就職の面接で言うべき長所と短所

就職の面接はその仕事を達成する機会です。会社と候補者の間のこの会議は、専門家をよりよく知ることを得るための実用的なツールとしての質問を強調しています。面接官は、候補者が口頭でのコミュニケーションおよび非言語的な言葉を通して提供する答えによって、彼の能力の観点から彼の前にいる人をよりよく知ることができます。.

アクティブ求人検索では、あなたはあなたの最高のイメージを提示するためにあなたの履歴書を絞り込みます。そして、あなたはまたインタビューで良い第一印象を作りたいです. ¿彼らは何ですか？ 就職の面接で言うべき長所と短所? 心理学 - オンラインで私たちはあなたにアイデアを与える.

1. 就職の面接で言うべき長所：例
2. 就職の面接で言うべき弱点
3. 短所と長所の問題に答えるための5つのヒント

就職の面接で言うべき長所：例

この記事の情報は、あなたがあなた自身の答えを見つけるように促すことができるアイデアをあなたに与えることができます。実際、回答の信頼性はインタビューの個人的なブランド価値です。. ¿あなたを差別化することができる強みは何ですか?

1.特化

あなたがそれを考えるなら あなたの勉強 特定の分野でのあなたの知識を支持するなら、あなたはあなたを差別化する競争としてこの資格を強調することができます。これまでに達成した成果を強調するだけでなく、教育を継続する意欲を示すこともできます。.

2.時間厳守

の能力 時間厳守 スケジュールされた時間に会議に到着すると候補者のイメージが強化されるため、インタビューにも存在します。しかし、それに加えて、この時間厳守は他のルーティンと結びつけることができる強さでもあります。たとえば、納期の順守.

3.職業

あなたが自分自身を職業人であり、自己紹介したい仕事であると考えるならば、このトピックに関連して、あなたがその道に導く使命として感じる内なる呼びかけを示すこの現実を強調するのをためらわないでください。さらに、職業は密接に関連しています 前向きな態度 と職場での積極性.

4.チームワーク

多くの職務には、この能力が必要です。 継続的なコラボレーション. これが自分を定義する強みであると感じる場合は、共通の目標を達成するために他の人と協力して仕事をしてきた仕事の経験が既にあるため、この側面を誠実に説明してください.

自治

一方、他の人々は、他の同僚の参加に直接関連していない自分の目標に個別に取り組むことで、より快適に感じることができます。その場合は、自分が 自立した、決心のある人 チームワークが不可欠なポジションに現れない場合.

この他の記事では、あなたは人間のより多くの強みを見つけるでしょう.

就職の面接で言うべき弱点

¿この分野でどんなアイディアを表現できますか？ここに就職の面接で答えるべき弱点のいくつかの例があります.

言語の無知

英語の知識はカリキュラム、特に一部の市場のニッチで最も重要な要件の1つです。あなたの英語のレベルが低いか中程度であれば、あなたは明示することができます 学び続けたいあなたの願い この無知を直す.

2.経験が少ない

専門的な経験がほとんどない人は、それに気付いていることを示すことができます。それに加えて、このデータはカリキュラムの情報にも含まれています。しかし、この事実 補償することができます トレーニングと学習意欲.

3.時間管理

時間は人間の職業的および個人的現実の一部であり、それは重要な実体ではありません、しかし、何人かの労働者は彼らが時間不足の感覚と共存すると感じます。その場合、あなたはあなたの議題をよりよく組織化する必要性に関連している弱点を表現することができます。それから、あなたはあなたの計画が改善されたことを強調することもできます.

4.完璧主義

客観的に、新しい目標の達成に向けて最善を尽くすことを絶えず要求していると人が感じているときに、完璧主義は就職面接で示すことができる事実です。.

あなたが就職の面接であなたがどんな長所と短所を言うべきであるかを知ったので、我々はあなたにいくつかの最終的なアドバイスを提供するつもりです。この記事を読み続けて、優れた就職面接を準備し、前向きな姿勢を保つようにしてください。.

短所と長所の問題に答えるための5つのヒント

以下に、これらの質問に答える限り実践できる5つのヒントを示します。.

1.仕事とリンクする

弱みと強みは、その人が選ぶ仕事のニーズとの関連において、自分自身の意味を獲得します。だから、について調べる 料金の特徴は何ですか そしてあなたの答えを文脈化する.

2.誠意

自然は 個人的なブランド価値 それは信憑性を伝えるからです。時が来たらあなたが正しい答えを見つけるだろうと信じてください。面接は試験ではなく、真実が貴重な要素である職業上の会話です。そうでなければ、あなたが自分の強みを誇張したり、自分の弱みに関連している場合、この情報はあなたが仕事に加わったときに簡単に確認することができます。.

あなたの強みをあなたに差別化させる

例えば、あなたの英語のレベルが高くないかもしれません、しかし、あなたは特定の分野の専門家としてあなたを位置づけるキャリアパスを記述するカリキュラムを持っています。極端な完全主義から見れば、すべてのカリキュラムに何らかの欠如があります。本当に決定的なのは 組織に貢献できること.

4.態度

就職の面接で自分の弱点や強みについて話すとき、あなたは自分自身について話しています。自我や虚栄心の面に正の点をとらないでください。劣等感から弱点を説明することの誤りに陥らないでください. それは前向きな姿勢を伝えます いつも.

5.文脈を忘れないで

あなたがインタビュアーの前にいるのであなたの親友ではないので、誠意を開いた本であることと混同しないでください。あなたについての情報を共有するが、迂回したり、常識に基づいてあなたに害を及ぼす可能性がある何かを言うな.

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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