために使用されます 与えられた分野で進歩があった そしてそれは、専門的かつ教育的な軌跡を通して辿られてきた順番を示しています。したがって、情報は最も古い成果に基づいて編成され、最新の成果に到達します。他の種類のカリキュラムとは異なり, 安定性を強調 そして昇進、昇進、仕事の増加または専門職業的規模の増加を強調する.

年代順CVの強み

の 年表 次のような状況で使用する必要があります。

• 労働分野で進歩が見られた場合 論理的順序 そしてそれは昇進か労働条件の改善を捜します.
• あなたが持っていた場合 安定したプロとしてのキャリア, 採用担当者にポジションの動機を問わせるような長い停止がなければ.
• 仕事が少ない場合は 豊富な経験 その分野で.
• 作業ラインを変更したくない場合.
• あなたが一流の会社で働いたことよりも多くの実績を持っていない場合.

年代順CVのデメリット

一方、このカリキュラムにも欠点があります。

• 昇進や責任の欠如と同様に仕事の変化を強調する.
• 非アクティブ期間を表示.
• それはリサイクルの欠如または形成的な更新の欠如を示すことができます.

機能的（またはテーマ別）カリキュラム

このタイプのカリキュラム ハイライトスキル, そして重要な能力を示す分野で異なる経験をしたことがあるならばそれは有用です。したがって、年代順の履歴書とは異なり、会社で永続的な時間を提示しませんが、 再生されたさまざまな機能.

このクラスの履歴書では、3〜6つの機能領域が示されています。たとえば、ある人がホテル内の受付の役職を選択した場合、履歴書のさまざまな職種は次のようになります。観光ガイド、顧客サービス（ショッピングセンターの顧客サービスオフィスで働いたことがある）そして語学教師。これは彼がポジションの良い候補になることができるという情報をリクルーターに提供します。彼は言語を話し、大衆に向き合い、そして観光地で働いたことがあります.

機能性CVの強み

の 機能カリキュラム 次のような状況で使用する必要があります。

• 置きたい場合 スキルを重視する 特定の仕事を遂行するために必要であり、その分野での経験はありません.
• 人がされている場合 フリーランス そして誰かのために仕事に戻りたい.
• 欲しいなら 迷彩空白期間 または無活動.
• 日付を削除したい場合 適応性を示す 安定前の仕事に.
• 検索するなら 最初の仕事 またはあなたが短い仕事の経験がある場合.
• と思ったら 年令 それは障壁になる可能性があります.

機能的CVのデメリット

このカリキュラム形式の欠点は次のとおりです。

• 通常の表示形式ではないので、採用担当者 情報が隠されていることを知覚できます.
• 各役職の期間や会社名を重視しない.

3.混合カリキュラム（または複合）

の 混合カリキュラム または組み合わせて 以前の2種類のカリキュラムの組み合わせ. それは通常、スキルや能力の機能的な説明から始まり、その後に個人の軌跡の年代順が続きます。したがって、formatは、前の2つのタイプのCVの長所を組み合わせたものです。.

ミックスCVの強み

必要に応じて混合カリキュラムを使用する 経験とスキルを強調する 彼が選ぶ位置に従って候補者によって提示された。加えて、このCVモデルは何人かの採用担当者に否定的に認識されていません。.

混合CVのデメリット

他の種類のCVと同様に、混合CVにも欠点があります。

• 必要です あなたが選ぶ各ポジションのための異なるカリキュラム.
• 標準書式を求めるときに提示するのは適切ではありません.
• 時系列の順序を追加することで、非アクティブの瞬間も表示されます.

情報の体系化に基づくこれらの種類のカリキュラムに加えて、カリキュラムは、例えば芸術的なタッチ（芸術に関連する仕事に適用される場合）またはより正式な（芸術作品に含まれる仕事に適用される場合）提示することができます。オフィス）。現時点では ビデオカリキュラム 紙の代わりに.

4.ビデオカリキュラム

の ビデオカリキュラム 記録内の候補者を 1分以上かかることはお勧めできません （2分以上続くのは不便です）。このフォーマットは コミュニケーションスキルや積極的な性格を示すのに理想的 動的で、ビジュアルなどの通信チャネルを開きます。これは、記述形式では存在しません。さらに、ビデオカリキュラムは クリエイティブな要素を取り入れる, 完成したプロジェクト、写真などとして.

また、語学力や才能、存在感やイメージなどの専門的なスキルを証明することもできます。ビデオカリキュラムはアプリケーションを提示するための独自の方法ですが、すべての企業がこのフォーマットを許可しているわけではありません。それでも、視聴覚の世界またはマーケティングで広く受け入れられています.