スナイダーの自己観察または自己監視の理論

マーク・スナイドによる自己観察論r, この著者は、彼の有名な自己観察尺度とともに、私たちの行動を社会的文脈に適応させる程度が、人格や社会的相互作用のパターンなどの側面にどのように関連しているかを説明しようとします。.

この記事では、自己監視理論の主な側面と、この構造を評価するためにSnyderが作成した規模について分析します。また、パーソナリティの心理学、組織、さらには人類学などの分野におけるこのモデルの適用についても簡単に説明します。.

• 関連記事：「10の主な心理学理論」

自己観察または自己監視の理論

社会心理学者マーク・スナイダーは70年代に自己観察の概念を提案しました。それはしばしば文字通りに「自己監視」としても翻訳されます。これらの用語は 人々が私たちの行動を監督し制御する度合い そして私達が社会的状況で投射する私達自身のイメージ.

スナイダー自身によって開発された自己観察尺度または他の類似の自己報告手段を完成させることは、個人が彼の行動を監視するレベルに関連したスコアを得ることができる。自己観察の得点が高い人々と低いレベルの人々との間には、関連性のある違いが確認されています。.

この意味で 自己観察は人格特性と見なすことができます それは、ある行動がそれがある社会的背景に適応する能力や好みを指します。したがって、それは社会的相互作用の状況に固有のものですが、「自発性」に非常に近い用語です。.

自己観察が人格に与える影響

自己監視テストで高得点を得た人々は、彼らの外的行動と彼らが社会的に投射するという自分自身のイメージを強くコントロールします。より具体的に, 相互作用の状況と対話者の特性に適応している. これらの人々の自己イメージは必ずしも彼らの行動に対応していません.

彼らの行動を綿密に監視する人々は、現実的な観点から社会的状況を思いつく傾向があり、ポジティブなフィードバックや立派な個人的なイメージの伝達などの目的を非常に重視します。 Snyderはこの特性を望ましいと説明し、ある意味で低い自己監視を病理化しています.

一方、自己観察のレベルが低い人は 自分が持っているビジョンと他の人に投影しているビジョンの間の一貫性を維持する. したがって、彼らは一貫した社会的パターンを示し、彼らの本当の考えを表現する傾向があり、そして彼らがどのように評価されることができるかについて常に心配しているわけではありません。.

Snyderと他の作家によると、自己観察が低い人 不安、抑うつ、怒りをより起こしやすい, 積極性、自尊心の低さ、孤立感、罪悪感、他人への気絶、仕事を維持することの難しさなどへの対処。これらの側面の多くは社会的拒絶に関連しているでしょう.

• おそらく、あなたは興味があるでしょう： "個性、気質、性格の違い"

マーク・スナイダー自己観測尺度

1974年にスナイダー自己観察尺度が登場しました。自己監視の程度を評価する自己報告書です。. このテストはもともと25項目で構成されていました, 自己観察の側面に関連する確約に対応する。後で数は18に減り、心理測定特性を改善した.

元のSnyderスケールが使用されている場合、0から8のスコアは低いと見なされ、高いスコアは13から25の間です。. 中級スコア（9〜12） 中程度の自己観察を示します.

項目の例としては、「私はいつもいるように見える人ではありません」、「私が一人でいるよりも他の人とコメディーを見ているときのほうがもっと笑います」または「私はめったにグループの注目の中心ではありません」。これらの表現は真実か偽りとして答えられなければなりません。それらのいくつかは肯定的に得点し、他の人は否定的にそれをします.

スナイダースケールが特に普及していた1980年代に行われたさまざまな因子分析は、自己観察は単一の構成要素ではなく、3つの独立した因子からなることを示唆していました。 外向性、他人へのオリエンテーション そして社会的役割が遂行されるか、または表される程度.

この心理学的モデルの応用と発見

スナイダーの自己観察理論の最も一般的な応用の1つは、仕事の心理学や組織の分野で行われてきました。最初はそれを守ろうとしましたが 自己監視能力の高い人はプロレベルで優れている, 入手可能な文献のレビューはこの主張を持続することを困難にします.

スナイダースケールで高い得点を得た人々は、（特に特定の感情的なつながりのない）より多くの性的パートナーを持ち、より頻繁に不信心であり、性的魅力を優先させる傾向があることが研究から明らかになっています。これとは対照的に、自己監視のレベルが低い人にとっては、人格がより重要です。.

スナイダーの理論とスケールに由来し、人類学に関連するもう一つの興味深い発見があります。 Gudykunst et al。（1989）による研究によれば、自己監視のレベルは文化に部分的に依存しています。まあ、 個人主義社会は高レベルを支持する, 集団主義者では反対のことが起こる.

• おそらく、あなたは興味があるかもしれません： "職場での感情的知性の利点"

書誌参照：

• Gudykunst、W.B.、Gao、G.、Nishida、T.、Bond、M.H.、Leung、K.＆Wang、G.（1989）。自己モニタリングの異文化間比較コミュニケーション研究報告、6（1）：7-12.

• Snyder、M。（1974）。表現行動の自己モニタリングパーソナリティと社会心理学のジャーナル、30（4）：526.