仕事を楽しんでください、それは可能ですか？

仕事を楽しむことは、用語の矛盾ではありません. あるいは少なくともそれは、魂を養うこと以外の私たちの情熱が私たちの胃を養うことができるという可能性を私たちが夢見ていると考える「クレイジー」な人々です。ビジネスは語源的に「非レジャー」を意味するので、実際には、ビジネスとレジャーという言葉の由来はその線に沿っています.

この考え方により、楽しむことは時間を浪費することであり、仕事をすることは深刻であることを意味すると私たちはしばしば考えています. 幸いなことに、近年では、積極的な態度が専門的および学術的発展のための重要な要素として評価される組織や学校がますます増えていますが、それでもまだ長い道のりがあります。圧力やストレスなどで簡単に私たちを忘れることができます.

• 喜びの中での学習や生産性の存在について...

趣味の大部分は純粋な娯楽に向けられており、私はもはやゲームやビデオゲームだけでなく、インターネットやテレビのコンテンツ自体にも言及しています。確かに時々それを楽しむことは素晴らしいことですが、今日の視聴覚メディアが持っている巨大な可能性を逃すことは残念です：文化についてのテレビ番組、個人的な技術を促進するボードゲーム、のためのSmartphoneアプリケーション言語や学校の科目を学ぶ...そして長いetcetera

• 仕事での楽しみの有無は・・・

仕事に喜びを取り入れるというアイデアでは、卓球台をオフィスに設置するのではなく、本当に情熱と熱意を持って働き、自身の生産的なプロセスに横断的能力と柔軟性のような自分の態度を取り入れます。創造性、交際、透明性、ユーモアのセンス、失う方法を知っている、勝つ方法を知っている...

多くの研究は彼らの仕事の中で幸せな人たちがより良いパフォーマンスをしていることを示しています, それはその人とその幸福の両方にとって、そして同じ組織にとって本当に役に立ちます。. 子供たちが学びながら遊びながら学び始め、大人が仕事をしながら楽しんでいるように、私たちの生活のさまざまな分野をより良く統合し、それぞれから学び、お互いに豊かにすることは、害はありません。生産的または学習. ¿そしてあなたに? ¿あなたはあなたの職業に情熱を注いでおり、あなたの毎日の仕事を楽しんでみてください? ¿あなたはあなたの人生のさまざまな分野を統合します? ¿あなたは、技術的または人間的な学習の友人、家族、カップル...とあなたの余暇活動を刺激します?