私たちは何を尊敬と呼びますか?

私たちは何を尊敬と呼びますか? / 心理学

尊敬する それは対人関係を好む態度です 十分かつ満足のいくもの。また、尊重は人と人の違いを受け入れながら、矛盾なく共存するために必要な態度です。.

尊敬は相手の異なるアプローチとの距離を置くことです, したがって、彼女の選択や意見によって彼女を判断しないようにするのに役立ちます。. 尊重とは、他の人との個人差を考慮に入れることを意味します。, これがそうでなければ、あなたはその人がどんなものであるかとは異なる方法で考えたり行動したりするふりをしない.

「リスペクトは双方向の道です。もしそれを受けたいのなら、あなたはそれを与えなければなりません。」

-R.G.危険-

みんなを尊重すること?

尊敬することは、それぞれの人が彼らが本当に誰であるかを選ぶ権利を持っていることを理解することです, 彼らの考え方、意見、感情、行動、そして彼らの好みや人生の好みに.

したがって、 一人一人がになることを決定した人になる権利があります, 他の人についてコメントしたり決定したりする能力のある人は他にいません。.

「尊敬の気持ちがなければ、男性と獣を区別する方法はありません。」

-孔子-

相手が自分のアプローチで判断されないときは尊敬が表現される, 彼らの決断、行動、あるいは生き方のために。彼は何のためにも非難することも、彼が現状のままであることを非難することも、そうでないことを期待されることもありません。.

そのように, 尊敬は私たちが彼らの個性の中で他の人を受け入れるという最大のしるしです, 意図したとおりではなく、そのようにしたいのではなく、全体としての人物としての.

敬意を表す方法?

共感から尊敬が示される, つまり、相手の決定、意見、行動を共有することはできないかもしれませんが、他者と同じように認識し、受け入れ、尊重することを示すコミュニケーション的態度からです。.

共感は内で使用されるツールです。 積極的または適切なコミュニケーション. 相手に聞いてから敬意を表しているのです, 自分の感情や個人的な経験とともに、彼が話す場所を観察する.

これのために, 自分の権利に対する理解と理解が表現されている ,そして適切であれば、意見は後で表現されますが、たとえそれが異なっていても、常に外部のアプローチを尊重しています。.

「共感は、他人の瞬間的な感情状態を共有し共有することの内部経験からなる。」

-ロイ・シェーファー-

尊敬するのが難しい時?

どうしてもその理由を教えてほしいと思うときは尊敬するのがより難しい, あるいは、私たちの立場が唯一の可能性であり、それが絶対的な確実性を持っていると私たちが考えているのです。.

一方で, 尊重することはほとんどありません 態度は相手と積極的です. 身振り、非言語的コミュニケーション、態度では、たとえ適切な言葉であっても、敬意は存在しないでしょう.

尊重するには

私たちは自分たちのアプローチを他の多くの人の間の可能性としてのみ考えなければならない. 私たちは一人称で話し、意見を述べ、そして私の見解を表現しなければなりません。.

私たちの認識は客観的に見えますが、いかなる場合にもそうではないということを受け入れることが不可欠です。, それ以来、私の認識は、以前の経験、心の状態、そしてすでに一人一人にすでに存在している以前の信念に基づいて、自分の学びに従って私自身の解釈に左右される.

Y 他者に話しかけることによって、共感からそれをする, これには、相手のアプローチを聞いたり観察したりすること、および自分が選択したとおりになる権利を受け入れることが含まれます。.

共感、他人の立場に身を置くという困難で豊かな仕事人間関係は、私たちが思いやり、寛容、そして尊重することを求めます。それを達成するための秘密は、共感と呼ばれています。もっと読む」