社会的アイデンティティとは何ですか？またそれは私たちにどのような影響を与えますか？

たとえ彼らが社会的アイデンティティを共有していたとしても、それぞれの人は異なっています。私たちはみんな異なる経験をしていて、それが特定の遺伝学と組み合わさって、心として理解されるものを構成しています. 一人ひとりが違う心を持つことで、自分のアイデンティティを身につける.

しかし、人々は社会的存在である, そして私たちは他の人々と絶えず交流しています。これらの相互作用では、社会的集団を生み出す社会的ネットワークが形成される。社会集団は多様で多様であり、一般にいくつかに属します。私たちの何人かはそれらを選ぶことができません、他に属することは任意です.

これらのグループに属することで、私たちの姿や行動の仕方がある程度決まります。 私たちがグループに属するとき、私たちはその規範と価値観を内面化する傾向があります. したがって、私たちはさまざまな社会的プロセスを通して、社会的アイデンティティと呼ばれるものを発展させます。.

社会的アイデンティティ

社会的アイデンティティは、これらの社会的グループに属することから生まれます（Scandroglio、Lópezand SanJosé、2008）。これは、各グループのうちの1つで、それを上または下の程度で識別します。. 各グループは何らかの形で私たちに影響を与え、ある程度私たちの考え方や行動の仕方を調整します. 私たちの行動のどの側面がこれらの社会集団によって条件付けられるのかを認識することは重要です.

このように, 個人的なアイデンティティといくつかの社会的 （García-Leiva、2005）。異なる社会的アイデンティティが私たちの中に収束し、一つの個人的アイデンティティを作ります。たとえば、スペイン語、アンダルシア語、マラガ、マラガ、バルセロナのファン、ピンクフロイドのファン、そしてBukowskiやKerouacのような作家です。私たちがこの記述で特定するならば、私たちは私たちの趣味と調和している社会的環境を探す傾向があるでしょう、そしてこのように私たちは多かれ少なかれ影響を受けているでしょう.

それぞれのアイデンティティの顕著性は、異なる時にどちらか一方をより重要にします. したがって、何らかの出来事のために私たちの国民的アイデンティティがより際立つようになれば、私たちの思考、感情、行動はそのアイデンティティによってもっと条件付けられるでしょう。.

集団構成員による社会的アイデンティティの採用は、それが集団の延長となるにつれて、彼らの個人的なアイデンティティよりも勝利するでしょう。.

社会的アイデンティティは、私たちが属すると信じている社会的カテゴリーから派生するイメージの側面です。 （Tajfel＆Turner、1986）。したがって、私たちが自分自身を男性または女性として定義するとき、私たちはジェンダーの社会的アイデンティティを訴え、そうすることで、私たちの社会的グループの態度、規範および行動は私たちの個人的アイデンティティの一部になります.

社会的アイデンティティの機能

社会的アイデンティティには利点があります。だから, 社会的アイデンティティは、帰属などの基本的な心理的機能を果たします。, 独特さ、尊重、理解、または意味とエージェンシー（Fiske、2000）。例えば、社会的アイデンティティは、人が社会的世界の特定の場所に属していることを確認します。.

同時に, 私たちが属していない場所も教えてくれます. それは私達が私達を尊敬する他の人たちと似ているが他の人たちとは違うということを私たちに伝えています。さらに、社会的アイデンティティはそれが解釈され理解されることができる世界の共通のビジョンを提供します.

最後に, 社会的アイデンティティは私たちが一人ではないことを私たちに伝えます 私たちにはグループの他のメンバーの支持と団結があるから.

偏見、固定観念および差別

社会的アイデンティティのもう一つの機能は自尊心を高めることです。このように, 社会的アイデンティティによって、グループ自体を支持する態度が生じるでしょう （ターナー、1920）。これらの態度は3つの要素を持ち、関連する外部グループの前でグループのメンバーが自分たちのグループを前向きに見て、彼らのグループの特権的地位を確保するように導きます（Brown、1984）。.

結果として, これらの過程は、異なる社会集団に属するという集団の構成員の感情を強める, 相互尊重、社会的世界の有意義な理解、そして効果的に行動するための集団的な強さ.

これらの要素の1つが認知機能です。, グループメンバーの特性についての一連の信念で構成されています。これらの信念はステレオタイプを形づくるであろう（Operancio＆Fiske、2001）、それは集団の過剰一般化のメカニズムの上に成り立っています.

これらの信念の信憑性の度合いは通常 減った, しかし、ステレオタイプ化されたイメージは、ステレオタイプ化されたグループのメンバーに対する行動や行動を正当化するなどの特定のニーズを満たすため、時間とともに発展し続けます（Hogg＆Turner、1987）。.

