リーダーシップのクラスと種類

彼らの生き方によって、他の人々を導く能力を持っている多くの人々がいます 共通の目標をもって。この特徴は、心理学の分野ではリーダーシップとして定義されています。しかし、リーダーシップを発揮している人とそうでない人をどのように区別することができるでしょうか。どんな種類のリーダーシップが存在するか?

まず第一に、それは言わなければなりません この形質について明確で客観的な区別をすることは困難です。, 一人ひとりが世界であり、状況に応じて行動が異なるため.

「あなたの行動が他の人にもっと夢を見させ、より多くを学び、より多くを行いそしてより多くになるように促すならば、あなたはリーダーです」.

-ジョンクインシーアダムス-

4つのリーダーシップ

異なるタイプのリーダーシップ間の明確な境界を確立するのは困難であるにもかかわらず、歴史を通して、特定の区別をつけることができた多くの心理学者がいます。そしてそれらすべての中で, 以下の種類のリーダーが言及する価値があります。

カリスマ的指導者

カリスマ性は人々が賞賛に値するようになる能力です. カリスマ性の人々は彼らの周りにカリスマ性のオーラを作り出す能力を持っています。そして、それは皆に彼らのための賞賛、愛情と共感を感じさせます。カリスマ性は主に遺伝性であり、その有効性は自発性に基づいていますが、その実践を容易にする特定の技法を学ぶことができます.

カリスマ的指導者は部下にタスクを実行させる必要はありません。, しかし、彼らは指導者への賞賛感のためにそれらをします。これらの人々は、彼らを率いている人に受け入れられていると感じられる本質的な必要性を感じています。.

彼らがその尊敬の気持ちを維持することができる限り彼らのリーダーシップの性格が損なわれないことを考えると、彼らは間違いなく最も効果的なリーダーです。.

カリスマ的指導者の例はガンジーでしょう.

2.インテリジェンスリーダー

偉大な仕事の精神と組み合わされたこれらのリーダーは素晴らしいことをすることができます. 彼らは同じ係数の人々と非常に競争力のある存在です。, そして彼らは常に彼らが信頼する人々と彼らのやり方をしている他人から際立っていることを望みます.

諜報リーダーの一例は スティーブジョブズ.

起業家リーダー

これはグループ内でより参加的な性格を持つ, そのため、それぞれの決定において、これは他のメンバーからの最善の決定をするためのアドバイスを求めます。しかし、これはそれが弱い指導者であることを意味するのではなく、同じステップでそのメンバーを含むグループの形成を統一することを意味する.

これらのリーダーは、大きなグループよりも小さなグループに最適です。, 後者では効果が低い.

「偉大な指導者たちは、彼らの人々とつながり、彼らが彼らの潜在能力を最大限に発揮できるようにする方法を見つけています」.

-スティーブンJ.ストーウェル-

起業家のリーダーの一例はMark Zuckerbergでしょう。

4.積極的リーダー

これは、グループ全体を気にかけている、より注意深いリーダーです。常にグループのすべてのメンバーの善を望みます. このタイプのリーダーの最も重要な仕事は、命令を出すのではなく、グループを団結させ続けることです。.

これ グループの多様性が同じグループの解散を促進するときに求められるリーダーシップの種類の一つです。, リーダーの介入が必要です。カリスマ的指導者たちは、彼らがグループ全体の賞賛を享受すれば、この種の指導者として行動することができます。.

先を見越した指導者の例はアレキサンダー大王であるかもしれません.

ご存知のとおり、私たちはリーダーシップの種類について話していますが, リーダーを定義する多くの特性があります, なぜなら、あなた自身がどこにいるのか、あなたがあなた自身を取り巻くのは誰なのか、あるいはあなたがどのような決断をするのかということに関して、それぞれが異なるからです。.