社会心理学および組織心理学
人の認識とステレオタイプステレオタイプ、偏見、差別の関係
次のPsychology-Onlineに関する記事では、私たち全員が多くの社会的および仕事の文脈で使用する一連の複雑な概念を定義しようとします。 ステレオタイプ、偏見、差別. それらのそれぞれの定義と、それらを正しく使用するためにどのように区別することができるかを以下に見てみましょう。.
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グループに対する否定的な態度の場合、3つの要素(認知的、感情的、行動的)の概念から始めると、
- ステレオタイプ:グループに割り当てられた属性についての一連の信念.
- 偏見:グループへの影響または否定的な評価.
- 差別:グループまたはカテゴリに属することによる人々の治療における部分的または否定的な行為.
ブライマン:ステレオタイプは偏見のある人が特定の集団に向けて感じた敵意を合理化するのに役立つ:正当化機能.
ビナッケ:2つの立場の間の統合:ステレオタイプは偏見の表現と合理化ですが、偏見はまったく表現されていない場合もあります.
1要素(認知)態度の概念
- Fishbein and Ajzen: "固定観念は信念や意見、そしてグループに対する否定的な態度への偏見と同等です".
ステレオタイプと偏見の間には対応関係がありますが、偏見と関連しないステレオタイプ(ポジティブステレオタイプ)があります.
StroebeとInsko: 集団に対する態度とそれに起因する特性の評価との間の、偏見とステレオタイプの間の経験的関係。 >次へ:社会心理学におけるステレオタイプの歴史
この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.
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