実務者の5つの特徴

実務者の5つの特徴 / 心理学

実践的な人は行動に焦点を当てている人です 具体的で、明らかに有用な目的を達成する傾向があり、多かれ少なかれ即時の強化を伴う. このように考え行動する人々にとって、ほとんどリスクなしに観察可能な優位性を報告しないものはすべて、興味や価値を欠いています。.

実際の人にとっては、そのプロセスや方法はそれほど重要ではありません。, しかし結果. その結果が利益をもたらす場合、それらを達成するための手段が正当化される可能性があります。アイデアのその順序では、彼らにとって、アイデア、感情または価値観の抽象的な世界はあまり意味がありません。彼らはただ考える:それがうまくいけば、それは結構です。そうでなければ、何が起こったのかを見るためにプロセスを探る必要があります。.

 「現代の課題は、幻想も失望もなく生きることです。「.

-アントニオ・グラムシ-

原則的には、実務上の人物はだらしのない人であるように思われますが、そうではありません。単純に 彼らのためにそれは具体的な結果を生み出すより大きな妥当性を持っており、推測や意図を持っていません. どういうわけか彼らは彼らが何度も彼らが特定の事実に翻訳されずにスピーチに留まることを知っているので彼らを恐れます.

実用的な傾向を持つ人々は、特に困難や危機の時に非常に関連性のある貢献をします. 重要なのは行動することであり、推測したり理論化したりすることではない多くの状況があります。誰かが心臓発作を起こした、または会社が倒れた場合、あなたがすべきことは行動です。実務家が彼の大きな可能性を明らかにする時がそれです。また、次のような他の興味深い機能もあります。.

1.実践的な人は現実的です

実践的な人がいるのか現実感 非常によくセメント. 彼らは簡単に状況や人の本質を捉えます。その基準に基づいて、彼らは自分たちの計画にどのように適合し行動するかを定義します。.

物事がどのようになり得るかを見ることよりも、彼らは彼らがいかにあるかを見ることに専念しています。それが彼の行動様式の基盤となる。生のもの、時には鋭いものもありますが、もちろんそうです。 彼らは足を地面にしっかりと置いている. 理想と完璧な世界はそれらが動く空間ではありません.

2.決まっている

ある人が実用的であるとき、彼は非常に明確な目標を設定し、それらの後に行きます. あなたは彼が躊躇している、憶測している、または躊躇しているのをほとんど見かけない。もちろん、それらは反省することもできますが、彼らは簡単にアイデアを解決し、それらを行為に変換します。彼らは精神的なゲームを通してそれをすることよりも現実に証明することが多いです.

これらすべてが彼らを非常に決定的な人々にしている. 彼らはロデオやハーフメジャーが好きではありません. 私達が言ったように、彼らは思考ではなく現場で彼らの目標とプロジェクトの妥当性を評価することを好みます。具体的な現実が間違った方向に向かっていることを示しているとき、彼らは方向を変えることができます。.

3.リスクを冒す

リスクを視覚化し、それらを測定し、それらをテストし、そして詳細を考慮してそれらを考慮することは、実践的な人を惹き付けるものではありません。. どんな状況でも最終的な浮き沈みが伴うことを理解する. しかし、これはそれらを停止しません.

これらのタイプの人々は結果に彼らの目を持っています. 彼らは、特定のポイントに到達するためにはリスクを負うこととミスを犯すことを望んでいることが必要であることを知っています. それは彼らに影を付けません。彼らは、同じ点に到達するための別の方法が常にあると信じています。彼らが失敗の可能性に直面したときに彼らは後退しない理由です.

4.賞賛や批判に頼らないで

他人の承認に従って生きることほど実用的ではありません。. 受け入れの身振りを達成するために、ゆがむ、自分の道をそらす、または自分自身に逆らうような立場をとることを望んでいる人々がいます。これは実用的な人には起こりません.

それどころか、現実的な人生観を持つ人々は、あらゆる行動が批判の対象となることを認識しています。しかし、行動するために、彼らは自分たちの考えを証明したり非承認したりすることを他人に頼っていません。この意味で, 他人を喜ばせようとしてあまりにも多くのエネルギーを費やすな.

5.彼らはどのように優先順位をつけるかを知っています:彼らは階層と共に働き、それらに固執します

実践的な人々は行動の人々です。しかし、行動を成功させるためには、最低限の順序と明確な基準に応える必要があります。特に, 何が重要なのかを区別する方法を知っていれば、一連の行動が良い結果の達成につながります。 そして付属品は何ですか.

どのように優先順位を付けるかを知ることは、最大の注意を払うべき行動を分類するための正確な判断をすることです。. また、他の人をより簡単にまたは可能にするために最初にしなければならないもの実践的思考を持っている人は、その順序を優先して従うことが得意です。.

あなたはほとんど実用的な人や全く投機的な人を見つけることはほとんどないでしょう. 私たちのほとんど全員がどちらか一方の特性を持っており、私たちは異なる機会にそれらを異なる方法で適用します。これらの観点はそれぞれ非常に価値があり、さまざまな利点をもたらします。それらは補完的で排他的ではありません。いずれにしても、真実は、特に即時の解決を必要とする困難に直面している時に、この実用的な側面を少しだけ発展させるのに役立つということです。.

実用的な情報がありますか??

ハワードガードナーのマルチプルインテリジェンスの理論は、実用的なインテリジェンスをそのように記録していません。しかし、著者によって拾われていない別の種類の知性について話すことができますか? 実用的な能力がGardnerの8つの基準に適合しているかどうかを分析して、インテリジェンスとして分類する必要があります。 

  1. 脳の損傷や怪我によって隔離される可能性.
  2. 平均に対して分散したプロファイルを持つ人々の存在.
  3. 特定の種類のインテリジェンスに関連する基本的なメカニズムの存在.
  4. 個体発生学の観点からの具体的な進化的発展の歴史.
  5. 系統学的用語における特定の進化的発達の歴史.
  6. 実験心理学からの支援.
  7. 心理測定からのサポート.
  8. 記号システムにおける符号化の可能性.

そして、あなたはどう思いますか?一種の知性ですか?

マインドコントロールを向上させる5つの簡単な方法マインドコントロールは、ロボットとして機能するメカニズムではなく、知的で建設的な方法で私たちの内なる世界を管理する能力です。