直面しないという戸惑う決断

私たちは皆、期待を生み出すそのような種類の人々と出会った, 約束をするか何かにコミットしてから直面することを拒否する. 2人のうちの1人が消え、もう1人が何を考えるべきかわからないとき、それはカップルで見られます。仕事や仕事でも、合意に達するために時間をかけて過ごしたとき、他の人は尊重しません.

直面しないことは何人かの人々のスタイルです. 彼らは矛盾を起こす そして彼らは行きます. それで、責任を修復しなければならないとき、それらを見つけることは困難です。一部の滞納者も利益を得たいのですが、彼らが実行するリスクに関連した代金を支払っても構わないと思っています。.

「目に見えない敵と戦うことを試みることはあなたの存在を回避しようとすることのようなものです「.

-匿名-

このような行動 彼らはその人や彼らの犠牲者である人々に非常に有害です。. 彼らは深い混乱を引き起こします。なぜ誰かがこのように行動したのかを理解するために、パズルをまとめるために多くの時間を費やすことができます。結局のところ、他人に対する大きな不信感と自分自身との差別の蓄積だけがある可能性があります。したがって、これが起こらないようにすることは私たちの手の中にあります.

直面しないことは同時に恥と皮肉である

彼の顔を見せることをあえてしないのは、彼が知っているからです。 あるいは彼が表現しやすいことをしたという直感. 加えて、彼は彼が使用した手段が彼が意図した目的によって正当化されないことをどういうわけか知っています。したがって、彼が否定的に行動しなければならなかった理由は妥当ではありません。彼らは体重、論理、誠実さ、あるいは他者への配慮を欠いています。行為の否定とその動機についての認識があります.

人は意識的に倫理または価値観に反して行動します。同時に、あいまいさが現れます。 自分の行動を他人に認めることはできません。 わかりやすい. 彼が間違えたこと彼は恥ずべき態度です.

しかし、同時に、この態度は謙虚さの欠如を示しています. 直面しないということは、他を無視することによって問題を解決する方法であり、少なくともふさわしい考慮事項を取り除くことです。. ダメージを修復することに関心がないこと、または彼に向かって一定の軽蔑があること（「それほど多くはありません」）があることを彼に理解させます。影響を受けた人が結果を負い、彼が何もできないことを受け入れること。その意味で、顔をしないこともまた、シニシズムの一形態です。故意に誤って行動し、影響を受ける当事者にすべての問題を解決させる.

責任を引き受けられない

直面しないことは、もちろん、責任の欠如の明らかな兆候でもあります。. 社会は、暗黙的または明示的な集団的協定の上に構築されています。法律、宗教、イデオロギーは、集団で生活するのに必要な聖約の重要性が伝わるいくつかの方法です。私たちは他人から恩恵を受けています。その見返りに私たちは彼らに恩恵をもたらす必要があります。それが基本合意です.

責任とは、対応する能力のことです。それは人生の最初の年から学ばれます。それは私たちが他の人たちの前で持っている約束と義務の意識を意味します。それを学ぶことができる人もいます 責任は個人的かつ自律的な選択です。契約に従うために、誰かがあなたを見ている必要はありません。. それは他人の報酬や罰には左右されず、自分の良心に左右されます.

表情を与えないことによって、正確に逃げることは行われたことに対応する義務です。その態度はコミットメントを破り、そしてもちろん、信頼も破ります。それは自律性の欠如を示す行動です。非表示にすることを好む人はまだ賞品罰制度の囚人です. 彼らは子供の頃のように行動し、いつ彼らが欠乏を犯したのかを隠します。.

直面していない人とどうするか

彼の顔を見せない人は他人に多くの害を及ぼすようになる. 彼らがあなたを傷つけ、それから彼らはあなたに謝罪を申し出さえしないことはとても痛いかもしれません。. それはあなたに巨大なインポテンツを感じるように誘導するものです。プロポーションを保ちながら、それは感情的な詐欺のようなものです。.

そのような態度も操作の一形態です. 状況の解決をたった一人の当事者の手に委ねることによって、さらなる不快感がもたらされる。直面したくない人のその不在は、関係をつくり、それらを維持します。対立は依然として不平等であり、何らかの形でそれから生じるすべての否定的な感情を伴って長期的に延長されます。.

彼らがあなたに二つ以上の状況を終わらせる責任を負わせるとき、あなたは挑戦すること以外に選択肢はありません. 彼が応答するようにもう一方を「戻す」という空想をすぐに諦めて、彼がプレゼンスをするのは便利です。その空想は、操作のネットワークの一部です。直面したくない人を手放す。解決できることを解決して、ページをめくります。それは賢いです.

衝突を解決するときの9つの最悪の間違い衝突を管理することは必ずしも容易ではありません。あなたが他の人との問題を解決したいと思えばあなたがすべきではないことを知りたいですか？ここで私達はそれが矛盾を解決することになるとあなたに最悪の間違いを言う。もっと読む」