オランダの類型学的モデルと職業指向におけるその機能

人格とは、私たち一人ひとりが持っている行動、知覚、思考の一般的なパターンであり、他の人のそれと比較して、私たちの個々の構成はユニークで独特のものです。しかしながら、この個性を構成する特徴は多かれ少なかれ同じですが、私たちはそれらを連続体の中で異なる程度に所有しています.

互いに大きな違いがあるため、さまざまな思考の流れにパーソナリティに関する知識を統合し、さまざまなパーソナリティモデルを生成し、そのうちのいくつかに特定の目的を持たせることができます。. その一例がオランダの類型論モデルです, 主に職業指導の分野で使用される一連の基本的な性格パターンを提案します.

• 関連記事：「性格の主な理論」

オランダの類型論的モデル

Hollandの類型論的モデルは、職業の選択に関する説明理論を作成し、さまざまな特性や機能を特定のタスクや分野の正しいパフォーマンスや好みにリンクさせるという著者の意図から生じるパーソナリティモデルの提案です。労働力作者にとって、私たちは高レベルの 私たちの性格と私たちが行う仕事の種類との間の一致.

ホランドにとって、特定の職業や職業の選択は、その人格を構成する要素や特性の開発、その人格とその人格の種類との調和に応じてより有能であり、より大きな満足を感じることにかかっています。実行するタスク.

職業指導を手助けすることを手助けすることを目的として、著者は6つの主な人格タイプを持つ六角形モデルを生成しました。そして、それは彼が特定のタイプの環境と興味と結びつきます。これは、自分の人格のタイプに対応しないタスクを実行できないことを意味するのではなく、単に私たちが主要なスキルを伸ばすことができる仕事を探しているという事実に基づいています。見つけよう 職業を感じることができる仕事, たとえ私たちが彼女に対応していない課題を行使してしまうかもしれないとしても.

職業と性格との関係は双方向です。特定の職業に特定のスキルとやり方が必要なだけでなく、タスクの種類が特定の性格を持つ人々を引き付けるという事実からも派生します。結果として、与えられた部門の多くの専門家は、単なる必要性によってではなく職業によってそのような雇用を行っている場合、通常比較的類似した人格特性を有する。.

特定の人格タイプへの割り当てや、ある職業または別の職業への選択は、それほど良くも悪くもありません。それらすべてが同様に前向きで必要なものです。また、それを考慮に入れる必要があります 独特の人格タイプで完全に反映される人はほとんどいません：私たちは皆、私たちを複雑な存在にし、異なるプロファイルに合わせることができるようにするさまざまな特性を持っています。これらの場合、職業上の選択はより複雑に見えるかもしれませんが、一般的に他のものよりもいくつかの特性または利益が優勢です.

• たぶんあなたが興味を持っている： "5つの大きな人格特性：社交性、責任、開放性、優しさと神経症的主義"

人格の種類

すでに述べたように、Hollandモデルは、各個人の主な特徴に基づいて、次の6つの性格タイプのうちの1つに属するまたは所有することを確立します。 特定の種類の職業へのオリエンテーションを促進する. 6種類は以下の通りです.

1.現実的

現実的な性格とは、世界を客観的かつ具体的な全体と見なす傾向がある行動および思考のそのパターンを指します。彼らはそれが来るように世界を取ります。彼らは現実的、動的、物質的である傾向があり、彼らは社会的ではありませんが、他者との接触は彼らにとって最優先事項ではありません。彼らはまた忍耐強くそして一定である傾向があります.

これらのタイプの人格は、直接の仕事をすることでより快適に感じる傾向があります, 特定の運動能力と要素の体系化された使用を必要とする強力で実用的なコンポーネントを使って. それらは、機械的器具の使用および手動の精密さの必要性において際立っている傾向がある。農業や家畜、建築、工学などの分野がこの種の個性を助長するだろう.