の 評価感情要素 または感情的な グループとそのメンバーの否定的な評価. これらの評価には感情的な電荷があり、それは2つの軸で変化する可能性があります。嗜好の嫌悪とリラックスの興奮（Díaz＆Flores、2001）.

最後に, 行動要素は、周辺化を生み出す一連の否定的な反応によって形成される ステレオタイプのグループのメンバーに対して、差別を引き起こす（Ahmed、2007）.

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社会的アイデンティティのプロセス

社会的アイデンティティが出現し、以前にコメントした態度が現れるように, いくつかのプロセスが与えられなければならない. これらは：

1.分類

世界を単純化し、理解を深めるために、. 同じように、私たちは自分が属するカテゴリーに気付くと同時に、社会集団内の他の人々も分類します。.

その結果、我々はこれらのカテゴリーにふさわしい態度を採用することになります。 （Hogg、Terry、＆White、1995）。一般的な傾向は、グループのメンバーとの類似点と他のグループとの違いを強調しながら、グループ自体を支持することです（Turner、1920）。.

比較

通常 私たちは他人と自分を比較して類似点と相違点を見ます. 同様に、私たちは自分のグループを他のグループと比較します（Farley、1982）。これらの比較から、他のグループとの関係を決定する私たちのグループのイメージが形成されます。.

3.識別

私たちは社会的集団と同一視する傾向がある. 私たちが誰かの一部は、私たちが属するグループによって異なります。, 時々、私たちは自分自身をユニークな個人としてではなくグループのメンバーとして考えるようになる（Jans、Postmes、＆Van der Zee、2011）。.

分類と比較から生じるこの社会的アイデンティティは、, 私たちの行動を決定します.

要因

あります グループモビリティを決定する3つの要因 そしてグループとの同一性の程度、これらは以下のとおりです。透過性、安定性および正当性.

第一に、透磁率, グループの限界は、透過性または不透過性と見なすことができます。 （Hirschman、1970年）。グループが性別のように不浸透性である場合、メンバーは他のグループに移動することはできません。一方、そのグループが浸透性であれば、政治的グループについて考えれば、メンバーはグループを変えることができるでしょう。.

安定性とは、ステータスの位置が安定しているか可変であるかの程度です。 （Tajfel＆Turner、2005）。状況が変動していると認識された場合、グループのメンバーは、脅威を認識していればそれを改善または維持するための行動をとることを試みることができます。状況が変動していると認識されていない場合、メンバーはグループから脱退し、状況が低い場合はより高い状況で別のメンバーに参加しようとすることがあります。.

その部分について, 正当性とは、与えられたグループの社会的状況に対する不正の認識を指す （Tajfel＆Turner、2005）。私たちは、あるグループがそれにふさわしいという理由で、あるいはそのメンバーが一生懸命働いてきたという理由で、より良い社会的立場を持っていると感じることができます。それどころか、そのグループの地位はふさわしくない、そして違法であると我々は理解することができる.

戦略

他のグループと比較することによって、私たちは私たちの社会的アイデンティティがどのようなものかについての評価を得ます. これは、満足できるものでも不十分なものでもあり得ます。それが不満足な場合は、それを改善するための変更を探します。現時点では、この変化が前述の要因の認識にどのように依存するかを決定するさまざまな心理学的メカニズムが作用し始めています（Haslam、2001）。.

私たちのグループの状況が安定して合法的であると考えているために代替案を認識しない場合は、個別の戦略を実行します。. 境界線が透過性になったら、グループを変更します. それどころか、彼らが防水であるとき、私たちは他のあまり好まれていないグループと私たちのグループを比較しようとします.

グループが不安定で違法であるためにグループの変更に代わる方法があることがわかった場合は、境界が透過的な場合は、社会的流動性などの個々の戦略を選択します。一方で, 国境が不浸透性であるならば、グループ戦略は実行されるでしょう.

これらは、グループの特性の再定義、他のグループとの競合となります。 または社会的創造性つまり、グループを比較するディメンションを変更する、グループの属性に割り当てられている値を変更する、または比較を行うために別のグループを選択するなどです。.

導入部で述べたように, 私たちはみんなグループに属しています。私たちが選んだグループと彼らが私たちを含めたグループ. 私たちが居心地の良いグループ、または時々、または常に離れたいグループ.

何らかの方法で, 私たちの社会的アイデンティティは私たちの個々のアイデンティティの一部になります そのような親密な方法では、多くの場合、国境を確立することは非常に困難です。私は誰なのか、私は誰なのか。 .?

あなたは、差別的社会化がどのようなものであり、それが私たちにどのように影響を与えるのか知っていますか？ラ・メンテで発見することは、差動社会化とは何か、そしてこのような男女不平等の状況を軽減するために私たちがどのように行動できるのか、素晴らしいことです。