無感覚を称え、批評は教える

賞賛を受けると批判するのはとても難しい. 実際、何かいいと言ったときに非常に不快に感じる人がいます。これは部分的には文化的なレベルによるものであり、私たちはすべてのことをうまくやらなければならないという事実とそれにはメリットがないという事実の中で、この要件について教育を受けてきました。.

また、, 賞賛と批判が私たちの自尊心のレベルを超えて大きな力を持っていることは非常に危険です。. 私たちが賞賛を受けるとき、賞賛のメッセージはとても混乱することがありえます、私たちが「酔う」ために得ることができるように自分自身への愛をとても刺激します。一方、私たちが破壊的な批判を受けたとき、反対のことが起こります。あなたを傷つけ、あなたを傷つける病的な傾向があります.

あなたが勝つか負けることができるどんなタスクでも、重要なことは使用されるリソースの貴族です。本当に根本的なのは、目的を追求して私たちが道を旅する際の尊厳です。. 私たちの環境に対する建設的な批判を受け入れることは、私たちがさまざまな状況によりよく適応するのに役立ちます。, 賞賛は賞賛の資質で私たちの努力を減らすことによって私たちを弱めることができますが.

批判は私たちの日常生活の一部です。許可しなければ、だれも気分を悪くさせることができないと思います。

批判は避けられない

評価はすべての人間の考え方の一部です. 私たちの文化では、ポジティブよりもネガティブにもっと注意を払うことに慣れています。品質や機会よりも、欠陥や問題の方が見やすい.

 一人一人が批判に対して異なった反応をする. これは、批判が建設的なものか破壊的なものかによって異なると考えていますが、そうではありません。 2人の異なる人々によってなされた同じ批判でさえ、全く反対の反応と感情を私たちに引き起こす可能性があります。.

時々、私達が批判を取る方法は彼らが言うことではなく、我々がそれについて考えることに依存しない, 批判と誰がそれをするかにかかわらず、違いは誰がそれを受け取るかです。私たちが与える重要性と解釈において、私たちが受け取る言葉と身振り、そしてそれをする人の両方.

批判は間に合うようにしなければならない。事実が完成した後にのみ批判するという悪い習慣に惑わされないでください。

-毛沢東-

賞賛を活用する方法?

賞賛によって他の人が虚栄心の罠に陥ることがないように 人ではなく、特に活動や行動を賞賛することが重要です。. 私たちが賛美する方法は、彼らの思考に影響を与え、ひいては彼らが挑戦する傾向に影響を与え、学術的に頑張って成功することができます。固定と成長という2つの特別な精神があります。.

一方で、私たちがそれを受け取るのであれば、賞賛には良い要素があると思います。なぜならそれはうまくいった仕事を再確認し、それが道が正しいものであるという情報を提供するからです。これを艶消しにして、私たちは認識されるために生きると私たちに言う著者たちがいます、そしてそれを否定することはできません。また、何人かの人々のために 賞賛は誇りの基礎になることができます、それは過度に環境の現実と行動自体の価値を歪めることができます.

誰かを褒め言葉で補強するには、事実や具体的な結果に基づいてそれを定式化するのが最善です。. 「あなたはとても上手くやる」や「あなたがどれほど頭が良いか」といったタイプの一般性はほとんど役に立ちません。 「私はあなたがこの特定の問題をどのように解決したかが好きだった」または「あなたが割り当てられた目標を克服するためにどれだけうまく働いたか、あなたがそのタスクを好まなかったことを知っているのに」.

負の点だけを強調することでフラストレーションが生じるのと同じように、正の点だけが快適さを生み出すと言って. しかし、私たちのほとんどが抱える問題は、批判によって救われた賞賛によって私たちは滅びることを好むということです。.

「自分に対して検閲されていることすべてを聞き、本当のことを正し、嘘であることに邪魔されないようにすることは、穏やかな人の大きな美徳です。」

-J・W・フォン・ゲーテ-