マクレガーのヒューマニスト理論 - 概要と特徴

マクレガーのヒューマニスト理論 - 概要と特徴 / 社会心理学および組織心理学

この組織の最も影響力のある学者の一人であり、そして人道主義的リーダーシップへのアプローチの最も明確な代表は マクレガー, 彼はその本をThe Human Side of Enterprise(1960)の中で発表した。彼の理論では、彼は2つの基本的なリーダーシップのスタイルに基づいてリーダーを分類しています。 「理論X」, 強調は組織の目標、より平等主義的なスタイルに基づいています。 「理論Y」, 強調すると、それは個人の目的に向けられて.

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ヒューマニスト理論

理論X McGregorは、方向性と統制についての伝統的な見方を反映しています。それは人間の強制的で経済的なモデルに基づいており、人間の性質に関するある仮定に基づいています。 A.仮定:

  1. 人間は うんざりする 内在的な 仕事に向かって、できるだけそれを避けてください。ほとんどの人は、組織の目的を達成するために適切な努力をするために、強制的に働かされ、統制され、指示され、そして罰に脅かされる必要があります.
  2. 一般の人間は、指示されることを好み、責任を避けたいと思っており、野心が比較的少なく、そして何よりも彼の安全を望んでいます。.

リーダーは部下の行動を管理し、組織の目的を達成するために部下の仕事と業績を確保するために厳しい手段を使用しなければなりません。.

それを遵守しなければならないという役員のイメージが設定され、機能が定義されました。アドレスは責任があります 整理する要素 経済的な目的に応じて会社(お金、材料、機器、人々)の。管理職が積極的に介入しなければ、組織が提案する目標を達成できないため、マネージャーは従業員のやる気を引き、行動をコントロールし、組織のニーズに応じて行動を変更するよう努力しなければなりません。.

理論Y McGregorは、個人の利益と組織の目的との統合を守ります。 Maslowの自己実現概念の一部であり、組織の目的を達成しながら、個人のニーズを満たす機会がある場合、人々が働き、責任を負うことを前提としています。仮定:

  1. 職場での肉体的および精神的努力の発達は、遊びや休息と同じくらい自然です。.
  2. 組織の目的に向かって人間の努力を導くための唯一の手段は、外部統制と処罰の脅威ではありません。人間は自分が成し遂げた目標を達成するために自らを指揮し支配することができます.
  3. モチベーション、開発の可能性、そして組織の目的に向けて責任を引き受ける能力は、方向性だけでなく、人々にも見られます。.
  4. 人々は彼らの達成に関連する報酬のための会社の目的の実現にコミットしています.
  5. 人間は、適切な状況において、受け入れるだけでなく、新しい責任を探すことも慣れています。.
  6. 組織の問題を解決するために、比較的高度に、想像力、創意工夫、知的能力、および創造性を伸ばす能力は、それらを構成する人口の大部分に特徴的です。.
  7. 管理の本質的な仕事は、人々が組織の目的に向かって努力を向けることによって彼ら自身の目的を達成することができるように、組織の条件と運営方法を調整することです。.

理論の要点は 統合の概念. 理論Xから導き出される組織の本質的な原則は、権威の発展を通して方向性と統制を行使しなければならないということです。理論Yから導き出される原則は統合です。つまり、組織のメンバーが自分の目的をよりよく達成し、会社の成功に向けて努力することを可能にする条件の作成です。組織の目標が個人の目標と統合されるように作業状況を構造化し、作業グループのメンバーが自分の努力を指示するという戦略に従えばより簡単な方法で自分の目標を達成できるようにすることです。組織の目標の達成に向けて.

McGregorのアプローチは、管理の有効性に対する2つの伝統的なアプローチを区別します。

  • 古典的な、リーダーをグループの唯一の頭脳そしてエンジンとして考慮する(リーダーはグループメンバーの仕事を計画し、指示し、調整し、監督しそして評価する)。
  • 人間関係のアプローチから生まれ、無指向的な態度を重視し、グループを構成する人々に焦点を当てています。

リーダーの主な機能 それは、部下が自己指示し、グループのメンバーが風袋の実行と組織の目的を達成することを可能にする雰囲気を作り出すことを可能にすることです。さまざまな種類のグループがさまざまな種類の方向性を必要とし、どちらか一方の適合性が次の要素に依存することを忘れていることに焦点を当てます。

  • グループの特徴
  • タスクの種類
  • 組織のコンテキスト

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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