有毒な同僚にどう対処するか？

有毒な人々について話すとき、我々は彼らから逃げることができることを知っています、しかし、我々はそうすることができます。一方で, 特定の状況では、私たちはこの種の人々に対処しなければなりません、毎日彼らに対処します, それらを避けることができなくても。これは、たとえば有毒な同僚のいる職場環境で起こることです。.

毎日その人に会うことに加えて、私たちは彼女と一緒に働き、彼らの間（またはグループの間）の特定の目標を達成しなければなりません、そしてそれは成功しています。これ それは失望させるかもしれませんが、私たちはそれに対処することができます.

有毒な同僚に対処するのは難しいが、不可能ではない.

有毒な同僚

7種類の有毒な仲間を区別することができます 私たちは自分の仕事、または私たちが知っているあらゆる職場環境で見つけることができること。

1.主人公

彼はいつもになりたい人です 注目の的. 彼は自分の視点を課すことによって会話を引き継ぎます。いつもとても 競争力のある 目標を達成するために必要なことは何でも.

2.非公式

配達時間を尊重しない. いつも仕事で遅れる, 彼は会議や仕事などに遅れています。このタイプの人の無責任は、作業グループの他の人に影響を与えます.

ゴシップ

職場はこのタイプの人にとって理想的です。私たちは、特にコーヒータイムに、他の人にコメントして報告することでそれを見ることができます。時々, 「スパイ」として機能し、不適切な詳細について上司に知らせます。, しかしそれは他人を傷つける.

4.囚人

最悪の有毒な同僚の一人は、 その作業を非効率的に実行する. 彼らは仕事や同僚を気にしません。彼らはワーキンググループに悪影響を及ぼす「最小努力の法則」の何かを使います.

怒った

腹を立てている人はいつもとても忙しいようです。だからこそ彼は決してあなたに挨拶をしたりあなたに笑顔を与えたりしないのです。. グループで働くのが好きではない、個々の仕事を好む.

グループで働くことができない有毒な同僚がいます.

反対

彼は人です 他人の意見や決定に決して同意しない. それは常に反対です。合意に達するのは難しいので、彼と仕事をするのはとても難しいです。.

競争力のある

あなたの競争力は制限がありません。良い機会を逃さないでください。いつも 彼らは他人の長所を引き継ぐことを誇りに思っています 彼の上司の目に.

有毒な仲間から私たちを守る方法?

見たとおり, 私たちは毎日彼と仕事をしなければならないので、有毒な仲間を避けるのは難しいです。. それでは、私たちに影響を与えずに、どのようにして彼らと協力できるでしょうか。?

始めるために, 私たちは彼のゲームに入るべきではありません. 私たちの最良の選択肢は、絶え間なく怒っている人、または常に主人公になりたい人に夢中にならないことです。.

私達はそれらを受け入れなければなりません. 私たちはそれらを変更するために何もすることができず、それらを避けるための選択肢がないことを知っておくために。ですから、彼らはそのようなものであるがあなたに影響を与えないことを受け入れなさい.

それが本当にあなたに影響を与え、あなたがそれを助けることができないのなら、. それを許可すべきであれば、なぜそれがあなたにそれほど多くの影響を与えているのかを考えてみてください。. あなたの見方を変え、ユーモアをもって、そしてあなたがする必要のないことの教えとしてそれを見るようにしなさい。それはあなたを助けるでしょう.

何かがそれほどあなたに影響を与えているならば、あなたが何を変えるべきであるか自分自身に尋ねてください.

あなたが有毒なパートナーを扱っているのなら、承認を求めないでください。. あなたがこれをするならば、あなたは彼らに力を与えていて、あなたは自分自身を過小評価しています。彼らはあなたの仕事を決して賞賛しません。それで、誇りを持って、できる限り最善を尽くして仕事をしてください。そして、たとえ彼らが有毒な仕事仲間であっても、同僚を尊重してください.

有毒なパートナーを持つことについてとても良いことは何ですか?

すべての有毒な同僚が私たちに悪い影響を与えるわけではありません。. 信じがたいことですが、多くの人が生産性を向上させることができます。.

例えば, ゴシップパートナーを持つことは有益です. ゴシップはグループを切断し強化することを可能にします。生産性を向上させることに加えて、彼らはオフィス環境をリラックスさせ、仲間を増やし、そしてより大きなグループパフォーマンスを奨励するのを助けます。.

多かれ少なかれ他の人について話す人。問題は、これが否定的なメカニズムとして使われているのか、それとも私たちが言われていることすべてを信じるのかということです。

継続的に矛盾する人もグループを強化することができます. なんで？それは私たちが「硬貨の向こう側」を見ること、反対意見を秤量すること、そして私たちが自分たちのやり方で進んでいるかどうかを認識することを可能にするからです.

誰もが同意することは良いことですが、それはまた何かが間違っていることを意味することもできます. 迷惑な目的で反対が絶えず行われるとき問題は起こります.

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