社会心理学および組織心理学

社会的アイデンティティの理論

社会的アイデンティティの理論 / 社会心理学および組織心理学

社会的アイデンティティの理論は、グループポールと中間に位置しています 認知と動機の間のパス. 研究および理論的発展70年代の間に グループ分け グループ間の行動を引き起こすのに十分でした.

後に、ラビーとホーウィッツは、社会的アイデンティティの理論に単なる分割に基づいて取り組んだ。 2クラスの個人（緑と青）, それはグループ自体に有利になるような偏りを生み出さなかった。はい、それは個人が同じ運命を共有したときでした（賞の獲得または非獲得）.

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  1. グループへの単純な分類
  2. 社会競争の概念
  3. 安全で安全でない社会的アイデンティティの概念

グループへの単純な分類

TAJFEL：グループでの単純な分類が選言的行動を誘発したかどうかをテストするために置いた.

状況が満たされなければならなかった条件：

  • グループ間の相互作用がない.
  • 匿名性の条件の決定（彼らがどの特定の個人に影響を与えるのかを知らずに）、あるグループまたは別のグループに属するという知識だけで.
  • 意思決定者の自己利益の排除（重要な利益はありません）.
  • 合理的な意思決定戦略の選択と、集団を差別する傾向がある人々とを比較する可能性.
  • 参加者にとって重要だった答えを場に出す.

これらの条件に調整して、実験を以下の名称で実施した。 「最小グループのパラダイム」：集団行動が現れるための最低限の条件（単なる分類）.

古典的な実験：審美的な好みに基づいて、被験者のグループを2つのグループに分けました.

  • 初期タスク：2人の外国人画家（KleeとKandinsky）のスライド写真についての審美的な判断を与える、絵がどの芸術家に属していたかについての主題を知らない.
  • セカンドタスク：毎回2人の間でお金の配分に関して決定を下します。人々は匿名でした、しかし彼らが属していたグループの名前は来ました.

    VI：分類.

    VD：決定の種類。アウトグループまたはエンドグループのメンバー間での賞品の分配のRV測定は、行列を通して行われました.

  • 基本戦略：
    • 最大共同利益（MGC）：一緒に検討した両方のグループのメンバーのための実験者から最大のお金を得る.
    • 最大エンドグループ利益（MGE）：グループのメンバーに最大限の金額を保証する数値の組み合わせを選択してください.
    • 最大差（DM）：エンドグループを支持してそれはendogroupメンバーとoutgroupが得るもの間のより大きい距離を得ることを可能にします.
    • 正義戦略（J）：グループ内でグループ外と同額の配賦.
    • 結果：
      • 最大の共同給付（MGC）を得るためのエンドグループ嗜好性（MGE + DM）の重要性.
      • 相対嗜好性（MD）戦略はMGE + MGCよりも強力であった。> MD> MGE + MGC.
      • 相対嗜好性（MD）は絶対嗜好性（MGE）より​​優れていた：MD> MGE.
      • 正義（J）は決定における重要な決定要因でした.
      • *集団間差別化の効果を生み出すためには、自明な基準に従って被験者を集団に分けることで十分です。.

社会競争の概念

社会競争の概念は、最小限のグループ実験で行われるプロセスを説明する際に重要になります。実験者によって提供されたカテゴリー（些細な基準に従って被験者を分割する）は、利用可能な比較次元（お金の配分）を用いて、個人が前記状況において肯定的な区別を得るための唯一の手段である。これは彼にその次元の違いを探すように導き、彼が肯定的な自尊心を維持することを可能にします.

その後の理論的発展：層状社会の分析への理論の拡張.

Tajfelによれば、社会的相互作用は 対人関係の極から集団間へと続く連続的なもの.

この連続体は 平行信念の構造 これはグループ間関係の性質を指します。

  • ソーシャルモビリティの信念 積極的な社会的アイデンティティを持つことを可能にするグループを自由に選択することによって、主体が自分たちの社会的地位を変化させ改善する可能性を認識する社会的状況において優位を占める.
  • 社会変化の信念, それらは、あるグループから別のグループへ個別に移動することが困難であることを特徴としているので、変更の可能性はグループ全体の変更の関数として考えられる。.

の概念 不適切な社会的アイデンティティ：その個人が所属する団体が、肯定的な社会的アイデンティティを提供しない場合（他の団体との比較の結果が否定的である場合）.

雇用のための利用可能な戦略：

  • 個人のモビリティ：グループを脱退して最も価値のあるグループに "パス"しようとします。それは個々の戦略です.
  • 社会的創造性：比較状況の条件を変更または再定義します。 3つの可能な方法：新しい次元の比較で他のグループと比較する（Lemaine実験）。特定のグループ属性に関連付けられている値を変更します。比較が行われるアウトグループを変更する. 社会的競争：以前は優れていたのと同じ次元で、アウトグループを克服することで成り立っています。これらの最後の2つの戦略は、 集団的性格.

安全で安全でない社会的アイデンティティの概念

彼らはから派生しています 安全または危険な社会的比較

  • 安全：グループ間の関係の現状に認識できる代替手段がないと認識された場合に発生します.
  • 安全でない：その選択肢が知覚されたとき。これらの選択肢の認識は、グループ間の現状の違いが不安定または違法と見なされていることの結果です。違法性と不安定性の認識は集団差別化の増加につながる.

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この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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