成功へと導く

私たちはみな、私たちの考えを広め、聞き、従うこと、声にしたい、という理由で、私たちのワークグループの先頭、チームの大尉、まだ学校にいる家族の首長になりたいと思っています。しかし何度も私達はそれを達成する方法を知らない.

私は上司になりたい

これは常に私たちの心の周りを回転し、私たちは職場のボスになりたい、チームのキャプテンになりたい、しっかりした性格で注文を出して従うことを望みますが、ほとんどの場合私たちはひどいことを犯します間違いであり、まさにそれは、私たちがリーダーになりたいと思っているのです。.

指導者たちは賞賛されますが、 ¿誰が上司を賞賛する?

部門の長は、単に立場であり、すべての中で最も重要な品質を分析および測定するとは限らない一連の資質によってアクセスすることができます。そして保険のリーダーは壮観なボスに​​なるでしょうが、彼が彼を得るために彼を導く一連の資質のほかに彼のチームをリードするリーダーシップを持っていなければボス、組織図のタイトルを持つ単純な人間最も困難な人々でさえも尊敬と賞賛は何もありません。リーダーは常に彼のチームの称賛を受けますが、上司は嫌われて恐れられているだけです。.

¿リーダーになるには?

まず第一に、上司になりたくないということと、本当に必要なのはリーダーになることだということを理解することです。このようにして、もちろん、他の学術的準備と必要な経験も一緒になります。しかし、リーダーになることを学ばなければ、何千という大学の学位は役に立たないことを理解しなければなりません。.

そして、そうです…リーダーは、おそらく他のものよりも条件が多く、そしてリーダーシップのためのより多くの設備を持っている人たちになるでしょうが、私たち全員が私たちが必要とする偉大なリーダーになることができます.

それであなたは準備を始めなければなりません...そして私はあなたがすでにあなたにすべての良い指導者が持っているべきであるいくつかの鍵を与え始めるのを助けるでしょう.

1.-常に解決策の一部であり、問​​題ではない, それは決まり文句に聞こえるかもしれませんが、それはリーダーの主な資質の一つであり、それは問題を解決し、それは紛争の発生者ではありません、それはソリューションの常に重要な部分です.

2.-どのチームよりも自分の地域をよく知っている, 彼はより多くの経験を持っています、そしてそれは彼の決断が断定的である理由です、しかし、注意してください、これは彼が間違いを犯さない人です、そして彼の知恵のために（そして私は知恵という言葉を強調したいです）すべてに最適.

3.-常に最初の場所であなたのチームについて考える, リーダーにとって最も重要なのは、会社、役職、給与、または結果ではありません。同期して編成され、調和して動作する作業チームだけが最良の結果を達成できるためです。サッカーを理解している人は、現在の分野にあるトピックを取り上げるために、チームを星でいっぱいにしておく価値がないことをよく知っているでしょう。.

4.-聞く方法を知っている, リーダーは普遍的な真理としても唯一の可能性としての考えとして彼の考えを決して取りません、そして反対に彼は彼のチームから意見を求めて彼らに耳を傾けて彼らを考慮に入れます。みんなのコンセンサス.

5.-彼は自分のチームと同じくらい成功しています, 彼は個人の成功を信じていないので、人としての彼の成功は彼のチームが成功することができるという事実にあることを知っています、なぜならチームとそのメンバーの勝利は彼の本当の成果だからです.

¿そして私は今何をしますか？?

あなたの上司について考えるのをやめて、あなたの周りの真のリーダーを探し、彼らから学んでください。彼らはいつもあなたを教えることを渇望しているので、良いリーダーは常に彼らの周りに新しいリーダーを形成しようとします。そして、ポジションのためではなく、人生の役割のための準備を始め、ポジションのためではなく、ライフスタイルのために、ある方法のために準備をして、あなたの人生の最高のリーダーになる準備をしなさい.