15種類の態度、そしてそれらが私たちをどのように定義しているか

行動の成功または失敗を変えることができる多くの要因があります。そしてそれは私達がそれを達成する本当の可能性を持っているけれども、それをうまくやるように何かをすることと同じではないということです。.

私たちはAかBのどちらかということについて話しているのではなく、むしろ 態度の種類がたくさんあります, まあ、これは私たちが話していること、彼らがそれについて持つことができることです.

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態度とは?

異なるタイプの態度を評価するために入る前に、私たちが態度そのものを考えることができるものを考えることが必要です.

この意味で、それは一組の信念の効果に対する態度の名前と、ある意味で行動する傾向またはあるタイプの行動を引き受ける傾向または時間の経過において比較的安定した価値観を受け取ります。についてです 行動を実行するときの決定的な側面と生成される感情の種類 特定の状況や刺激において相互作用する活動や方法.

態度は多かれ少なかれ広がることができます, 広い範囲、あるいは特定の種類の刺激を参照することができる （民族や人種的偏見などで起こることです）.

世界に対する態度は、生物学的要因と遺伝的要因（およびその性格や性格特性、一部はそれぞれの科目の遺伝学によって好まれている）との間の相互作用と、学習などの環境要因から生じる。主題の人生.

また、それらはトレーニングや態度を生み出すトピックへの単なる露出を通して積極的に修正することができます。 問題の活動を正または負の強化剤と関連付ける 経験に基づく.

態度の機能

1960年にKatzによって提案されたように、ある態度の存在は4つの基本的な機能を持っています.

そもそも彼らは功利主義的または道具的な機能を持っています、それらがそれらを持っている人々の目標の達成を引き受けそして達成することを可能にするという意味で。.

その機能の他のものは知識の機能です。 利用可能な情報を選択的に把握する方法 環境の中で.

態度の基本的な機能の3番目は、パフォーマンス自体の背後にある信念を示すことを可能にする、値の表現です。.

最後に、そして前のものにリンクして、それは自己の肯定と自己の行動の自己正当化を可能にすることによって自尊心と自己概念の保存にリンクしている自己の防御の機能を強調します。.

態度の種類

多種多様な態度を見つけることが可能です, 異なる基準に従って分類され、相互に排他的ではありません。それらの中で我々は以下を観察することができます.

1.その感情価によると

感情を分類するための考えられる方法の1つは、彼らが環境と状況を評価することをどのように可能にするかという意味で、彼らの感情的な価数を通してです。次の3種類の態度が見つかります.

１．１。前向きな姿勢

最も好ましいタイプの態度の1つは、困難に直面しているかどうかにかかわらず前向きで楽観的な解釈を支持するような状況または刺激への露出を視覚化し、被験者を刺激に近づけるという前向きな態度です。またはすでに行動 健全な方法で目的を達成するための探求, 自信を持っており、一般的に懲戒処分を受けています。それは通常伝染性です.

１．２。否定的な態度

否定的で悲観的な現実観を生み出す態度のタイプ。一般に嫌悪的な経験を最大化し、価値をほとんど与えない、または状況の良い面を見ない。それは通常パフォーマンスの回避を生み出す 合理的を超えた不平を言う行動, 目標を達成するのを難しくします。ポジティブなものは通常伝染性です.

1.3。中立的な態度

判断と思考が感情によって色づけされていないという中立的な態度としてポジティブでもネガティブでもないと考えることができます。についてです それほど頻繁に見られない態度の1つ そして彼らの判断において公平であると主張する人々の通常の典型.

あなたの活動の志向による分類

前の分類と矛盾しない別の分類の種類は、個々の性質が行動や行動を実行するという考えに向けた具体的なアプローチや方向性を生み出す方法を指します。この意味で、私たちは以下を強調することができます.

