何が私たちの声の調子を伝えますか?

何が私たちの声の調子を伝えますか? / 心理学

声の調子はコミュニケーションに最も大きい影響を与える要素の1つです いくつ存在するか. そのようなトーンでは、送信されているメッセージに、意識的および無意識的な意味を与える一連のサウンドパラメータがあります。それらのいくつかは以下のとおりです。音色、音の強さ、辞書のスピード、明快さ、映写など.

何人かの人がまったく同じフレーズを言うことができます。しかし、, 一人ひとりが使う声のトーンは心理的な情報を伝えます 違う. それはそれが言葉で言葉と非言葉の内容があることが発見されたときです。非言語圏は制御性が低いため、より本格的です。.

人間のコミュニケーションの60%は非言語的:ボディーランゲージです。 30%があなたの声のトーンです。それはあなたが言っていることの90%があなたの口から来ていないことを意味します「.

-ヒッチ-

あなたは彼らの声の調子を調べることによって人の状態について多くを知ることができます. 誰かが私たちの知らない他の言語で話すときでさえ、私たちは彼らが話す方法をただ聞くことによって彼らの生き方や感情の何かを概説することができるでしょう。次に、人の声のトーンが私たちに伝えていることを解釈するためのアイデアをいくつか挙げます。.

声のトーンと知覚

の位置と想像力に関するコミュニケーションの機器分析研究室 バルセロナ自治大学、音声と知覚に関する研究を実施. 彼の結論は興味深く興味深いものです。見てみましょう:

  • 深刻な声調は成熟を示唆し、自信を生み出します 他では。それは広告で最も使用されています
  • 声の調子が非常に深刻であるならば、それは地味な感覚を表します
  • しっかりと自信を持って声を出すと、私たちは話者が誰かが際立っていて重要であると考えさせます。
  • 低い声で話すと、その人には大きな弱点があることがわかります。 それとも不器用です
  • 非常に高い声のトーンを使う人は低い信頼性を伝えます

その声は、身元を確認するために現在使用されているような個人的なパターンです。 そして多くのコンピュータシステムへのアクセスを与えます。それは裁判の証拠としても役立ちます。その信頼性は、指紋と同等かそれ以上です。.

その他の興味深い事実

何人かの心理学者は、音声管理において隠された意味を識別するために問題を起こしました. 結果はそれらの機微の解釈のカタログです、それらはしばしば私達のほとんどが気付かれない行きます。見てみましょう.

呼吸

話しながら呼吸する方法 自分が住んでいるペースの考えを与える:

  • 静か:誰かがバランスの取れた話をする.
  • 深くて一定:エネルギーとダイナミズム.
  • 深く、一定で強い:怒りを抑えた.
  • 表面的:リアリズムの欠如.
  • 短くて速い:不安、苦悩.

強度または音量

一般的な方法で定義する 人がどのように自分自身や他の人と対話するか

  • 通常:自制心とリスニング能力.
  • 高:弱さ、勝手さ、忍耐力の欠如.
  • 低:未経験と抑圧.

明瞭度または発声

発声 それは理解する能力と関係がある そして理解されることへの関心:

  • 明確に定義されている:精神的な明瞭さ、コミュニケーションへの開放性.
  • 不正確:詐欺または精神的混乱.
  • 非常に顕著な:ナルシシズム、緊張.
  • 障害と:攻撃性、抑圧.

スピード

感情的な時間について話す スピーカーが没頭している場所:

  • 遅い:興味の欠如、世界との切断.
  • 速い:緊張、情報を隠したいという欲求.
  • レギュラー:封じ込め、弾圧、自然さの欠如.
  • 不規則:混乱、不安、コミュニケーションの崩壊.

声と対人関係

声の調子は、人が世界とコミュニケーションするために使う方法にスタンプを印刷します. あなたの対話者はこの問題についての専門家ではありませんが、無意識のうちに相手の声を通して一連のメッセージを受け取ります。これらのメッセージはあなたが他の人のイメージを形作る.

声の調子はまたあなたが誰かとしたい関係の種類を伝えます. 寒くて鋭い場合は、距離がかかります。それが暖かくささやいているならば、それはアプローチを勧めます。結合の調子は声の調子によって定義されます.

それを明確にすることは重要です 人の声の調子は必ずしも同じではありません. ただし、存在し続ける要素があります。それはまさにこれらの一定のパターンが私たちに誰かの性格や彼らの気分への鍵を与えるのです.

自己認識の良い練習は、さまざまな状況で自分自身を録音してから、私たちの声のトーンに隠されているそれらのメモを聞くことです。同様にそれはコミュニケーションツールであり、相互関係のものです, それは管理することを学ぶ価値がある道具です.

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