知的な

このタイプの人格は、しばしば抽象的な方法で、そして関連を作り、そこで起こる現象間の関係を見つけようとすることで、世界を観察し分析する傾向があります。これらは興味をそそる、分析的な性格であり、内省する傾向があり、感情を超えて理性を使うことができます。. 彼らは特に社交的ではなく、むしろ理論的な世界的アプローチを持つ傾向があります, あまり興味を持っていない.

この性格は主に研究に基づいたタスクに対応しています。物理学、化学、経済学または生物学は、これらのタイプの人格がより頻繁に観察される分野のいくつかです。.

3.ソーシャル

このような人格を持つ人々の最も注目すべき側面は、他人を扱うことによって他人を助けることの必要性または願望です。 人間とのやり取りに対する彼の高い必要性. 通常、彼らは非常に共感的で理想主義的な人々であり、コミュニケーション性が高く、関係や協力に対してある程度の安らぎや喜びがあります。.

このような性格が通常見いだされる種類のタスクは、他の人々と直接取引すること、およびこの相互作用が他者をサポートするという考えを目的として存在するすべてのものです。心理学者、医師、看護師、教師、またはソーシャルワーカーは通常、この人格タイプの特徴を持っています。より機械的な作業は通常あなたの好みには合いません.

4.芸術的

創造性と表現を求めての素材の使用は、芸術的な性格を特徴付けるいくつかの主要な要素です。人々がになることは珍しくありません。 衝動的、理想的、そして感情的で直感的. 美学と彼らの感覚を世界に投影できることは彼らにとって重要であり、彼らは独立した人々になる傾向があります。彼らはまた抽象化から世界を見ようとしますが、彼らは感情にもっと集中する傾向があり、そして精巧にして創造する必要性を持っている単なる知的を嫌う傾向があります.

画家、彫刻家、ミュージシャンは、このような人格になりがちなプロです。ダンサー、俳優、作家、ジャーナリスト.

5.起業家

説得力とコミュニケーション能力は、進取的な性格の典型的な側面です。この種の人々には、ある程度の優位性と達成度と権力の探求、そして価値とリスク能力が一般的です。彼らは通常人です 社会的スキルを持ち、非常に裏返し, リーダーシップ能力と高いレベルのエネルギーを.

この種の人々が勝つ職業は銀行業とビジネスの世界です。商業およびビジネスマンはまた通常このタイプの人格の特徴を持っています.

• おそらく、あなたは興味があるかもしれません： "外向的な、内向的な、そして臆病な人々の違い"

従来の

大きな変化をもたらす必要なしに、注文の好みによって特徴付けられるタイプの個性に直面しています。また、職場レベルで大きな社会的接触を必要としません。彼らは高度に組織化され、整然とした、規律のある、そして正式な人々である傾向があります。順応する傾向は珍しくありませんが、 彼らはすでに設立された組織と同一視している. 彼らは通常アジャイルで論理的です.

この種の人格の中には、会計、職場での仕事、事務局、図書館員などの面で召命を持っている人々がいます。.

結論

オランダの類型論的モデルは、多くの理由で限界があり批判されているにもかかわらず（例えば、同じ職業環境の中で、ある立場から別の立場に移ることが望ましいかどうかを予測することを許しません）。特性は複数のタイプと重複します）、まだ今日 専門的ガイダンスにおいて最も関連性のあるものの1つ.

Hollandがこのモデル、職業嗜好の目録をもとに作成したテストは広く知られています。これは、他の質問表や、性格特性と妥当性との関係をより適切に検討するためのモデルとしても役立ちます。特定の専門分野.

書誌参照：

• Holland、J.（1978）。職業上の選択キャリア論社説トリラ：メキシコ.
• ； Ｍａｒｔｉｎｅｚ、Ｊ． Valls、F.（2008）。職業分類へのオランダの理論の応用職業目録の分類（ICO）の適応。 Revista Mexicana dePsicología、25（1）：151-164。メキシコ心理学会、メキシコ.