制御遺伝子座とは何ですか？

の 制御遺伝子座 それは心理学で広く使用されているトピックであり、それは個人の観点と彼または彼女が環境と相互作用しなければならない方法に影響を与えます。 1966年、Rotterは彼の性格特性として「支配の軌跡」を提案した。 社会的学習の理論.

「その出来事が自分の行動や自分自身の比較的恒久的な特性に左右されると人が認識した場合、それは内部統制に対する信条であると言われてきました」。代わりに、「強化が何らかの個人的な行動に従うが、それと完全には偶然ではないと認識されるとき、それは私たちの文化では運の結果として一般に認識され、その意味でそれは信念であると言われています外部制御」.
-ロター、1966

制御軌跡とは?

Albert Banduraより前のRotterの社会学習理論によれば、人間の行動は 認知的、行動的および環境的決定要因間の継続的な相互作用. したがって、自分の周りで発生する出来事について人が持っている支配または非支配の認識は、彼ら自身の人生の過程において重要です。.

支配の軌跡は人格の変数であり、比較的安定しています。 自分の努力が自分の行動に左右されるかどうかについて人が実行する属性. この連続体には2つの極値があります。 内部標準遺伝子座 そして 外部制御遺伝子座.

内部統制の軌跡は、個人が特に強化事件が自分の行動に左右されると認識した場合に発生します。つまり、外部的に起こったことは自分の行動によるものであり、外部からの影響を制御できるということを人は認識しているということです。例えば、内部統制の所在地を持つ人は、自分の幸せを自分のものとしています。あなたが幸せになりたいなら、あなたはそれに取り組むことができます.

外部統制の軌跡は、個人が外部の出来事が自分の行動とは無関係に起こったと感じたときに起こります。したがって、個人は偶然、運または運命、発生したイベントに関連付けます。例えば、外部の支配的な場所にいる人は、他の人や状況に彼らの幸せを帰属させる.

統制の軌跡と自己啓発

人が自分の周りで起こることは自分には依存しないと考えるのであれば、この概念は重要です。, あなたはそれを変えるために行動することはできません. たとえば、自分の国で統治しようとしている政党の選挙を自分が管理できないと考える人は、それを変えるために何かをしたり、投票権を行使したりすることさえできないかもしれません。反対に、ある人が自分の投票が新政権の選挙にとって重要になると考えるならば、彼は政治情勢を変えることに動機を与えられるかもしれなくて、そしてさらに実証するために出かけるかもしれません。.

イベントをコントロールできないという感覚は、 麻痺の状態 それは人々が提案された目標を達成することを不可能にします.

内部統制の軌跡を持つ人は、外部で起こることの前に自分たちの可能性を信じており、最大限の努力をすることで自分たちが遠くへ行くことを知っているので、内部統制の軌跡も個人の発達にとって重要な側面です。.

学習した無力感：外部制御遺伝子座

私たちの記事「学習した無力感：被害者の心理学を掘り下げる」では、次のような現象について説明します。 無力を学んだ. CésarOjedaによれば、学習した無力感は「回避する行動が実を結んでいないときに嫌悪的または痛みを伴う状況で人または動物が抑制され、最終的には受動的になる前の状態を指す」.

したがって、学んだ無力感 個人が受動的に行動することを学んだ結果である可能性があります, たとえ変化の本当の可能性があるとしても、彼が悪い状況を変えるために何もすることができないと認識するため。この帰属の直接的な結果は対処反応の喪失です。.

学習された無力感は鬱状態と密接に関連しているので、臨床心理学において広く使用されている概念である。いくつかの研究はこの仮説を受け入れています、例えば、チリのカトリック大学からのこの研究はうつ病と不安を持つ患者がRotter Control Locus Scaleで低いことを示しています。つまり、うつ病や不安になりやすい人は、外部統制の遺伝子座に向かう傾向があります。.

耐性のある人格：内部統制遺伝子座

心理学者Bertrand Regaderによると、「抵抗する人は、問題を抱えていることや不安定になる可能性のある障害さえあるにもかかわらず、力を維持し、抵抗し、浮上することができる人です。この種の主題は、愛する人の死、感傷的な内訳、悪い仕事の状況など、私たち全員が生きている人生の出来事に免疫があるわけではありません。人生の後退と前進への弱さから強さを引き出す」.

シカゴ大学のSuzanne C. Kobasaの心理学者は、 タフな性格. 彼らの結論によると、このタイプの人格を持つ人々はいくつかの特徴を持っています。彼らは、献身的で、内部統制の軌跡を持ち、挑戦を志向し、変化に対するより大きな開放性を持っています。.

職場での内部統制遺伝子座と外部統制遺伝子座

制御遺伝子座もまた影響を及ぼし得る。 作業パフォーマンス. 統制の軌跡は連続体であり、外部または内部統制の100％の軌跡である者は誰もいないということを理解することが重要です。以下は、内部および外部制御遺伝子座のいくつかの特徴です。.

を持つ個人 内部標準遺伝子座：

• 彼らは彼らの行動に対して責任を取る傾向がある
• 彼らは他人の意見の影響を受けにくい
• 彼らは彼ら自身のペースで働くことができるとき彼らはより多くを行う傾向がある
• 彼らは高い自己効力感または自信を持っています
• 彼らは課題に直面しても安全だと感じています
• 彼らは健康になる傾向があります
• 彼らは幸せで独立している傾向があります
• 彼らは職場でより成功する傾向があります

を持つ個人 外部制御遺伝子座：

• 彼らは彼らの成功のために運、運命、状況または他のものに起因する
• 彼らは不利な状況が変わることを信じていません
• 彼らは学んだ無力感に苦しむ可能性が高いです
• 彼らはもっと不幸です
• 彼らは職場ではあまり成功しない傾向がある

書誌参照：

• Rotter、J.B。（1966）。内部統制と外部統制の強化に対する一般的な期待.
• Maddi、S. R.＆Kobasa、S. C.（1984）。丈夫なエグゼクティブ：ストレスのもとでの健康。ホームウッド、イリノイ州:: Dow Jones-Irwin.
• http://psychology.about.com/od/personalitydevelopment/fl/What-Is-Locus-of-Control.htm