2.1。積極的な態度

行動が優先される態度のタイプであり、自律的で能動的な活動の向上または活動のパフォーマンスの向上、または発生する可能性がある問題の解決のための自律的な検索。それは一種の考え方です。 創造性と付加価値の創出を促進する, 現在の目的の達成を追求し、その後に達成するための新たな課題を模索しています。労働市場で高く評価されています.

2.2。反応的な態度

このような態度は行動の遂行と実行にも関連していますが、より受動的な考え方と確立されたものに依存しています。反応的な人は、指示とリソースにかなり依存し、自律的ではなく、予期しない問題に直面するのがより困難になります。. 共形と非行動の素因 彼女を強制するものが何もなければ.

行動の動機による分類

考えられる他のタイプの態度は、私たちが活動にどのように向けられているかということからではなく、私たちがそうするように動機付けるものから生じます。この意味で、私たちは次のような態度を見つけることができます。.

3.1。興味のある態度

この種の態度は、あなたが行動の中であなたが探しているものは、 彼ら自身の個々の目標の達成, 他人のニーズを考慮に入れない、またはほとんど評価しない.

直接的または間接的に利益そのものが求められており、これは多かれ少なかれ明白であるかもしれません。他人の利益を求めることもできますが、何らかの社会的配慮のレベルであっても、常に何らかの個人的利益を報告する必要があります。. 私達が後で見るもう一つのタイプの態度、操りやすいものを促進する.

3.2。無私・利他的態度

このような態度の対象は、他人のために利益を生み出すことを目的として、あるいは利益を生み出さないことや損失を招くこととは無関係に、その行為を実行します。それは珍しいです、なぜならほとんどの行動は精神的なレベルでさえ対象自身に二次的な利益を生み出すからです。.

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4.他人との関係によって

目的自体に加えて、態度は他の人とどのように相互作用するかによっても分類できます。.

4.1。コラボレーション/統合的態度

多大な効用のある態度, 他人との交流を促進する 誰もが自分の目標を達成し、共有と個人の両方の目標を達成できるように.

4.2。操作態度

このような態度は、他人を自発的に、そして意識的に使って、自分自身の目的を達成したり、自分の利益を支持したり、自分の望むところに状況を向けるためにそれらを具体化したりするものです。.

4.3。受動的な態度

それは現実の否定的なビジョンから派生した態度の一種であり、その中でそれは提示されています イニシアチブと活動の欠如, 行動へのアプローチを求めるのではなく、その回避を模索しています。個人的なレベルでは、彼らは自分の願いを他人のものに従属させることができます。.

4.4。積極的な態度

自分の権利が他の人の権利とは無関係に擁護され、それらを無視するか、主体の権利と矛盾する場合はそれらを過小評価するように行動し、状況をとる方法。.

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4.5。主張的態度

主体がしている態度の種類 自分の意見や権利を一貫して守るが、他の人々の意見や権利を尊重する もう一方が尊重され、交渉のためのスペースが与えられるように柔軟であること.

4.6。寛容な態度

このような態度は、非常に柔軟であるという傾向に大きく関係しています。, 規範からの逸脱を許容し評価する.

刺激を評価するために使用される要素の種類に応じて

別の種類の態度は、現実を処理する私たちのやり方や、それぞれの状況を評価するために使用される側面の種類にリンクしています。.

５．１。感情的/感情的な態度

感情的または感情的な態度は、 感情的に基づいている傾向がある そして自分自身や他人の愛情を大切にする。彼らは彼らの相互作用と状況を査定する時の両方において（時には合理性に反してさえ）より寛大で、ロマンチックでそして感情的である傾向があります。.

5.2。合理的な態度

現実を査定する際に論理や理性の使用に頼る人がいますが、多くの場合、不合理的または感情的な側面は無視されます。.

書誌参照：

• ゲルトボーナー2002.態度と態度の変化：社会心理学。心理学プレス.
• Icek Ajzen。 2005.態度、性格、そして行動。マッグロウヒルインターナショナル.
• ヤング、K。 Ｊ．フルゲル。 「態度の心理学」。パイドスSA.